relation: https://eprints.untirta.ac.id/58822/
title: PENGARUH GREEN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT,   ENVIRONMENT PERFORMANCE, DAN GREEN BEHAVIOUR   TERHADAP BUSINESS SUSTAINABILITY    (Studi Kasus Pada Perusahaan Manufaktur Alas Kaki di Kabupaten Serang)
creator: Gifari, Dikri
subject: GE Environmental Sciences
subject: HD28 Management. Industrial Management
description: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Green Human   Resources Management, Environment Performance, dan Green Behaviour terhadap   Business Sustainability, serta menguji peran mediasi Environment Performance dan   Green Behaviour dalam hubungan tersebut. Penelitian ini menggunakan metode   kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan kausal. Data dikumpulkan melalui   survei terhadap 95 responden yang merupakan perwakilan manajemen dari   perusahaan manufaktur alas kaki di Kabupaten Serang.Analisis data dilakukan   menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) dengan pendekatan   Partial Least Square (PLS).      Hasil penelitian menunjukkan bahwa Green Human Resources   Management (GHRM) memiliki peran fundamental dalam meningkatkan   Environment Performance dan membentuk Green Behaviour karyawan. Temuan   analisis membuktikan bahwa Environment Performance dan Green Behaviour   secara signifikan memediasi hubungan antara GHRM dan Business Sustainability.   [GHRM berpengaruh signifikan terhadap keberlanjutan bisnis terutama melalui   jalur mediasi kinerja lingkungan dan perilaku hijau, dengan kemampuan model   menjelaskan variasi Business Sustainability.   Dapat disimpulkan bahwa penerapan praktik GHRM sangat penting sebagai   fondasi strategis. GHRM tidak hanya meningkatkan kompetensi teknis dan budaya   sadar lingkungan, tetapi juga menjadi pendorong utama tercapainya keberlanjutan   bisnis jangka panjang di industri manufaktur alas kaki.      Kata Kunci : Green Human Resources Management, Environment Performance,   Green Behaviour, Business Sustainability, Industri Manufaktur Alas Kaki.
date: 2026
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: id
identifier: https://eprints.untirta.ac.id/58822/1/Dikri%20Gifari_7776230027_Fulltext.pdf
format: text
language: id
identifier: https://eprints.untirta.ac.id/58822/4/Dikri%20Gifari_7776230027_01.pdf
format: text
language: id
identifier: https://eprints.untirta.ac.id/58822/2/Dikri%20Gifari_7776230027_02.pdf
format: text
language: id
identifier: https://eprints.untirta.ac.id/58822/3/Dikri%20Gifari_7776230027_03.pdf
format: text
language: id
identifier: https://eprints.untirta.ac.id/58822/6/Dikri%20Gifari_7776230027_04.pdf
format: text
language: id
identifier: https://eprints.untirta.ac.id/58822/5/Dikri%20Gifari_7776230027_05.pdf
format: text
language: id
identifier: https://eprints.untirta.ac.id/58822/7/Dikri%20Gifari_7776230027_ref.pdf
format: text
language: id
identifier: https://eprints.untirta.ac.id/58822/8/Dikri%20Gifari_7776230027_Lamp.pdf
identifier:   Gifari, Dikri  (2026) PENGARUH GREEN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT, ENVIRONMENT PERFORMANCE, DAN GREEN BEHAVIOUR TERHADAP BUSINESS SUSTAINABILITY (Studi Kasus Pada Perusahaan Manufaktur Alas Kaki di Kabupaten Serang).  Master thesis, UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA.