Search for collections on EPrints Repository UNTIRTA

PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN AGAMA PROVINSI BANTEN

Umam, Ahmad Khotibul and Rahmawati, Rahmawati and Fuad, Anis (2018) PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN AGAMA PROVINSI BANTEN. Lainnya thesis, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa.

[img]
Preview
Text (Ahmad Khotibul Umam NIM 6661121706)
PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN AGAMA PROVINSI BANT - Copy.pdf - Published Version

Download (3MB) | Preview

Abstract

Ahmad Khotibul Umam. NIM 6661121706. Program Studi Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Social Dan Ilmu Politik, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa. Skripsi. Pengaruh Iklim Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Banten. Pembiming I: Rahmawati, S.Sos., M.Si dan Pembimbing II: Anis Fuad, S.Sos., M.Si Fokus penelitian ini adalah pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja pegawai Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Banten. Dengan rumusan masalah yaitu seberapa besar pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja pegawai kantor wilayah kementerian agama provinsi banten. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Banten sebanyak 195 orang. Sampel yang digunakan yaitu sampel jenuh, yakni pengambilan sampel dengan cara menjadikan seluruh anggota populasi menjadi sampel atau sering disebut juga sebagai penelitian populasi atau sensus. Untuk menganalisa data menggunakan metode korelasi product moment. Berdasarkan skor yang didapat dari hasil penelitian menunjukan bahwa adanya pengaruh yang signifikan antara iklim organisasi terhadap kinerja pegawai Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Banten, dengan koefisien korelasi yang didapat sebesar 0,776 yang termasuk kategori kuat dengan taraf kesalahan 5 %. Dengan demikian, pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja pegawai Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Banten sebesar 60,2 % dan sisanya 39,8 % dipengaruhi oleh factor lain. Kata kunci : Iklim Organisasi, Kinerja, Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Banten

Item Type: Thesis (Lainnya)
Additional Information: Ahmad Khotibul Umam. NIM 6661121706. Study Program Of Public Administration, Faculty Of Social And Politic Scienc, University Of Sultan Ageng Tirtayasa. Skripsi. The Influence Of Organizational Climate On Employee Performance Regional Office Of The Provincial Religious Ministry Of Banten. 1st Advisor: Rahmawati, S.Sos., M.Si and 2nd advisor: Anis Fuad, S.Sos., M.Si The focus oh this research is the influence of Organizational Climate On Employee Performance Regional Office Of The Provincial Religious Ministry Of Banten. With the formulation of the problem is how much influence of Organizational Climate On Employee Performance Regional Office Of The Provincial Religious Ministry Of Banten. The method used in the study is a causal. The population in this study is the employee of the provincial office of the ministry of region of Banten province as many 195 people. Samples used are saturated samples, ie sampling by making all members of the population into a sample or often referred to as a study population or census. To analyze data using product moment. Based on the score obtained from the result of research showed that there is a significant influence between the organizational climate on the performance of employees of the regional office of the ministry of region Banten province, with a correlation coefficient of 0,776 which is categorized strong with a significant 5 % error rate. Thus, the influence of organizational climate on the performance of employees of the regional office of the ministry of region Banten province of 60,2 % and the remaining 39,8 % influenced by other factors. Keyword : Climate Organization, Performance, Office Area Of The Provincial Religious Ministry Of Banten
Subjects: H Social Sciences > Public Administration
H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: 06-Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
06-Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > 63201-Program Studi Administrasi Publik
Depositing User: Admin Eprints Untirta
Date Deposited: 22 Oct 2018 08:13
Last Modified: 22 Oct 2018 08:13
URI: http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/1001

Actions (login required)

View Item View Item