SYARIASTRI, SITI (2020) PERANCANGAN DAN PENGUKURAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN HUMAN RESOURCE SCORECARD DI DIVISI HUMAN CAPITAL PT XYZ. S1 thesis, Fakultas Teknik Universitas Sultan Ageng Tirtayasa.

	Text (Fulltext) Tugas Akhir_Siti Syariastri_3333160021.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text (Abstrak) Cover - Abstrak_Siti Syariastri_3333160021.pdf Download (1MB)

Abstract

Keberhasilan suatu perusahaan dapat dicapai dengan usaha dan kualitas sumber daya manusia. Kemajuan pada perusahaan tergantung dari kinerja masing-masing karyawan yang terlibat dalam proses kerja pada setiap bagian di perusahaan. Oleh karena itu, pengelolaan dan pengembangan SDM menjadi perhatian yang sangat penting bagi perusahaan. Dalam rangka meningkatkan kualitas SDM, PT XYZ hanya melakukan penilaian kompetensi dengan menilai softskill kinerja karyawan dan bersifat subyektif. Perusahaan belum pernah melakukan pengukuran kinerja SDM secara komprehensif sehingga tidak diketahui faktor apa saja yang belum tercapai dalam membentuk kualitas kinerja karyawan yang baik. Maka dari itu, perlu adanya perancangan dan pengukuran kinerja SDM secara komprehensif seperti pada Human Resource Scorecard (HRSC). Tujuan dari penelitian ini yaitu, mengetahui hasil rancangan KPI pada PT XYZ dengan Human Resource Scorecard, menghitung nilai bobot KPI dengan menggunakan Analytical Hierarchy Process (AHP), dan mengetahui hasil pengukuran KPI dengan menggunakan Traffic Light System. Hasil perancangan kinerja SDM menghasilkan 30 KPI. Dari hasil perhitungan skor, diperoleh indeks secara keseluruhan sebesar 98,88 dengan 23 KPI sudah mencapai target yaitu indikator hijau. Terdapat 6 KPI yang memiliki pencapaian hampir mendekati target yaitu indikator kuning dan 1 KPI yang memiliki pencapaian dibawah target yaitu persentase rata-rata karyawan terlambat masuk kerja dengan indikator merah.

Actions (login required)

View Item