AGUSTIAN, WIDIA (2020) EVALUASI KELELAHAN DAN KEBOSANAN KERJA TEAM TANGGAP DARURAT. S1 thesis, Fakultas Teknik Universitas Sultan Ageng Tirtayasa.

	Text (Fulltext) Evaluasi Kelelahan dan Kebosanan Kerja.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)
	Text (Abstrak) COVER dan ABSTRAK WIDIA AGUSTIAN.pdf Download (403kB)

Abstract

Team tanggap darurat yaitu suatu unit kerja yang dibentuk secara khusus untuk menanggulangi keadaan darurat ditempat kerja membutuhkan kesiapan dan kesiagaan dalam menjalani tugasnya meskipun ada atau tidak adanya kecelakaan yang terjadi ditempat kerja. Masalah yang terjadi yaitu pekerja seringkali merasa lelah dan bosan akan aktivitas kerja team tanggap darurat PT XYZ. Oleh sebab itu perlu dilakukan evaluasi tingkat kelelahan dan kebosanan kerja, dengan tujuan mengetahui rerata tingkat kelelahan umum, aktivitas, motifasi, fisik dan mengetahui rerata kebosanan, mengetahui besar perubahan kelelahan, kebosanan serta kategori kelelahan umum. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini kuisioner Subjective Self Rating Test dari Industrial Fatigue Research Committee (IFRC) dan kuisioner kebosanan kerja sedangakan rancangan penelitian ini adalah cross sectional dan metode penelitian kuantitatif. Hasil dari penelitian yaitu besar rerata tingkat kelelahan umum 79, 81± 0,4 . Besar rerata tingkat kelelahan aktivitas 29,92 ± 2,0. Besar rerata tingkat kelelahan motivasi 29,33±2,5. Besar rerata tingkat kelelahan fisik 27,8 ±1,7. Besar rerata tingkat kebosanan 82,08±4,2. Besar perubahan rerata kelelahan umum di hari senin 63,01 dan jum’at 63,24 besar perubahan 0,23% . Besar perubahan rerata kebosanan yaitu senin 72,33 dan jum’at 82,08 besar perubahan 9,75%. Kategori tingkat kelelahan umum 79,81± 0,4 termasuk dalam kategori tinggi diperlukan adanya tindakan perbaikan sehingga pekerja perlu ditata mekanisme kerja.

Actions (login required)

View Item