Baridzualdi, Baridzualdi (2023) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KETERIKATAN KARYAWAN, DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT XYZ PADA MASA PANDEMI COVID-19. S1 thesis, Fakultas Teknik Universitas Sultan Ageng Tirtayasa.
![[img]](https://eprints.untirta.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BARIDZUALDI_3333160109_FULLTEXT.pdf Download (6MB) |
|
Text
BARIDZUALDI_3333160109_01.pdf Download (2MB) |
|
Text
BARIDZUALDI_3333160109_02.pdf Download (1MB) |
|
Text
BARIDZUALDI_3333160109_03.pdf Download (1MB) |
|
Text
BARIDZUALDI_3333160109_04.pdf Download (1MB) |
|
Text
BARIDZUALDI_3333160109_05.pdf Download (1MB) |
|
Text
BARIDZUALDI_3333160109_06.pdf Download (1MB) |
|
Text
BARIDZUALDI_3333160109_REF.pdf Download (1MB) |
|
Text
BARIDZUALDI_3333160109_LAMP.pdf Download (1MB) |
|
Text
BARIDZUALDI_3333160109_CP.pdf Download (227kB) |
Abstract
ABSTRAK Baridzualdi, PENGARUH KEPUASAN KERJA, KETERIKATAN KARYAWAN, DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT XYZ PADA MASA PANDEMI COVID-19. Dibimbing oleh AKBAR GUNAWAN, S.T., M.T dan NURAIDA WAHYUNI, S.T., M.T. PT XYZ merupakan perusahaan yang bergerak di bidang industri manufaktur kertas dan Packaging karton box. PT XYZ memiliki jumlah karyawan sebanyak 198 orang. Berdasarkan observasi lapangan, pandemi Covid-19 turut memberikan dampak pada karyawan PT XYZ yaitu perubahan kebiasaan kerja, dimana perubahan tersebut membuat karyawan mengalami kesulitan pada saat bekerja dan mengakibatkan para karyawan sulit untuk memenuhi target produksi, berdasarkan hal tersebut terdapat indikasi bahwa terjadi penurunan kinerja karyawan. Maka dari itu, peneliti melakukan beberapa pendekatan terhadap hal hal yang mempengaruhi kinerja karyawan. Adapun tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, mengetahui keterikatan karyawan terhadap kinerja karyawan, dan mengetahui budaya kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil yang diperoleh dari tujuan tersebut yaitu Variabel kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan, Variabel keterikatan karyawan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan Variabel budaya kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Keterikatan Karyawan, Budaya Kerja, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (S1) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||
| Additional Information: | ABSTRAK Baridzualdi, PENGARUH KEPUASAN KERJA, KETERIKATAN KARYAWAN, DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT XYZ PADA MASA PANDEMI COVID-19. Dibimbing oleh AKBAR GUNAWAN, S.T., M.T dan NURAIDA WAHYUNI, S.T., M.T. PT XYZ merupakan perusahaan yang bergerak di bidang industri manufaktur kertas dan Packaging karton box. PT XYZ memiliki jumlah karyawan sebanyak 198 orang. Berdasarkan observasi lapangan, pandemi Covid-19 turut memberikan dampak pada karyawan PT XYZ yaitu perubahan kebiasaan kerja, dimana perubahan tersebut membuat karyawan mengalami kesulitan pada saat bekerja dan mengakibatkan para karyawan sulit untuk memenuhi target produksi, berdasarkan hal tersebut terdapat indikasi bahwa terjadi penurunan kinerja karyawan. Maka dari itu, peneliti melakukan beberapa pendekatan terhadap hal hal yang mempengaruhi kinerja karyawan. Adapun tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, mengetahui keterikatan karyawan terhadap kinerja karyawan, dan mengetahui budaya kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil yang diperoleh dari tujuan tersebut yaitu Variabel kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan, Variabel keterikatan karyawan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan Variabel budaya kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Keterikatan Karyawan, Budaya Kerja, Kinerja Karyawan | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) Q Science > Q Science (General) Communication > Science Journalism |
||||||
| Divisions: | 03-Fakultas Teknik 03-Fakultas Teknik > 26201-Jurusan Teknik Industri |
||||||
| Depositing User: | Mr Baridzualdi - | ||||||
| Date Deposited: | 08 Aug 2023 14:54 | ||||||
| Last Modified: | 08 Aug 2023 14:54 | ||||||
| URI: | http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/27755 |
Actions (login required)
 |
View Item |