RAHAYU, PUJI DWI (2019) IDENTIFIKASI POTENSI STRES KERJA PADA 5 AREA KERJA BAGIAN PRODUKSI PT PARDIC JAYA CHEMICALS. S1 thesis, Fakultas Teknik Universitas Sultan Ageng Tirtayasa.

	Text (Fulltext) COVER-LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (15MB)
	Text (Abstrak) COVER-ABSTRAK.pdf Download (11MB)

Abstract

PT Pardic Jaya Chemicals merupakan salah satu perusahaan industri kimia di Indonesia yang memproduksi resin sintetis. Perusahaan ini memiliki tiga divisi produksi yang dibagi menjadi lima area kerja yaitu Produksi 1, Produksi 2, Produksi 3, Filling 1, dan Filling 2. Semua proses produksi yang dilakukan di lima area kerja tersebut masih cenderung menggunakan tenaga kerja operator, baik dalam hal pengontrolan ataupun dalam pemindahan material ke dalam mesin-mesin produksi. Hal tersebut yang menimbulkan gejala�gejala stres kerja yang dialami operator, dimana gejala stres kerja yang dialami oleh operator ditunjukkan dengan perilaku seperti, mudah bosan pada kegiatan kerja yang monoton, mudah mengantuk, dan menurunnya tingkat konsentrasi. Penelitian ini termasuk jenis penelitian cross sectional, penelitian ini menggunakan kuesioner Survey Diagnosis Stress (SDS). Hasil dari penelitian yang dilakukan yaitu indeks massa tubuh dan lingkungan fisik merupakan faktor yang berhubungan dengan stres kerja, dan untuk tingkat stres kerja pada 5 area kerja dilihat dari role ambiquity (Am), role conflict (Co), role overload quant (Qqn), role overload qualy (Oql), career development (Cd), dan responbillity people (Re) dalam kategori sedang. Adapun hasil dari pengukuran sumber stres kerja yang paling dominan diarea P1 adalah career development (Cd), diarea P2 adalah role conflict (Co), diarea P3 adalah role overload qualy (Oql), diarea F1 adalah responbillity people (Re), dan diarea F2 adalah career development (Cd). Ada perbedaan stres kerja pada 5 area kerja yang dilihat dari domainnya yaitu, domain role ambiquity (Am) yaitu pada area kerja P1-P2, P2-P3, P2-F1, P2-F2, dan P3-P2, role conflict (Co) yaitu pada area kerja P1-P2, P2-P3, P2-F1, dan P2-F2, role overload qualy (Oql) yaitu pada area kerja P1-F1, dan P2-F1, dan career development (Cd) yaitu pada area kerja P1-P3, P1-F1, dan F2-P1.

Item Type:	Thesis (S1)
Contributors:	Contribution Contributors NIP/NIM Thesis advisor Susihono, Wahyu UNSPECIFIED Thesis advisor Muharni, Yusraini UNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords:	potensi stres kerja, survey diagnosis stress (SDS).
Subjects:	Q Science > Q Science (General) T Technology > T Technology (General)
Divisions:	03-Fakultas Teknik > 26201-Jurusan Teknik Industri
Depositing User:	Perpustakaan FT
Date Deposited:	11 Jul 2024 10:36
Last Modified:	11 Jul 2024 10:36
URI:	http://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/38180

Actions (login required)

View Item