Hendri, Hendri and Sjafari, Agus and Yulianti, Rina (2013) KINERJA PEGAWAI DI KECAMATAN BANJAR KABUPATEN PANDEGLANG. Lainnya thesis, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa.
|
Text (Skripsi ANE - HENDRI - 2013)
Skripsi ANE - HENDRI - 2013.pdf - Published Version Download (4MB) | Preview |
Abstract
HENDRI, 6661072803. Program Studi Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa, Serang 2013” KINERJA PEGAWAI DI KECAMATAN BANJAR KABUPATEN PANDEGLANG”. Kata kunci : Kinerja Pegawai Negeri Sipil. Kinerja pegawai birokrasi publik menjadi sangat penting atau dengan kata lain memiliki nilai yang amat strategis. Informasi mengenai kinerja pegawai dan faktor-faktor yang ikut berpengaruh terhadap kinerja pegawai sangat penting untuk diketahui, sehingga pengukuran kinerja pegawai hendaknya dapat diterjemahkan sebagai suatu kegiatan evaluasi untuk menilai atau melihat keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan tugas dan fungsi yang dibebankan kepadanya Permasalahan yang diambil itu karena (1) Pelaksanaan tugas kurang mecapai target (2) Masih kurangnya kualitas pelayanan.3) Masih adanya penempatan Pegawai yang tidak sesuai dengan latar belakang pendidikannya. Permasalahan yang diambil dalam penelitian ini adalah Berdasarkan uraian dari latar belakang tersebut, maka peneliti merumuskan masalah dalam penelitian ini yaitu ; Seberapa besar kinerja pegawai di Kecamatan Banjar Kabupaten Pandeglang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja pegawai di Kecamatan Banjar Kabupaten Pandeglang. Dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai negeri sipil yang bekerja di Kecamatan Banjar Kabupaten Pandeglang dan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Untuk menganalisa data peneliti menggunakan uji hipotesis t-test satu sample. Sedangkan untuk teknik pengumpulan data peneliti menggunakan observasi, dokumentasi dan kuesioner. Hasil penelitian menunjukan kinerja pegawai negeri sipil pada kantor Kecamatan Banjar Kabupaten Pandeglang baik karena sesuai dengan hasil perhitungan diperoleh angka thitung ttabel ( 11,57 2,048 ) dan analisis kinerja pegawai negeri sipil pada Kantor Kecamatan Banjar Kabupaten Pandeglang mencapai angka 74,09 % dari angka 65% yang diharapkan. Hal ini menunjukan bahwa kinerja pegawai negeri sipil pada Kantor Kecamatan Banjar dikategorikan baik. Saran yang dapat dijadikan sebagai masukan dan bahan pertimbangan untuk Kantor Kecamatan Banjar adalah: (1) Kinerja individu dapat ditingkatkan apabila ada kesesuaian antara pekerjaan dan kemampuan, untuk itu pembagian kerja berdasarkan latar belakang pendidikan dan kemampuan pegawai sangat diperlukan (2) Melakukan evaluasi secara terus menerus, dapat membantu apakah tujuan yang telah ditargetkan itu dapat tercapai menurut jadwal waktu yang telah ditetapkan. (3) Kekurangan didalam infrastruktur sarana dan prasarana dapat disediakan sesuai dengan kebutuhan Kantor dan pegawainya, karena sarana dan prasarana Kantor sangat menunjang dengan pekerjaan pegawai.
| Item Type: | Thesis (Lainnya) |
|---|---|
| Additional Information: | ABSTRACT : HENDRI, 6661072803.State Administration of Science Studies Program, Faculty of Social and Political Sciences, University of Sultan Ageng Tirtayasa, Serang 2013"EmployeePerformance at Kantor Kecamatan Banjar Kabupaten Pandeglang". Keywords: Performance of Civil Servants. Performance of employees is very important public bureaucracy or in other words a very strategic value.Information regarding the employee's performance and the factors that also affected the performance of employees is very important to know, so the measurement of employee performance should be interpreted as an evaluation exercise to assess the successes and failures or view the tasks and functions levied problem taken because ( 1)Implementation of tasks to achieve the target. (2) Still a lack of quality of service to the public. (3) Still a civil servant in Kecamatan Banjar that their placement does not match to their education background. Problems were taken in this study is Based on the description of the background, the researcher formulate the problem in this study, namely: How much does the performance of employees in Banjar Kabupaten Pandeglang.The purpose of this study was to determine the performance of employees in Kecamatan Banjar Pandeglang.In this study, the descriptive method with a quantitative approach.The population in this study were all civil servants working in Banjar sub Pandeglang and sampling technique using saturated samples.To analyze the data the researcher used hypothesis testing one sample t-test.As for the data collection techniques researchers use observation, documentation and questionnaires.The results showed the performance of civil servants at the district office Banjar Pandeglang well as in accordance with the results of calculations, results obtained figures tcounting ttabel (11,57 2,048) and analysis of the performance of civil servants at Kantor Kecamatan Banjar Pandeglang reached 74.09 % from the 65% expected.This shows that the performance of the civil servants at Kantor Kecamatan Banjar well categorized.The advice can be used as input and consideration for Kantor Kecamatan Banjar is:(1)individualperformancecanbe increased ifthere is a matchbetween thejoband the ability, for thatdivision of laborbased oneducational background andability ofemployeesis necessary(2)To evaluatecontinuously, it can helpifyou have targetedgoalscan be achievedaccording to thetime scheduleestablished. (3)Lack ofinfrastructureinfacilities and infrastructurecan be providedaccording to theneeds ofthe Officeandits employees, because theofficeinfrastructureis supportingthework ofthe employee.. |
| Subjects: | H Social Sciences > Public Administration |
| Divisions: | 06-Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik 06-Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > 63201-Program Studi Administrasi Publik |
| Depositing User: | Admin Eprints Untirta |
| Date Deposited: | 24 Jul 2013 06:41 |
| Last Modified: | 24 Jul 2013 06:41 |
| URI: | http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/257 |
Actions (login required)
 |
View Item |