<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "KEADILAN GENDER DALAM PEMENUHAN HAK MATERNITAS TENAGA \r\nKERJA PEREMPUAN HAMIL DI PT. KINE PROJECT DITINJAU DENGAN \r\nUNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG \r\nKETENAGAKERJAAN."^^ . "Workers have the right to receive protection, opportunity, and fair treatment in their \r\nemployment relationship without discrimination. Especially pregnant female workers are \r\nvulnerable to discrimination. Pregnant female workers have very important maternity \r\nrights because they are directly related to the health, safety, and well-being of both mother \r\nand child. Maternity rights include leave for pregnancy, childbirth, menstruation, \r\nmiscarriage, breastfeeding rights, work time protection, and protection from dismissal. \r\nTherefore, the company, as the employer, has a responsibility to its workforce in fulfilling \r\ntheir rights. Based on this background, it is necessary to study how gender justice is \r\napplied in fulfilling the maternity rights of pregnant female workers at PT. KINE Project, \r\nviewed in light of Law Number 13 of 2003 concerning Labor. And what are the legal \r\nefforts of workers and the responsibility of PT. KINE Project in fulfilling the maternity \r\nrights of pregnant female workers? The theories used in this study are gender theory and \r\nthe theory of legal certainty. The method used is the empirical juridical method. In this \r\napproach, researchers use legal data sources, including primary law such as statutes and \r\nregulations, and focus on collecting and analyzing data that is tangible and observable. \r\nThe results of this study indicate that pregnant female workers are entitled to their \r\nmaternity rights as a form of gender justice within the company. PT. KINE Project has not \r\nbeen fully realized across the board, as there are still disparities in the fulfillment of \r\nmaternity rights for pregnant female workers. Normatively, the company has complied \r\nwith the provisions of Law Number 13 of 2003 concerning Manpower. The absence of \r\nlegal remedies for female workers. When their maternity rights are not fulfilled due to a \r\nlack of knowledge or the absence of socialization regarding maternity rights of workers, \r\nthis indicates a gap between legal provisions and the reality on the ground. The \r\nCompany's responsibility in the PT. KINE Project has not been implemented optimally due \r\nto the lack of facilities that support the maternity rights of female workers."^^ . "2026" . . . . . . . . . . "UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA"^^ . . . "HUKUM, UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA"^^ . . . . . . . . . . . "Dede"^^ . "Agus"^^ . "Dede Agus"^^ . . "Elsa Bunga"^^ . "Triana"^^ . "Elsa Bunga Triana"^^ . . "Nuryati"^^ . "Solapari"^^ . "Nuryati Solapari"^^ . . "UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA"^^ . . . "FAKULTAS HUKUM"^^ . . . "HUKUM"^^ . . . . . . . "KEADILAN GENDER DALAM PEMENUHAN HAK MATERNITAS TENAGA \r\nKERJA PEREMPUAN HAMIL DI PT. KINE PROJECT DITINJAU DENGAN \r\nUNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG \r\nKETENAGAKERJAAN. (Text)"^^ . . . "KEADILAN GENDER DALAM PEMENUHAN HAK MATERNITAS TENAGA \r\nKERJA PEREMPUAN HAMIL DI PT. KINE PROJECT DITINJAU DENGAN \r\nUNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG \r\nKETENAGAKERJAAN. (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "KEADILAN GENDER DALAM PEMENUHAN HAK MATERNITAS TENAGA \r\nKERJA PEREMPUAN HAMIL DI PT. KINE PROJECT DITINJAU DENGAN \r\nUNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG \r\nKETENAGAKERJAAN. (Text)"^^ . . . "KEADILAN GENDER DALAM PEMENUHAN HAK MATERNITAS TENAGA \r\nKERJA PEREMPUAN HAMIL DI PT. KINE PROJECT DITINJAU DENGAN \r\nUNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG \r\nKETENAGAKERJAAN. (Text)"^^ . . . "KEADILAN GENDER DALAM PEMENUHAN HAK MATERNITAS TENAGA \r\nKERJA PEREMPUAN HAMIL DI PT. KINE PROJECT DITINJAU DENGAN \r\nUNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG \r\nKETENAGAKERJAAN. (Text)"^^ . . . "KEADILAN GENDER DALAM PEMENUHAN HAK MATERNITAS TENAGA \r\nKERJA PEREMPUAN HAMIL DI PT. KINE PROJECT DITINJAU DENGAN \r\nUNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG \r\nKETENAGAKERJAAN. (Text)"^^ . . . "KEADILAN GENDER DALAM PEMENUHAN HAK MATERNITAS TENAGA \r\nKERJA PEREMPUAN HAMIL DI PT. KINE PROJECT DITINJAU DENGAN \r\nUNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG \r\nKETENAGAKERJAAN. (Text)"^^ . . . "KEADILAN GENDER DALAM PEMENUHAN HAK MATERNITAS TENAGA \r\nKERJA PEREMPUAN HAMIL DI PT. KINE PROJECT DITINJAU DENGAN \r\nUNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG \r\nKETENAGAKERJAAN. (Text)"^^ . . . "KEADILAN GENDER DALAM PEMENUHAN HAK MATERNITAS TENAGA \r\nKERJA PEREMPUAN HAMIL DI PT. KINE PROJECT DITINJAU DENGAN \r\nUNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG \r\nKETENAGAKERJAAN. (Text)"^^ . . . "KEADILAN GENDER DALAM PEMENUHAN HAK MATERNITAS TENAGA \r\nKERJA PEREMPUAN HAMIL DI PT. KINE PROJECT DITINJAU DENGAN \r\nUNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG \r\nKETENAGAKERJAAN. (Other)"^^ . . . . . . "KEADILAN GENDER DALAM PEMENUHAN HAK MATERNITAS TENAGA \r\nKERJA PEREMPUAN HAMIL DI PT. KINE PROJECT DITINJAU DENGAN \r\nUNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG \r\nKETENAGAKERJAAN. (Other)"^^ . . . . . . "KEADILAN GENDER DALAM PEMENUHAN HAK MATERNITAS TENAGA \r\nKERJA PEREMPUAN HAMIL DI PT. KINE PROJECT DITINJAU DENGAN \r\nUNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG \r\nKETENAGAKERJAAN. (Other)"^^ . . . . . . "KEADILAN GENDER DALAM PEMENUHAN HAK MATERNITAS TENAGA \r\nKERJA PEREMPUAN HAMIL DI PT. KINE PROJECT DITINJAU DENGAN \r\nUNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG \r\nKETENAGAKERJAAN. (Other)"^^ . . . . . . "KEADILAN GENDER DALAM PEMENUHAN HAK MATERNITAS TENAGA \r\nKERJA PEREMPUAN HAMIL DI PT. KINE PROJECT DITINJAU DENGAN \r\nUNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG \r\nKETENAGAKERJAAN. (Other)"^^ . . . . . . "KEADILAN GENDER DALAM PEMENUHAN HAK MATERNITAS TENAGA \r\nKERJA PEREMPUAN HAMIL DI PT. KINE PROJECT DITINJAU DENGAN \r\nUNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG \r\nKETENAGAKERJAAN. (Other)"^^ . . . . . . "KEADILAN GENDER DALAM PEMENUHAN HAK MATERNITAS TENAGA \r\nKERJA PEREMPUAN HAMIL DI PT. KINE PROJECT DITINJAU DENGAN \r\nUNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG \r\nKETENAGAKERJAAN. (Other)"^^ . . . . . "HTML Summary of #57568 \n\nKEADILAN GENDER DALAM PEMENUHAN HAK MATERNITAS TENAGA \nKERJA PEREMPUAN HAMIL DI PT. KINE PROJECT DITINJAU DENGAN \nUNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG \nKETENAGAKERJAAN.\n\n" . "text/html" . . . "K Law (General)"@en . .