SATIVA, YORIZA (2018) EVALUASI HASIL PATROL 6S SEBAGAI DASAR PENERAPAN 7S DI PT PARDIC JAYA CHEMICALS. S1 thesis, Fakultas Teknik Universitas Sultan Ageng Tirtayasa.

	Text (Fulltext) YORIZA SATIVA_3333141917_FULL EDITION.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB)
	Text (Abstrak) YORIZA SATIVA_3333141917_ABSTRAK.pdf Download (596kB)

Abstract

PT Pardic Jaya Chemicals merupakan salah satu member dari DIC Group yang telah menerapkan budaya kerja 6S sejak tahun 2007 pada perusahaannya. Pada pembuatan audit checklist patrol 6S ini sudah dibagi menjadi dua kategori yaitu katagori K3 dan non K3. Pada checklist patrol 6S saat ini belum ada penilaian terhadap faktor manusia. Sistem kerja akan berjalan dengan baik bila pekerjaan memperhatikan kemampuan dan keterbatasan kondisi fisiologis tubuh pekerja. Selain itu berbagai fasilitas kerja seharusnya dirancang dengan memperhatikan kemampuan, kebolehan dan kapasitas manusia (fitting the job to the man). Olehkarena itu perlu adanya penyempurnaan budaya kerja 6S menjadi 7S dengan penambahan elemen spirit. Elemen spirit ini berbasis human factor yang terfokus pada kerja tim (team work) dan ergonomi partisipatori. Berdasarkan hasil patrol keseluruhan 6S dengan 7S mengalami kenaikan sebesar 6%. Hal ini disebabkan kegiatan yang dilakukan pada PT PJC sesuai dengan penilaian patrol 7S. Hasil patrol 7S ini dapat meningkatkan nilai patrol suatu perusahaan apabila perusahaan tersebut sesuai dengan ketentuan penilaian checklist 7S. Namun apabila perusahaan tersebut tidak sesuai dengan ketentuan penilaian checklist 7S, maka dapat menurunkan nilai patrol.

Actions (login required)

View Item