Search for collections on EPrints Repository UNTIRTA
Items where Division is "08-Pascasarjana > 61101-Magister Manajemen" and Year is 2017
 | Up a level |
Thesis
A N I S A H, A N I S A H (2017) PENGARUH DISIPLIN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KUALITAS KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Master thesis, UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA.
AGUSTIAN DWI PUTRA, REZA (2017) PENGARUH DISIPLIN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada PT. SINAR MULIA INTI MAKMUR Kab. Serang – Prov. Banten). Master thesis, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa.
ARAFIK, ARAFIK (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTtrRVENING DARI GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS PADA KANTOR WILAYAH Kf,MENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA BANTEN. Master thesis, UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA.
ATMAJA, SUKARTA (2017) FUNGSI MANAJEMEN KEUANGAN DAN STRUKTUR KEPEMILIKAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SEKTOR ANEKA INDUSTRI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2012-2016 TESIS. Master thesis, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa.
DHAMAR KALIH ALAM, WAN (2017) EFEK MEDIASI NILAI KONSUMEN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN (Studi Empirik SPBU Konsumen PT. Pertamina (Persero) TerminaL BBM Terminal Gerem, Marketing Operation Region III Di Cilegon Banten). Master thesis, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa.
EMIL SALIM, M. DERRY (2017) EFEK MEDIASI KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PUNDI KENCANA – CILEGON. Master thesis, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa.
PRAYATNA RAHARDIAN, NANA (2017) PENGARUH REWARD JASA LINGKUNGAN DAN PENGUATAN ORGANISASI (STRENGTHENING INSTITUTION) DENGAN MOTIVASI ANGGOTA KELOMPOK TANI HUTAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP KINERJA KELOMPOK TANI HUTAN PENERIMA JASA LINGKUNGAN DI DAERAH ALIRAN SUNGAI (DAS) CIDANAU BANTEN. Master thesis, UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA.
Rahadian Nugraha, Henry (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PENDAPATAN DAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH (DPPKD) PEMERINTAH KOTA CILEGON. Master thesis, UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA.
SUJA'I, SUJA'I (2017) PENGARTIH GAYA KEPDMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELAI,UI MOTIVASI SI,BAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. AGUNG BUANA SEJAHTERA CILEGON. Master thesis, UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA.