SEPTIANI, RIEKE DWI (2019) PENGUKURAN POTENSI STRES KERJA DAN KUALITAS HIDUP PEKERJA BAGIAN ADMINISTRASI DI PT PARDIC JAYA CHEMICALS. S1 thesis, Fakultas Teknik Universitas Sultan Ageng Tirtayasa.

	Text (Fulltext) Laporan Tugas Akhir Full Version (Rieke Dwi Septiani_3333150026).pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text (Abstrak) Cover-Abstrak Tugas Akhir (Rieke Dwi Septiani_3333150026).pdf Download (541kB)

Abstract

PT Pardic Jaya Chemicals merupakan perusahaan manufaktur yang menghasilkan resin sintesis. Perusahaan ini memiliki 19 section yang di dalamnya terdapat staff administrasi. Staff administrasi lebih banyak beraktivitas di depan layar komputer untuk menginput, mengolah serta mengarsipkan data dalam jumlah yang tidak sedikit tiap harinya. Kemudian posisi kerja terlalu banyak duduk dan monoton dapat menimbulkan rasa jenuh sehingga dapat memicu adanya potensi stres kerja. Aktivitas pekerja tersebut berkaitan dengan munculnya potensi stres kerja dan kondisi kualitas hidup pekerja. Berdasarkan hal tersebut, dilakukan pengukuran potensi stres kerja yang mencakup enam sumber potensi stres kerja menggunakan kuesioner Survei Diagnosis Stres (SDS) serta pengukuran kualitas hidup pekerja yang mencakup empat dimensi menggunakan kuesioner WHOQOL-BREF. Rancangan penelitian ini menggunakan pendekatan cross sectional. Hasil penelitian menunjukkan bahwa section yang memiliki nilai potensi stres kerja tertinggi berdasarkan 19 section dilihat dari role ambiguity adalah Maintenance, role conflict adalah IT (Information Technology), role over load quantity adalah Filling 1, role over load quality adalah PPIC-Raw Material, career development adalah Accounting dan Maintenance dan responsibility people adalah Production 2. Tingkat kategori kualitas hidup pekerja pada 19 section dilihat dari domain fisik domain psikologis, sosial dan lingkungan adalah sedang dan baik. Tidak terdapat hubungan antara data karakteristik responden dengan stres kerja. Tidak terdapat hubungan antara data karakteristik responden berupa jenis kelamin dan masa kerja dengan kualitas hidup pekerja dan terdapat hubungan usia dan Indeks Massa Tubuh dengan kualitas hidup pekerja. Ada hubungan lemah antara potensi stres kerja dengan kualitas hidup pekerja dengan r = - 0,294 dan p < 0,05.

Actions (login required)

View Item