PRATAMI, SUCI (2015) PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI INSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI PADA DIVISI HCI & A PT. KRAKATAU STEEL (PERSERO) TBK. S1 thesis, UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA.
![[img]](https://eprints.untirta.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI INSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (5MB) |
Abstract
Suci Pratami / 111741/ Department of Management Faculty of Economics and Business/ Sultan Ageng Tirtayasa University/ The Effect of Training and Instrinsic Motivation on Employees Performance with Job Satisfaction as a Mediation in Divisi HCI & A PT Krakatau Steel (Persero) Tbk. This research aims to analyze the effect of training, instrinsic motivation on employees performance with job satisfaction as a mediation. The population in this study was 43 employees in Divisi HCI & A PT. Krakatau Steel (Persero) Tbk. With 43 samples by using method of saturated samples. Technique analyze used in the study is the analysis of the path (Path Analysis) and research hypothesis using a t-test statistics. The results analysis variables of training on job satisfaction has a t-value 2,691 > 2,019 t-table, instrinsic motivation on job satisfaction has a t-value 4,207 > t-table 2,019 and job satisfaction on employees performance has t-value 16,862 > t-table 2,019. It shows that the training and instrinsic motivation has significant effect on job satisfaction and job satisfaction has significant effect on employees performance. As well have z-value 2,647343 > 1.96 and z-value 4,072009 > 1.96. It shows that the training and instrinsic motivation has indirect effect on employees performance with job satisfaction as a mediation.
| Item Type: | Thesis (S1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Additional Information: | Suci Pratami / 111741 /Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis/ Universitas Sultan Ageng Tirtayasa/ Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Instrinsik terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Mediasi pada Divisi HCI & A PT. Krakatau Steel (Persero) Tbk./ Dibawah Bimbingan Bapak Rony Kambara, ST., MMT dan Ibu Ana Susi Mulyani, SE., MM. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan, motivasi instrinsik terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai mediasi. Populasi dalam penelitian ini adalah 43 karyawan pada Divisi HCI&A PT. Krakatau Steel (Persero) Tbk. Dengan 43 sampel yang tentukan dengan menggunakan metode sampel jenuh. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian adalah Analisis Jalur (Path Analysis) dan hipotesis penelitian menggunakan uji t-statistik. Hasil analisis variabel pelatihan terhadap kepuasan kerja memiliki nilai t�hitung 2,691 > t-tabel 2,019, motivasi instrinsik terhadap kepuasan kerja memiliki nilai t-hitung 4,207 > t-tabel 2,019 dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan memiliki nilai t-hitung 16,862 > t-tabel 2,019. Hal itu menunjukkan bahwa pelatihan dan motivasi instrinsik berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Serta memiliki nilai z-value 2,647343 > 1,96 dan z-value 4,072009 > 1,96. Hal itu menunjukkan bahwa pelatihan dan motivasi instrinsik memiliki pengaruh tidak langsung terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai mediasi | |||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Training, Instrinsic Motivation, Job Satisfaction, Employees Performance Pelatihan, Motivasi Instrinsik, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan | |||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
|||||||||
| Divisions: | 05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis 05-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-Program Sarjana Manajemen |
|||||||||
| Depositing User: | Perpustakaan Pusat | |||||||||
| Date Deposited: | 17 Apr 2022 21:56 | |||||||||
| Last Modified: | 17 Apr 2022 21:56 | |||||||||
| URI: | http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/11963 |
Actions (login required)
 |
View Item |