Wahyudi, Dedi and Waseh, Hasuri and Arenawati, Arenawati (2011) PENGARUH PENGAWASAN MELEKAT TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KECAMATAN CADASARI KABUPATEN PANDEGLANG. Lainnya thesis, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa.

Preview	Text Cover SKRIPSI.pdf Download (37kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK baru.pdf Download (14kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI SKRIPSI.pdf Download (33kB) | Preview
Preview	Text KATA PENGANTAR.pdf Download (14kB) | Preview
Preview	Text BAB I Pendahuluan.pdf Download (35kB) | Preview

Abstract

Dedi Wahyudi, NIM. 062414. Skripsi. “Pengaruh Pengawasan Melekat Terhadap Kinerja Pegawai di Kecamatan Cadasari Kabupaten Pandeglang”. Program Studi Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sultan Ageng Tirtayasa. Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan adanya pengaruh pengawasan melekat terhadap kinerja pegawai di Kecamatan Cadasari Kabupaten Pandeglang. Sebagai mana diketahui bahwa pegawai negeri sebagai aparatur negara mempunyai tugas untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat secara professional, jujur, adil dan merata, oleh karena itu agar kinerja aparat pemerintahan baik, maka diperlukan pengawasan melekat yang intensif agar tercapai tujuan yang telah direncanakan. Peneliti tertarik mengambil judul ini karena peneliti melihat bahwa kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Cadasari Kabupaten Pandeglang masih kurang baik, salah satunya adalah pada pelayanan kepada masyarakat yang dinilai masih lamban dan banyak pegawai yang tidak disiplin. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik asosiatif dan teknik pengumpulan data menggunakan studi kepustakaan, observasi, wawancara, dan angket. Sampel yang digunakan sample jenuh. Teknik analisa data yang digunakan adalah korelasi Product Moment dengan menggunakan SPSS17,0. dan alat pengukurnya menggunakan skor skala Likert dengan ketentuan sangat setuju (SS), setuju (S), tidak setuju (TS), dan sangat tidak setuju (STS). Dari hasil pembahasan dapat diketahui bahwa ada pengaruh positif antara pengawasan melekat dengan kinerja pegawai sebesar 0,419 dan berdasarkan penafsiran korelasi interpretasi pengaruh pengawasan melekat terhadap kinerja pegawai masuk dalam kategori sedang, sedangkan untuk kontribusi pengawasan melekat terhadap kinerja pegawai 81%, kemudian sisanya adalah 19% yang berarti ditentukan oleh variabel lain, masih perlu adanya perbaikan untuk meminimalisir masalah-masalah yang dihadapi. Pimpinan dengan memberikan latihan dan pendidikan tentang kepegawaian, kearsipan dan keterampilan komputer serta memberikan pemahaman tentang tugas-tugas dan fungsi sebagai aparat pemerintah diharapkan dapat meningkatkan kembali kinerja pegawai.

Actions (login required)

View Item