<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DENGAN\r\nDUKUNGAN ORGANISASI SEBAGAI PEMODERASI\r\n(Studi pada Aparatur Sipil Negara di Badan Pendapatan Daerah\r\nKabupaten Serang)"^^ . "Employee performance is a key factor that determines the effectiveness and\r\nefficiency of public services. This study identifies integrity and adaptability as the\r\nmain factors presumed to influence employee performance. The novelty of this\r\nresearch lies in the inclusion of organizational support as a moderating variable in\r\nthe relationship between integrity and adaptability and employee performance.\r\nThis study adopts a quantitative approach. The research subjects are civil\r\nservants at the Regional Revenue Agency (Bapenda) of Serang Regency, with a total\r\nof 110 respondents selected through total sampling. Data were collected using a\r\nquestionnaire based on a rating scale from 1 to 10 and analyzed using a moderation\r\nmodel with SmartPLS4.\r\nThe results of hypothesis testing indicate that: (1) integrity has a positive\r\nand significant effect on employee performance; (2) adaptability has a negative but\r\ninsignificant effect on employee performance, suggesting that higher adaptability\r\nalone is insufficient to enhance performance; (3) organizational support has a\r\npositive and significant effect on employee performance; (4) organizational support\r\npositively moderates the relationship between integrity and employee performance;\r\nand (5) organizational support also positively moderates the relationship between\r\nadaptability and employee performance. The study concludes that organizational\r\nsupport is the most influential variable in improving employee performance and\r\nacts as a quasi-moderating variable that strengthens the effects of integrity and\r\nadaptability on employee performance."^^ . "2025" . . . . . . . . . . "UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA"^^ . . . "MAGISTER MANAJEMEN, UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA"^^ . . . . . . . . . . . "ANGGA"^^ . "ARIAKUSUMA"^^ . "ANGGA ARIAKUSUMA"^^ . . "ALI"^^ . "IMRON"^^ . "ALI IMRON"^^ . . "MOH. MUKHSIN"^^ . "MOH. MUKHSIN"^^ . "MOH. MUKHSIN MOH. MUKHSIN"^^ . . "UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA"^^ . . . "FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS"^^ . . . "MAGISTER MANAJEMEN"^^ . . . . . . . "MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DENGAN\r\nDUKUNGAN ORGANISASI SEBAGAI PEMODERASI\r\n(Studi pada Aparatur Sipil Negara di Badan Pendapatan Daerah\r\nKabupaten Serang) (Text)"^^ . . . "MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DENGAN\r\nDUKUNGAN ORGANISASI SEBAGAI PEMODERASI\r\n(Studi pada Aparatur Sipil Negara di Badan Pendapatan Daerah\r\nKabupaten Serang) (Text)"^^ . . . "MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DENGAN\r\nDUKUNGAN ORGANISASI SEBAGAI PEMODERASI\r\n(Studi pada Aparatur Sipil Negara di Badan Pendapatan Daerah\r\nKabupaten Serang) (Text)"^^ . . . "MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DENGAN\r\nDUKUNGAN ORGANISASI SEBAGAI PEMODERASI\r\n(Studi pada Aparatur Sipil Negara di Badan Pendapatan Daerah\r\nKabupaten Serang) (Text)"^^ . . . "MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DENGAN\r\nDUKUNGAN ORGANISASI SEBAGAI PEMODERASI\r\n(Studi pada Aparatur Sipil Negara di Badan Pendapatan Daerah\r\nKabupaten Serang) (Text)"^^ . . . "MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DENGAN\r\nDUKUNGAN ORGANISASI SEBAGAI PEMODERASI\r\n(Studi pada Aparatur Sipil Negara di Badan Pendapatan Daerah\r\nKabupaten Serang) (Text)"^^ . . . "MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DENGAN\r\nDUKUNGAN ORGANISASI SEBAGAI PEMODERASI\r\n(Studi pada Aparatur Sipil Negara di Badan Pendapatan Daerah\r\nKabupaten Serang) (Text)"^^ . . . "MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DENGAN\r\nDUKUNGAN ORGANISASI SEBAGAI PEMODERASI\r\n(Studi pada Aparatur Sipil Negara di Badan Pendapatan Daerah\r\nKabupaten Serang) (Text)"^^ . . . "MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DENGAN\r\nDUKUNGAN ORGANISASI SEBAGAI PEMODERASI\r\n(Studi pada Aparatur Sipil Negara di Badan Pendapatan Daerah\r\nKabupaten Serang) (Other)"^^ . . . . . . "MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DENGAN\r\nDUKUNGAN ORGANISASI SEBAGAI PEMODERASI\r\n(Studi pada Aparatur Sipil Negara di Badan Pendapatan Daerah\r\nKabupaten Serang) (Other)"^^ . . . . . . "MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DENGAN\r\nDUKUNGAN ORGANISASI SEBAGAI PEMODERASI\r\n(Studi pada Aparatur Sipil Negara di Badan Pendapatan Daerah\r\nKabupaten Serang) (Other)"^^ . . . . . . "MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DENGAN\r\nDUKUNGAN ORGANISASI SEBAGAI PEMODERASI\r\n(Studi pada Aparatur Sipil Negara di Badan Pendapatan Daerah\r\nKabupaten Serang) (Other)"^^ . . . . . . "MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DENGAN\r\nDUKUNGAN ORGANISASI SEBAGAI PEMODERASI\r\n(Studi pada Aparatur Sipil Negara di Badan Pendapatan Daerah\r\nKabupaten Serang) (Other)"^^ . . . . . . "MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DENGAN\r\nDUKUNGAN ORGANISASI SEBAGAI PEMODERASI\r\n(Studi pada Aparatur Sipil Negara di Badan Pendapatan Daerah\r\nKabupaten Serang) (Other)"^^ . . . . . . "MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DENGAN\r\nDUKUNGAN ORGANISASI SEBAGAI PEMODERASI\r\n(Studi pada Aparatur Sipil Negara di Badan Pendapatan Daerah\r\nKabupaten Serang) (Other)"^^ . . . . . . "MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DENGAN\r\nDUKUNGAN ORGANISASI SEBAGAI PEMODERASI\r\n(Studi pada Aparatur Sipil Negara di Badan Pendapatan Daerah\r\nKabupaten Serang) (Other)"^^ . . . . . "HTML Summary of #52185 \n\nMENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DENGAN \nDUKUNGAN ORGANISASI SEBAGAI PEMODERASI \n(Studi pada Aparatur Sipil Negara di Badan Pendapatan Daerah \nKabupaten Serang)\n\n" . "text/html" . . . "HD61 Risk Management"@en . .