Search for collections on EPrints Repository UNTIRTA

PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH (SPIP) DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH DI PROVINSI BANTEN

Komariah, Cucu (2014) PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH (SPIP) DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH DI PROVINSI BANTEN. S1 thesis, UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA.

[img] Text
PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH (SPIP) DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL SATUAN KERJA PERA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (18MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan pengendalian, penilaian resiko, kegiatan pengendalian, informasi dan komunikasi dan pemantauan (SPIP) dan komitmen organisasi terhadap kinerja manajerial SKPD Provinsi Banten. Penelitian ini dilakukan pada 42 SKPD di Provinsi Banten. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan survey. Pengumpulan data primer dilakukan dengan memberikan kuesioner kepada pejabat Esselon III dan IV SKPD Provinsi Banten. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 20. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji kualitas data, uji asumsi klasik dan analisis regresi berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil analisis menunjukkan bahwa lingkungan pengendalian berpengaruh terhadap kinerja manajerial, penilaian resiko tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial, kegiatan pengendalian berpengaruh terhadap kinerja manajerial, informasi dan komunikasi tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial, pemantauan berpengaruh terhadap kinerja manajerial dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja manajerial

Item Type: Thesis (S1)
Contributors:
ContributionContributorsNIP/NIM
Thesis advisorShoelha, Nurhayati197708102003122001
Thesis advisorAnzar Simanjuntak, Danhil198204102008011016
Additional Information: his study aims to determine the effect of the control environment, risk assessment, control activities, information and communication and monitoring (Government Internal Control Systems) and organizational commitment on managerial performance work unit area in Banten Province. This study was conducted in 42 regional work units Banten. The research was conducted by using descriptive survey approach. Primary data were collected by questionnaire to officials of Echelon III and IV on education in the province of Banten. Analysis of the data in this study using SPSS version 20. Mechanical testing data used in this study include testing the quality of data, the classical assumption test and multiple regression analysis, to test and prove the research hypothesis. The analysis showed that the control environment influence on managerial performance, the risk assessment does not effect on managerial performance, control activities influence on managerial performance, information and communication have no effect on managerial performance, monitoring influence on managerial performance, and organizational commitment influence on managerial performanc
Uncontrolled Keywords: Keywords : Government Internal Control Systems, Control Environment, Risk Assessment, Control Activities, Information and Communication, Monitoring, Organizational Commitment, Managerial Performance
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions: 05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis
05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 62201-Program Sarjana Akuntansi
Depositing User: Perpustakaan Pusat
Date Deposited: 22 Apr 2022 21:56
Last Modified: 08 Sep 2022 09:45
URI: http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/13300

Actions (login required)

View Item View Item