EVI YINDRI, LUSI (2014) PENGARUH STRES KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PTP NUSANTARA VIII KERTA JAYA. S1 thesis, UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA.
![[img]](https://eprints.untirta.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
PENGARUH STRES KERJA DAN DISIPLIN KERJA .pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) |
Abstract
The Impact to job stress and job discipline to performance PTP Nusantara VIII Kerta Jaya is name Script Lusi Evi Yindri (5551100120) student University Sultan Ageng Tirtayasa management economic faculty under control Eloh Bacheloh,SE.,MM and Muksin SE.,MM. Expalin from research is for know how much job stress to performance, to know how much impct job discipline to performance PTP Nusantara VIII Kerta Jaya Banten government. Research design in use are Description design and causal. Method in use is literature study, quisioner and interview.Sample in use seventy four responden and analysis method use partial koeficien and analysis linear regresi . Output calculation use SPSS 13.00 program know regresi value between variable job stress , job discipline to performance is strong with value R = 0,656. Determinant coeficien is 43,1 % mean the impact much job stress and job discipline to performance are 56,9% to ets factor. How much the impact can to method regresi is Y = 38,1+0,709x1-0,496x2. Calculation t between variable job stress to performance with believe 95 % and reality 5 % can calculation t bigger t table ( 5,65 bigger 1,9939 ) mean Ho not received and Ha receive, than can to impact betwen job stress to performance. Calculation t between job discipline to variable performance can to –t calculation smaller –t calculation ( -4,76 < -1.9939 ) mean to Ho not receved and Ha receive, than to impact job discipline ti performance. Calculation F , with believe 95 % and real is 5 % which Calculation F > Table F ( 26,86 > 3,13 ) Ho not received and Ha received mean independent variable to research can be use for prediction independent variable
| Item Type: | Thesis (S1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Additional Information: | Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh stress kerja terhadap kinerja, dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja, dan untuk mengetahui stress kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PTP Nusantara VIII Kerta Jaya Propinsi Banten.Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah desain deskriptif dan kausal. Methode pengumpulan data menggunakan studi literature, quisioner dan wawancara. Sample yang digunakan sebayak 74 responden dan metode analisis data dengan menggunakan koefisien parsial dan analisis regresi linear berganda. Dari hasil perhitungan data dengan menggunakan Program SPSS 1300 diketahui nilai keeratan antara variable stress kerja , disiplin kerja terhadap kinerja karyawan menunjukkan kategori kuat dengan nilai r = 0,656. Nila koefisien determinasi ( R2 ) sebesar 43,41 % berarti menunjukkan besarnya pengaruh stress kerja dan disiplin kerja terhadaqp kinerja karyawan, sedangkan sisanya 56,9 % dipengaruhi oleh factor lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini . Untuk mengetahui besarnya pengaruh, di dapat persamaan regresi nya yaitu Y = 38,1 + 0,709 X1 -0,496 X2. Berdasarkan Uji t antara variable stress kerja terhadap variable kinerja karyawan dengan tingkat keyakinan 95 % dan taraf nyata sebesar 5 % didapat t hitung > t table ( 5,65 > 1,9939 )yang berarti Ho di tolak dan Ha di terima , maka terdapat pengaruh antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan uji F , dengan tingkat keyakinan 95 % dan taraf nyata sebesar 5 % dimana f hitung > F table ( 26,86 > 3,13 ). Maka Ho di tolak dan Ha di terima.artinya bahwa variable independen dalam penelitian ini dapat digunakan untuk memprediksi variable dependen nya. | |||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Job Stress,Job Dicipline ,Performance Stres Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan. | |||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory | |||||||||
| Divisions: | 05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis 05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-Program Sarjana Manajemen |
|||||||||
| Depositing User: | Perpustakaan Pusat | |||||||||
| Date Deposited: | 13 Apr 2022 20:06 | |||||||||
| Last Modified: | 13 Apr 2022 20:06 | |||||||||
| URI: | http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/12642 |
Actions (login required)
 |
View Item |