Search for collections on EPrints Repository UNTIRTA

PENGARUH SHIFT KERJA TERHADAP BURNOUT DAN KESIAGAAN PADA OPERATOR CCR (Central Control Room) (Studi Kasus : PT Indonesia Power PLTU UJP Banten 1 Suralaya Unit 8)

BAYHAQI, AHMAD (2019) PENGARUH SHIFT KERJA TERHADAP BURNOUT DAN KESIAGAAN PADA OPERATOR CCR (Central Control Room) (Studi Kasus : PT Indonesia Power PLTU UJP Banten 1 Suralaya Unit 8). S1 thesis, Fakultas Teknik Universitas Sultan Ageng Tirtayasa.

[img] Text (Fulltext)
ahmad bayhaqi 3333150045.pdf
Restricted to Registered users only

Download (5MB)
[img] Text (Abstrak)
COVER skripsi bayhaqi fix.pdf

Download (630kB)

Abstract

PT Indonesia power PLTU UJP banten 1 suralaya unit 8 memiliki CCR (Central Control Room) memiliki operator 5 orang per shift, shift pagi, shift siang, shift malam. Dari Central control room tersebut operator duduk memperhatikan proses dalam sebuah monitor dan memeriksa adakah yang salah dalam proses dari beberapa tugas yaitu salah satunya mengontrol gland condenser vacuum untuk mencegah kebocoran dari turbine gland dan main steam valves gland, Seandainya terjadi kebocoran dari turbine gland dan main steam valves gland, akibatnya sistem produksi pembangkit berhenti dan mengakibatkan kerugian yang cukup besar, sehingga operator dituntut untuk tetap siaga dan terhindar dari kelalaian dengan alat kuesioner burnout dan software reaction time measurement versi 1.1. Adanyanya permasalahan ini peneliti ingin melihat burnout dan kesiagaan operator pada saat bekerja. Melalui pengolahan kuesioner burnout MBI-GS (maslach burnout inventory general-survey) didapat hasil scoring aspek kelelahan rata-rata 25 satuan, scoring aspek sinis rata-rata 25 satuan, scoring aspek professional efficacy rata-rata 24 satuan. Untuk hasil uji statistic burnout uji anova diperoleh nilai Fhitung > Ftabel (78,711>3,354) dan nilai signifikan<0,05 (0,000<0,05) sehingga dapat disimpulkan hipotesis penelitian diterima (menerima Ha) dan (menolak Ho) yang berarti ada perbedaan yang signifikan antara burnout pada operator shift pagi, shift siang, dan shift malam.sedangkan reaction time didapat stimulus berdasarkan uji anova diperoleh nilai Fhitung > Ftabel (17,796>3,885) dan nilai signifikan <0,05 (0,000<0,05) sehingga dapat disimpulkan hipotesis penelitian diterima (menerima Ha) dan (menolak Ho) yang berarti ada perbedaan yang signifikan antara stimulus pada operator shift pagi, shift siang dan shift malam dan 2nd button diperoleh nilai Fhitung > Ftabel (384,802>3,885) dan nilai signifikan <0,05 (0,000<0,05) sehingga dapat disimpulkan hipotesis penelitian diterima (menerima Ha) dan (menolak Ho) yang berarti ada perbedaan yang signifikan antara 2nd button pada operator shift pagi, shift siang dan shift malam.

Item Type: Thesis (S1)
Contributors:
ContributionContributorsNIP/NIM
Thesis advisorLady, LovelyUNSPECIFIED
Thesis advisorUmyati, AniUNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: Burnout, Stimulus, Shift Kerja
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Q Science > Q Science (General)
Divisions: 03-Fakultas Teknik > 26201-Jurusan Teknik Industri
Depositing User: Perpustakaan FT
Date Deposited: 22 Oct 2024 15:34
Last Modified: 22 Oct 2024 15:34
URI: http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/43262

Actions (login required)

View Item View Item