Search for collections on EPrints Repository UNTIRTA

BP2MI SEBAGAI MEDIATOR DALAM MEDIASI PERSELISIHAN KETENAGAKERJAAN ANTARA PMI INDONESIA DI HONGKONG DENGAN P3MI BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 18 TAHUN 2017 TENTANG PERLINDUNGAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA (Studi Kasus Asri Supadmi Dan PT. Sumber Tenaga Kerja Remaja Abadi)

Safira, Sarra (2024) BP2MI SEBAGAI MEDIATOR DALAM MEDIASI PERSELISIHAN KETENAGAKERJAAN ANTARA PMI INDONESIA DI HONGKONG DENGAN P3MI BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 18 TAHUN 2017 TENTANG PERLINDUNGAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA (Studi Kasus Asri Supadmi Dan PT. Sumber Tenaga Kerja Remaja Abadi). S1 thesis, UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA.

[img] Text
Sarra Safira _ 1111200212 _ Full Text.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
Sarra Safira_1111200212 _ 01.pdf
Restricted to Registered users only

Download (721kB)
[img] Text
Sarra Safira_1111200212 _02.pdf
Restricted to Registered users only

Download (115kB)
[img] Text
Sarra Safira_1111200212_03.pdf
Restricted to Registered users only

Download (85kB)
[img] Text
Sarra Safira_1111200212 _04.pdf
Restricted to Registered users only

Download (99kB)
[img] Text
Sarra Safira1111200212_05.pdf
Restricted to Registered users only

Download (19kB)
[img] Text
Sarra Safira_1111200212_ Ref.pdf
Restricted to Registered users only

Download (73kB)
[img] Text
Sarra Safira_1111200212_Lamp.pdf
Restricted to Registered users only

Download (612kB)

Abstract

Indonesian Migrant Workers are any Indonesian citizens who will, are, or have been doing work by receiving wages outside the territory of the Republic of Indonesia, they have special characteristics which are not only subject to one regulation but can comply with two regimes of national laws and regulations and the laws of the country where they work. However, it is not spared from the problem, one of which is overcharging or over-placement fees which is the practice of charging over-placement fees to Indonesian Migrant Workers, this research uses a normative juridical approach that deductively analyzes the articles in the laws and regulations that regulate the above problems. BP2MI which acts as a facilitator Efforts to resolve labor disputes of Migrant Workers by becoming a mediator because usually the settlement is through mediation by means of negotiation, which in this case BP2MI as a mediator has succeeded in mediating that reaches a mutual agreement and protects migrant workers. Mediation by BP2MI in resolving the case of overcharging and withholding Asri Supadmi's Migrant Workers which should be prohibited in the Regulation on Exemption of Fees for Placement of Migrant Workers, but BP2MI as a mediation facilitator has proven to be effective in resolving conflicts. BP2MI as a facilitator of dispute resolution by strengthening the capacity and quality of mediation by improving the skills of mediators in conflict management and negotiation.

Item Type: Thesis (S1)
Contributors:
ContributionContributorsNIP/NIM
Thesis advisorSUHADI, ARIS196002082003121001
Thesis advisorSOLAPARI, NURYATI197906022006042001
Additional Information: Pekerja Migran Indonesia adalah setiap warga negara Indonesia yang akan, sedang, atau telah melakukan pekerjaan dengan menerima upah di luar wilayah Republik Indonesia, mereka memiliki karakteristik khusus yang mana tidak hanya tunduk pada satu peraturan namun dapat menuruti dua rezim peraturan hukum nasional dan peraturan hukum negara tempat mereka bekerja. Namun Pekerja Migran tidak luput dari permasalahan yang salah satunya overcharging atau biaya penempatan berlebih merupakan praktik pembebanan biaya penempatan berlebih kepada Pekerja Migran Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan yuridis normatif yang secara deduktif menganalisa terhadap pasal-pasal dalam peraturan perundang-undangan yang mengatur Perselisihan Ketenagakerjaan Pekerja Migran Indonesia. BP2MI yang berperan sebagai fasilitator dalam upaya penyelesaian perselisihan ketenagakerjaan Pekerja Migran dengan menjadi mediator karena penyelesaian perselisihan melalui mediasi dengan cara negosiasi yang mana dalam kasus ini BP2MI sebagai mediator berhasil melakukan mediasi yang mencapai kesepakatan bersama dan melindungi pekerja migran. Mediasi oleh BP2MI dalam penyelesaian kasus overcharging dan penahanan dokumen Asri Supadmi merupakan pembebanan biaya berlebih kepada Pekerja Migran yang seharusnya dilarang dalam Peraturan Pembebasan Biaya Penempatan Pekerja Migran, namun BP2MI sebagai fasilitator mediasi terbukti efektif dalam penyelesaian konflik. BP2MI selaku fasilitator penyelesaian perselisihan dengan memperkuat kapasitas dan kualitas mediasi dengan meningkatkan keterampilan para mediator dalam manajemen konflik dan negosiasi.
Uncontrolled Keywords: Mediation, Indonesian Migrant Workers, Employment Disputes. Mediasi, Pekerja Migran Indonesia, Perselisihan Ketenagakerjaan.
Subjects: K Law > K Law (General)
Divisions: 01-Fakultas Hukum
01-Fakultas Hukum > 74201-Program Studi Ilmu Hukum
Depositing User: sarra safira safira
Date Deposited: 28 May 2025 02:31
Last Modified: 28 May 2025 02:31
URI: http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/49070

Actions (login required)

View Item View Item