Lina, Anita and Syarbini, Asnawi and Listyaningsih, Listyaningsih (2011) HUBUNGAN MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI SEKRETARIAT DPRD KOTA SERANG. Lainnya thesis, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa.
|
Text (Anita Lina NIM. 061526)
lina Skripsi - Copy.pdf - Published Version Download (2MB) | Preview |
Abstract
Anita Lina, NIM 061526, Fakultas ilmu sosial dan ilmu politik Jurusan Administrasi Negara, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa. Judul Penelitian ”Hubungan Motivasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat DPRD Kota Serang”, dibawah bimbingan Dr. Asnawi Syarbini, M.PA. dan Listyaningsih, S.Sos., M.Si. Masalah yang dihadapi oleh Sekretariat DPRD Kota Serang adalah : belum terlaksananya motivasi dan gaya kepemimpinan yang tepat untuk dapat diterapkan di instansi ini. Pemberian motivasi terhadap pegawai masih belum maksimal, terlihat dari beberapa pegawai yang malas bekerja, tidak bertanggungjawab terhadap pekerjaan dan tidak tepat waktu. Untuk itu para pegawai umumnya belum dapat melaksanakan pekerjaannya dengan efektif sesuai dengan tugas, pokok dan fungsinya masing-masing. Masih kurangnya kesadaran pegawai akan pentingnya memotivasi diri dalam meningkatkan kinerja. Selain motivasi, kinerja juga dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan. Di Sekretariat DPRD Kota Serang belum mampu menerapkan gaya kepemimpinan yang tepat sesuai dengan karkater, sifat, maupun prilaku masing-masing pegawai. Para pimpinan di Sekretariat DPRD Kota Serang masih belum bisa memberikan contoh yang baik bagi para pegawainya. Terlihat dari kurangnya pengawasan dari pimpinan kepada pegawai, penilaian yang bersifat subjektif, tidak melibatkan bawahan dalam mengambil keputusan serta kurang memberikan dorongan kepada pegawai yang memiliki motivasi yang rendah yang akan berdampak pada kinerja pegawai yang tidak berkualitas, dan tidak optimal. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode penelitian kuantitatif asosiatif yaitu suatu metode yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih, kemudian dianalisis keeratannya melalui statistik parametrik berdasarkan korelasi product moment. Metode pengumpulan data yaitu dengan menggunakan kuisioner. Kesimpulan yang dapat diambil bahwa Motivasi dan Gaya Kepemimpinan memiliki hubungan yang signifikan terhadap kinerja sehingga dapat dikatakan keeratan hubungan keduanya sangat kuat. Saran untuk Sekretariat DPRD Kota Serang harus mampu menciptakan Sumber Daya Manusia yang berkualitas terampil dan berdaya saing untuk itu harus mampu memotivasi pegawainya agar dapat meningkatkan kinerjanya, menjadi motivator untuk membangun motivasi dalam diri pegawai dan menerapkan gaya kepemimpinan yang tepat di Sekretariat DPRD Kota Serang.
| Item Type: | Thesis (Lainnya) |
|---|---|
| Additional Information: | Anita Lina, NIM 061526, Faculty of public adminstration, University of Sultan Ageng Tirtayasa. The title of this research is "The Influence of Motivation and Leadership Style Through Servant Civil Performance in Secretariat DPRD Serang City”. The advisors were Dr. Asnawi Syarbini, M.PA. and Listyaningsih, S.Sos., M.Si. The problems in Secretariat DPRD Serang City was they did not have truth motivation and leadership style for this instance. Giving motivation to their state governance still low.its showed that some of state governance still lazy to work to doing their job, did not have any responsibility to their job description n often came late to the office, because of that all of state governance did not affactive doing their job based on their job descrption. Self awareness of the intrinsic motivation to improve their perfomance. Beside motivation and state governance performance it is influence by leader ship style. In Secretariat DPRD Serang City, they can not applied leadership style well based on characteristic even attitude each state governance. The leader in Secretariat DPRD can not give good example to their followers it showed thet still low when they controlled their followers n subjective side and then can not give support to state governance who have low quality. The methodology of the research was used assosiation quantitative research, that was a research to find out the correlation between two variables and more And then analyzed by statistic parametic based product moment correlation. The data collecting technique was used questionaires. Suggestion for Secretariat DPRD Serang City, they have to created the human resource quality,innovative and can able to compete with other state governance, so it can be improve their performance and applied the truth leadership style in Secretariat DPRD Serang City. |
| Subjects: | H Social Sciences > Public Administration H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | 06-Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik 06-Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > 63201-Program Studi Administrasi Publik |
| Depositing User: | Admin Eprints Untirta |
| Date Deposited: | 21 Nov 2018 03:06 |
| Last Modified: | 21 Nov 2018 03:06 |
| URI: | http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/1157 |
Actions (login required)
 |
View Item |