YUDHA PRATAMA, ELDY (2014) EMPLOYEE RELATIONS MELALUI KEGIATAN TOURING IKATAN MOTOR POS INDONESIA (IMPI) KORWIL IV JAKARTA RAYA. S1 thesis, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa.
![[img]](https://eprints.untirta.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
EMPLOYEE RELATIONS MELALUI KEGIATAN TOU.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (3MB) |
Abstract
ABSTRACT Eldy Yudha Pratama, 6662090661. Title of research: Employee Relations by The Touring Events of Ikatan Motor Pos Indonesia (IMPI) Korwil IV Jakarta Raya. The good relasionships in between a superiors and subordinates not only can be done in the work environtmen but can happen in that outside. To embrace all of them should be done an internal communication that can be inveigle relationships between a superiors and subordinates. Ikatan Motor Pos Indonesia (IMPI), or specially IMPI Korwil IV Jakarta Raya as long as been a form of employee relations that can be the room for superiors and subordinates to assembled and communicate in outside of working hour. This research focuses in two issue, first is to knowing how the course of generally employee relations on IMPI Korwil IV Jakarta Raya. Second is the course of touring evwnts in IMPI Korwil IV Jakarta Raya. This research uses a qualitative methods with descrriptive approach. Researchers collected data by doing interview against a chief of IMPI Korwil IV Jakarta Raya as key informant, and three additional informant, they are the head of Tangerang Post Office and two member of the IMPI branch of Tangerang who is a member of IMPI Korwil IV Jakarta Raya. Besides that is done also observation and documentation. based on the results of research, the conclution can be draw that the course of generally employee relations on IMPI Korwil IV Jakarta Raya is a reciplocal internal communication. Meanwhile the touring events IMPI Korwil IV Jakarta Raya is a special events program that has been arrayed through planning, implementing and evaluating. Of both issue who has withdraw in conclution, can be said IMPI Korwil IV Jakarta Raya is a form of employee relations because its members work at the Post Office the branch of about Jabodetabek and Banten and also interrelates.
| Item Type: | Thesis (S1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Additional Information: | ABSTRAK Eldy Yudha Pratama, 6662090661. Judul penelitian: Employee Relations Melalui Kegiatan Touring Ikatan Motor Pos Indonesia (IMPI) Korwil IV Jakarta Raya. Hubungan yang baik antara atasan dan bawahan tidak hanya dapat dilakukan dalam lingkungan kerja saja namun dapat terjadi di luar lingkungan kerja. Untuk merangkul mereka semua harus dilakukan sebuah komunikasi internal yang dapat mengakrabkan hubungan antara atasan dan bawahan. Ikatan Motor Pos Indonesia (IMPI), atau lebih terkhusus IMPI Korwil IV Jakarta Raya selama ini telah menjadi sebuah bentuk employee relations yang dapat menjadi ruang bagi atasan dan bawahan untuk berkumpul dan saling berkomunikasi diluar jam dinas kerja. Penelitian ini memfokuskan dua permasalahan, yang pertama adalah untuk mengetahui bagaimana jalannya employee relations secara umum di IMPI Korwil IV Jakarta Raya. Kedua adalah jalannya kegiatan touring di IMPI Korwil IV Jakarta Raya. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Peneliti mengumpulkan data dengan melakukan wawancara terhadap Ketua IMPI Korwil IV Jakarta Raya selaku informan kunci, dan tiga informan tambahan yaitu Kepala Kantor Pos Tangerang dan dua anggota IMPI Cabang Tangerang yang merupakan anggota dari IMPI Korwil IV Jakarta Raya. Selain itu dilakukan juga pengamatan dan dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian, dapat ditarik kesimpulan bahwa employee relations secara umum di IMPI Korwil IV Jakarta Raya adalah komunikasi internal timbal balik. Sedangkan kegiatan touring IMPI Korwil IV Jakarta Raya merupakan program special events yang telah teragendakan melalui perencanaan, pelaksanaan dan pengevaluasian. Dari kedua permasalahan yang telah ditarik kesimpulannya, dapat dikatakan IMPI Korwil IV Jakarta Raya adalah sebuah bentuk employee relations karena para anggotanya | |||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) | |||||||||
| Divisions: | 06-Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik 06-Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > 63201-Program Studi Administrasi Publik |
|||||||||
| Depositing User: | Perpustakaan Pusat | |||||||||
| Date Deposited: | 25 Oct 2021 04:24 | |||||||||
| Last Modified: | 25 Oct 2021 04:24 | |||||||||
| URI: | http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/3530 |
Actions (login required)
 |
View Item |