Firdaus Nuzula, Muhamad and Stiawati, Titi and Agustino, Leo (2021) MANAJEMENSTRATEGI DINAS TENAGA KERJA PADA BALAI LATIHAN KERJA DALAM MENANGGULANGI PENGANGGURAN DI KABUPATEN TANGERANG. S1 thesis, Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik.

Text SKRIPSI M. Firdaus. N (6661160087) FIX.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB)

Abstract

ABSTRAK Muhamad Firdaus Nuzula. 6661160087. Skripsi. Manajemen Strategi Dinas Tenaga Kerja Pada Balai Latihan Kerja Dalam Menanggulangi Pengangguran Di Kabupaten Tangerang. Administrasi Publik. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sultan Ageng Tirtayasa. Pembimbing I: Dr. Titi Stiawati, S.Sos M.Si dan Pembimbing II: Leo Agustino, Ph.D Riset yang dilakukan oleh peneliti bertujuan untuk mengetahui bagaimana manajemen strategi Dinas Tenaga Kerja pada Balai Latihan Kerja dalam menanggulangi pengangguran di Kabupaten Tangerang masih kurang optimal. Fokus permasalahan pada penelitian ini antara lain kurang efektifnya program yang dilakukan, minimnya sosialisasi yang dilakukan dalam melaksanakan program, sistem penerimaan peserta yang masih belum efektif, dan tidak sesuainya anggaran yang diberikan dengan kondisi lapangan dalam melaksanakan program. Teori yang digunakan menurut Hunger dan Wheelen (2003:11) adalah elemen dasar proses manajemen strategi dalam aspek implementasi strategi yang terdiri dari program, anggaran, dan prosedur. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif kualitatif. Adapun hasil penelitian ini adalah Program yang dijalankan sudah memenuhi standar kompetensi yang berlaku, kejuruan yang adasudah sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Namun, belum adanya kerjasama secara tertulis dengan perusahaan-perusahaan yang ada di Kabupaten Tangerang, anggaran yang digunakan untuk menjalankan program sebagian besar menggunakan APBD. Namun, dalam pelaksanaan program pelatihan anggaran yang diberikan masih belum sepenuhnya mencukupi, belum adanya instruktur pengajar dari pihak Dinas. Adapun saran yang dapat penelti berikan anrata lain diharapkan untuk mengadakan kerjasama dengan perusahaan-perusahaan yang ada di Kabupaten Tangerang, menyusun kembali anggaran yang dibutuhkan dalam menjalankan program, melakukan prekrutan instruktur, melakukan evaluasi terhadap program pelatihan kerja yang diadakan. Kata Kunci : Program Pelatihan, Tenaga Kerja, Dinas Tenaga Kerja   ABSTRACT Muhammad Firdaus Nuzula. 6661160087. Thesis. Strategic Management of the Department Manpower at the Job Training Center in Overcoming Unemployment in Tangerang Regency. Public Administration. Faculty of Social Science and Political Science. Sultan Ageng Tirtayasa University. Advisor I: Dr. Titi Stiawati, S.Sos M.Si and Advisor II: Leo Agustino, Ph.D research carried out by researcher ains to find out how the strategic management of the Department Manpower at the Job Training Center in Overcoming unemployment in Tangerang Regency is still less than optimal. The focus of the problems in this research include the ineffectiveness of the programs carried out, the lack of socialization carried out in implementing the program, the participant acceptance system that is still not effective, and the inappropriateness of the budget provided with field conditions in implementing the program. The theory used according to Hunger and Wheelen (2003:11) is the basic element of the strategic management process in the aspect of strategy implementation consisting of programs, budgets, and procedures. The research method used is a qualitative method with a descriptive approach. The results of this study are that the program that is run has met the applicable competency standards, the existing vocational training is in accordance with the company's needs. However, there is no written collaboration with companies in Tangerang Regency, the budget used to run the program mostly uses APBD. However, in the implementation of the training program the budget provided is still not fully sufficient, there are no teaching instructors from the Office. As for suggestions that researchers can give, among other things, it is hoped that they will collaborate with companies in Tangerang Regency, rearrange the budget needed to run the program, recruit instructors, evaluate the job training programs held. Keyword: Training Program, Manpower, Department of Manpower

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	Communication > Public Relations Science
Divisions:	06-Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > 63201-Program Studi Administrasi Publik
Depositing User:	Perpustakaan FISIP
Date Deposited:	19 Jul 2024 15:23
Last Modified:	19 Jul 2024 15:23
URI:	http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/9487

Actions (login required)

View Item