Ramadansyah, Moh (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KANTOR PUSAT PDAM TIRTA MULTATULI KABUPATEN LEBAK). S1 thesis, UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA.
![[img]](https://eprints.untirta.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KANTOR PUSAT ).PDF Restricted to Registered users only Download (2MB) |
Abstract
Moh Ramadansyah 5551140556, Faculty of Economics and Business, Management Departement, University of Sultan Ageng Tirtayasa. The influence of work environment and work discipline toward employee’s performance through job satisfaction as intervening variable at PDAM Tirta Multatuli, the advisors are Eloh Bahiroh, SE.,MM and Enis Khaerunnisa, SE.,MM. The objective of this research was to find out the influence of work environment (X1) and work discipline (X2) toward employee performance (Y) through job satisfaction as intervening variable (Z) at PDAM Tirta Multatuli. The population of this research was the employee at PDAM Tirta Multatuli consists of 177 respondents. The sample of this research consists of 64 respondents that chosen by using slovin formula and probability sampling method. The data analysis of this research used path analysis and sobel test. The results of this research showed that : (1) work environment has not the positive effect and does not significance toward job satisfaction, (2) work discipline the positive effect and significance toward job satisfaction, (3) work environment the positive effect and does not significance toward job satisfaction, (4) work discipline the positive effect and significance toward job satisfaction, (5) job satisfaction has not the positive effect and does not significance toword job satisfaction. Keyword : work environment, work discipline, job satisfaction, employee performance
| Item Type: | Thesis (S1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Additional Information: | Moh Ramadansyah 5551140556, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Jurusan Manajemen, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Kantor Pusat PDAM Tirta Multatuli, dibawah bimbingan ibu Eloh Bahiroh, SE.,MM dan ibu Enis Khaerunnisa, SE.,MM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja (X1) dan Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y) dengan Kepuasan Kerja (Z) sebagai variabel intervening Kantor Pusat PDAM Tirta Multatuli. Populasi pada penelitian ini yaitu pegawai Kantor Pusat PDAM Tirta Multatuli yang berjumlah 177 orang. Sampel penelitian ini berjumlah 64 responden yang ditentukan dengan rumus slovin dan penarikan sampel menggunakan metode probability sampling. Teknis analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Path Analysis dan Sobel Test dengan aplikasi SPSS 20. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) Lingkungan Kerja tidak memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, (2) Disiplin Kerja Memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, (3) Lingkungan Kerja memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai, (4) Disiplin Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, (5) Kepuasan Kerja tidak memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai | |||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory | |||||||||
| Divisions: | 05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis 05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-Program Sarjana Manajemen |
|||||||||
| Depositing User: | Admin Eprints Untirta | |||||||||
| Date Deposited: | 21 Oct 2021 04:39 | |||||||||
| Last Modified: | 21 Oct 2021 04:39 | |||||||||
| URI: | http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/3415 |
Actions (login required)
 |
View Item |