<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "PERAN MEDIASI EFIKASI DIRI DAN KETERLIBATAN\r\nPEGAWAI DALAM MENINGKATKAN KINERJA\r\nORGANISASI YANG DIPENGARUHI OLEH\r\nBUDAYA ORGANISASI\r\n(Studi pada Badan Pusat Statistik se-Provinsi Banten)"^^ . "This study aims to determine the effect of organizational culture on\r\norganizational performance through self-efficacy and employee involvement as\r\nmediating variables. The independent variable in this study is organizational\r\nculture and the dependent variable is organizational performance. The research\r\nwas conducted through quantitative method using primary data from survey results.\r\nThe population in the study were employees at BPS offices in Banten Province,\r\nwhich included employees at the Banten Provincial BPS office and employees at\r\neight regency/municipality BPS offices in Banten Province. Sampling using\r\nsaturated samples with the number of sample data that was successfully submitted\r\nand processed as many as 151 employees. The data analysis technique uses Partial\r\nLeast Squares - Structural Equation Modeling with the help of the SmartPLS\r\nv.4.0.9.9 data processing program.\r\nThe results showed that: (1) Organizational culture has a positive and\r\nsignificant effect on organizational performance. (2) Organizational culture has a\r\npositive and significant effect on employee self-efficacy. (3) Organizational culture\r\nhas a positive and significant effect on employee engagement. (4) Self-efficacy has\r\na positive and significant effect on organizational performance. (5) Employee\r\ninvolvement has a positive and significant effect on organizational performance.\r\n(6) Self-efficacy has a positive and significant effect in mediating the relationship\r\nbetween organizational culture and organizational performance. (7) Employee\r\ninvolvement has a positive and significant effect in mediating the relationship\r\nbetween organizational culture and organizational performance."^^ . "2025" . . . . . . . . . . "UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA"^^ . . . "MAGISTER MANAJEMEN, UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA"^^ . . . . . . . . . . . "MOH"^^ . "MUKHSIN"^^ . "MOH MUKHSIN"^^ . . "ALI"^^ . "IMRON"^^ . "ALI IMRON"^^ . . "PURWANTO"^^ . "BADARANI"^^ . "PURWANTO BADARANI"^^ . . "UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA"^^ . . . "FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS"^^ . . . "MAGISTER MANAJEMEN"^^ . . . . . . . "PERAN MEDIASI EFIKASI DIRI DAN KETERLIBATAN\r\nPEGAWAI DALAM MENINGKATKAN KINERJA\r\nORGANISASI YANG DIPENGARUHI OLEH\r\nBUDAYA ORGANISASI\r\n(Studi pada Badan Pusat Statistik se-Provinsi Banten) (Text)"^^ . . . "PERAN MEDIASI EFIKASI DIRI DAN KETERLIBATAN\r\nPEGAWAI DALAM MENINGKATKAN KINERJA\r\nORGANISASI YANG DIPENGARUHI OLEH\r\nBUDAYA ORGANISASI\r\n(Studi pada Badan Pusat Statistik se-Provinsi Banten) (Text)"^^ . . . "PERAN MEDIASI EFIKASI DIRI DAN KETERLIBATAN\r\nPEGAWAI DALAM MENINGKATKAN KINERJA\r\nORGANISASI YANG DIPENGARUHI OLEH\r\nBUDAYA ORGANISASI\r\n(Studi pada Badan Pusat Statistik se-Provinsi Banten) (Text)"^^ . . . "PERAN MEDIASI EFIKASI DIRI DAN KETERLIBATAN\r\nPEGAWAI DALAM MENINGKATKAN KINERJA\r\nORGANISASI YANG DIPENGARUHI OLEH\r\nBUDAYA ORGANISASI\r\n(Studi pada Badan Pusat Statistik se-Provinsi Banten) (Text)"^^ . . . "PERAN MEDIASI EFIKASI DIRI DAN KETERLIBATAN\r\nPEGAWAI DALAM MENINGKATKAN KINERJA\r\nORGANISASI YANG DIPENGARUHI OLEH\r\nBUDAYA ORGANISASI\r\n(Studi pada Badan Pusat Statistik se-Provinsi Banten) (Text)"^^ . . . "PERAN MEDIASI EFIKASI DIRI DAN KETERLIBATAN\r\nPEGAWAI DALAM MENINGKATKAN KINERJA\r\nORGANISASI YANG DIPENGARUHI OLEH\r\nBUDAYA ORGANISASI\r\n(Studi pada Badan Pusat Statistik se-Provinsi Banten) (Text)"^^ . . . "PERAN MEDIASI EFIKASI DIRI DAN KETERLIBATAN\r\nPEGAWAI DALAM MENINGKATKAN KINERJA\r\nORGANISASI YANG DIPENGARUHI OLEH\r\nBUDAYA ORGANISASI\r\n(Studi pada Badan Pusat Statistik se-Provinsi Banten) (Text)"^^ . . . "PERAN MEDIASI EFIKASI DIRI DAN KETERLIBATAN\r\nPEGAWAI DALAM MENINGKATKAN KINERJA\r\nORGANISASI YANG DIPENGARUHI OLEH\r\nBUDAYA ORGANISASI\r\n(Studi pada Badan Pusat Statistik se-Provinsi Banten) (Text)"^^ . . . "PERAN MEDIASI EFIKASI DIRI DAN KETERLIBATAN\r\nPEGAWAI DALAM MENINGKATKAN KINERJA\r\nORGANISASI YANG DIPENGARUHI OLEH\r\nBUDAYA ORGANISASI\r\n(Studi pada Badan Pusat Statistik se-Provinsi Banten) (Other)"^^ . . . . . . "PERAN MEDIASI EFIKASI DIRI DAN KETERLIBATAN\r\nPEGAWAI DALAM MENINGKATKAN KINERJA\r\nORGANISASI YANG DIPENGARUHI OLEH\r\nBUDAYA ORGANISASI\r\n(Studi pada Badan Pusat Statistik se-Provinsi Banten) (Other)"^^ . . . . . . "PERAN MEDIASI EFIKASI DIRI DAN KETERLIBATAN\r\nPEGAWAI DALAM MENINGKATKAN KINERJA\r\nORGANISASI YANG DIPENGARUHI OLEH\r\nBUDAYA ORGANISASI\r\n(Studi pada Badan Pusat Statistik se-Provinsi Banten) (Other)"^^ . . . . . . "PERAN MEDIASI EFIKASI DIRI DAN KETERLIBATAN\r\nPEGAWAI DALAM MENINGKATKAN KINERJA\r\nORGANISASI YANG DIPENGARUHI OLEH\r\nBUDAYA ORGANISASI\r\n(Studi pada Badan Pusat Statistik se-Provinsi Banten) (Other)"^^ . . . . . . "PERAN MEDIASI EFIKASI DIRI DAN KETERLIBATAN\r\nPEGAWAI DALAM MENINGKATKAN KINERJA\r\nORGANISASI YANG DIPENGARUHI OLEH\r\nBUDAYA ORGANISASI\r\n(Studi pada Badan Pusat Statistik se-Provinsi Banten) (Other)"^^ . . . . . . "PERAN MEDIASI EFIKASI DIRI DAN KETERLIBATAN\r\nPEGAWAI DALAM MENINGKATKAN KINERJA\r\nORGANISASI YANG DIPENGARUHI OLEH\r\nBUDAYA ORGANISASI\r\n(Studi pada Badan Pusat Statistik se-Provinsi Banten) (Other)"^^ . . . . . . "PERAN MEDIASI EFIKASI DIRI DAN KETERLIBATAN\r\nPEGAWAI DALAM MENINGKATKAN KINERJA\r\nORGANISASI YANG DIPENGARUHI OLEH\r\nBUDAYA ORGANISASI\r\n(Studi pada Badan Pusat Statistik se-Provinsi Banten) (Other)"^^ . . . . . . "PERAN MEDIASI EFIKASI DIRI DAN KETERLIBATAN\r\nPEGAWAI DALAM MENINGKATKAN KINERJA\r\nORGANISASI YANG DIPENGARUHI OLEH\r\nBUDAYA ORGANISASI\r\n(Studi pada Badan Pusat Statistik se-Provinsi Banten) (Other)"^^ . . . . . "HTML Summary of #52716 \n\nPERAN MEDIASI EFIKASI DIRI DAN KETERLIBATAN \nPEGAWAI DALAM MENINGKATKAN KINERJA \nORGANISASI YANG DIPENGARUHI OLEH \nBUDAYA ORGANISASI \n(Studi pada Badan Pusat Statistik se-Provinsi Banten)\n\n" . "text/html" . . . "HD28 Management. Industrial Management"@en . .