TRI WARDHANI, ROSITA (2014) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. REDWOOD INDONESIA. S1 thesis, UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA.
![[img]](https://eprints.untirta.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. REDWOOD INDONESIA.pdf Download (3MB) |
Abstract
The influence style leadership and motivation on the performance of employees at PT. Redwood Indonesia is the title of the paper Rosita Tri Wardhani (5551092559), student of Sultan Ageng Tirtayasa University Faculty of Economics Department of Management (Human Resource Management) under the guidance of Mr. H. Wawan Prahiawan, SE., MM. The purpose of this research is to know the effect of style leadership to employee performance, to know the effect of motivation on employee performance and to know the effect of style leadership and motivation on the performance of employees at PT. Redwood Indonesia. The method used is descriptive method. The populations of this research were 500 employees with a sample number of 84 respondens, while withdrawal technique sample used in this research is simple random sampling. Methods of data analysis using product moment correlation and multiple regression. And partial hypothesis testing used comparisons of tcount and ttable and for simultaneous hypothesis used comparison Fcount and Ftables. While to know the level influence between variables X1, X2 and Y variables are calculated using the coefficient of determination. From the results of the discussion and statistical calculations obtained value of R = 0,587 with this show is the relationship between variables X1 (Style Leadership) and X2 variables (Motivation) to variable Y (Employee Performance). While the coefficient of determination of 0,329 means that the influence of style leadership and motivation on the performance of employees is 32,9% and the balance of 67,1% influenced by other factors outside the study. From the test results obtained by the Fcount > Ftables (21,308 > 3,11) then H0 rejected and Ha accepted, meaning that there is significant influence between style leadership and motivation on the performance of employees at PT. Redwood Indonesia and obtained multiple regression equation Ŷ = 5,094 + 0,430 X1 + 0,437 X2.
| Item Type: | Thesis (S1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Additional Information: | Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Redwood Indonesia adalah judul skripsi dari Rosita Tri Wardhani (5551092559), mahasiswi Universitas Sultan Ageng Tirtayasa Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen (Manajemen Sumber Daya Manusia) di bawah bimbingan Bapak H. Wawan Prahiawan, SE., MM. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Redwood Indonesia. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif. Populasi berjumlah 500 orang dan jumlah sampel sebesar 84 orang, sedangkan teknik penarikan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik penarikan sampel secara acak sederhana. Metode analisis data menggunakan korelasi product moment dan regresi berganda. Untuk uji hipotesis parsial digunakan perbandingan thitung dan ttabel dan untuk hipotesis simultan digunakan perbandingan Fhitung dan Ftabel. Sedangkan untuk mengetahui tingkat keberpengaruhan antara variabel X1, variabel X2 dan variabel Y dihitung dengan menggunakan koefisien determinasi. Dari hasil pembahasan serta perhitungan statistik didapat nilai R = 0,587 dengan hal ini menunjukan hubungan yang sedang antara variabel X1 (Gaya Kepemimpinan) dan variabel X2 (Motivasi) terhadap Variabel Y (Kinerja Karyawan). Sedangkan koefisien determinasi sebesar 0,329 artinya besar pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 32,9% dan sisanya sebesar 67,1% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian ini. Dari hasil pengujian diperoleh hasil Fhitung > Ftabel (21,308 > 3,11) maka H0 ditolak dan Ha diterima, artinya bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Redwood Indonesia dan didapat persamaan regresi berganda Ŷ = 5,094 + 0,430 X1 + 0,437 X2. | |||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory | |||||||||
| Divisions: | 05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis 05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-Program Sarjana Manajemen |
|||||||||
| Depositing User: | Admin Eprints Untirta | |||||||||
| Date Deposited: | 30 Sep 2021 05:25 | |||||||||
| Last Modified: | 30 Sep 2021 05:25 | |||||||||
| URI: | http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/1833 |
Actions (login required)
 |
View Item |