eprintid: 51847
rev_number: 19
eprint_status: archive
userid: 22977
dir: disk0/00/05/18/47
datestamp: 2025-07-17 01:31:14
lastmod: 2025-07-17 01:31:14
status_changed: 2025-07-17 01:31:14
type: thesis
metadata_visibility: show
contact_email: tasyarizqi3009@gmail.com
creators_name: Rizqi Septyani Putri Hartoyo, Tasya
creators_id: 3336210033
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Asyiah, Siti
contributors_name: Abdu Asy Syahid, Mush`ab
contributors_id: 198601312019032009
contributors_id: 199308012022031004
corp_creators: UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA
corp_creators: FAKULTAS TEKNIK
corp_creators: JURUSAN TEKNIK SIPIL
title: ANALISIS KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA PADA PROYEK KONSTRUKSI TERHADAP KINERJA WAKTU PROYEK 
(Studi Kasus: Proyek Bangunan Gedung Facility Support Telkomsel Smart Office (FSTSO))
ispublished: pub
subjects: TA
divisions: Sipil
full_text_status: restricted
keywords: Hard Skills, Soft Skills, Project Time Performance
abstract: Construction projects require various resources, including Human Resource(HR). Incompetent HR can reduce project performance and cause problems such as delays in completion. One important aspect of HR is competence, which has certain standards such as the Indonesian National Work Competency Standards (SKKNI).

This research aims to identify the HR competencies needed in construction projects and analyze their influence and relations to time performance. The research was conducted on a building project in South Jakarta using a quantitative approach with questionnaire distribution and expert analysis. Data were analyzed using non-parametric and descriptive methods.

The results showed that the Facility Support Telkomsel Smart Office (FSTSO) project required 23 technical competencies (hard skills) and 28 non-technical competencies (soft skills). The most dominant hard skill ability are understanding the technical implementation of structural work (X1.13) and the ability to make information materials and instructions to subordinates (X1.4). The most dominant soft skill is being proactive and showing initiative (X2.15). Technical competencies significantly influence time performance by 60,7%, while non-technical competencies contribute 56.8%. The results indicate that improving worker competencies can lead to better time performance in construction projects.
date: 2025-07-16
date_type: published
pages: 342
institution: Fakultas Teknik Universitas Sultan Ageng Tirtayasa
department: TEKNIK SIPIL
thesis_type: sarjana
thesis_name: sarjana
referencetext: Aldhuhoori, R., Almazrouei, K., Sakhrieh, A., Al Hazza, M., & Alnahhal, M. (2022). The Effects of Recruitment, Selection, and Training Practices on Employee Performance in the Construction and Related Industries. Civil Engineering Journal (Iran), 8(12), 3831–3841. https://doi.org/10.28991/CEJ-2022-08-12-012
Ali, R., Lakawa, I., Hawa, S., & Sufrianto. (2022). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Mutu Pelaksanaan Proyek Peningkatan Jalan Tedubara-Pising Kabupaten Bombana. Civil Engineering Journal, 3, 32–40.
Anam, M. C., & Nasihien, R. D. (2019). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Sumberdaya Manusia Menggunakan Metode Diskriptif dan Diskriminan pada Proyek Konstruksi di PT.X. Jurnal Proteksi. 1(2). 48-56.
Annisak, F., Sakinah Zainuri, H., & Fadilla, S. (2024). Peran Uji Hipotesis Penelitian Perbandingan Menggunakan Statistika Non Parametrik dalam Penelitian. 105 AL ITTIHADU, 3(1). https://jurnal.asrypersadaquality.com/index.php/alittihadu
Antony, F. (2022). Pembinaan dan Pembekalan Dasar-Dasar Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Ahli Muda K3 Konstruksi. Jurnal Abdimas Mandiri, 6(1), 14–19.
Aurellegi, Puspa, G., & Setyaning, P. (2024). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja  Pekerja Pelaksana Proyek Konstruksi. Konstruksia, 15, 1.
Asyiah, S. (2015). Critical Hard skill Competence Supervisior pada Proyek konstruksi Bangunan Pantai yang Berpengaruh terhadap Kinerja Waktu. Thesis Teknik Sipil. Universitas Indonesia. (tidak dipublikasikan).
Aridiyanto, M. J., & Penangsang, P. (2022). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Koperasi (Studi Kasus : Koperasi Di Surabaya Utara). Jurnal Ekonomi dan Bisnis. (Vol. 7, Nomor 1). 27-40.
Bagus, I., Dharmanegara, A., & Manajemen, J. (2019). Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia pada Universitas Warmadewa dalam Rangka Penguatan Daya Saing Perguruan Tinggi di Masa Depan. Jurnal Lingkungan & Pembangunan, 3(2). 
https://ejournal.warmadewa.ac.id/index.php/wicaksana
Bastangka, P., & Rafie, dan. (2024). Analisis Pengaruh Kompetensi Tenaga Kerja terhadap Kinerja Pekerja. JeLAST, 11(1), 1–6.
Budiningsih, I. (2020). Hard skill Versus Soft skill Dalam Pencapaian Kinerja Karyawan Proyek Infrastruktur Mass Rapid Transit (MRT). Jakarta Akademika, 2, 29–42. https://doi.org/10.34005/akademika.
Darmayanti, W., Supriatna, N., Nurasiyah, D. S., & Bangunan, P. T. (2021). Tanggapan Dunia terhadap Soft skills dan Hard skills dalam Pelaksanaan Praktik Kerja Industri Siswa SPIB SMKN 2 Garut. JPTS, 3(1), 85–99.
Dadang & Purnamasari, H. (2020). Pengaruh Kepercayaan dan Kepuasan Konsumen terhadap Sistem Transaksi Online Shop Shopee. Jurnal Manajemen Bisnis. (Vol. 9, Nomor 1). 43-50. 
Diah, A. A., Dewi, P., Sudipta, G. K., & Setyowati, D. S. (2020). Analisis Aspek Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja pada Proyek Konstruksi di Kabupaten Badung. Jurnal Ilmiah Teknik Sipil. (Vol. 20, Nomor 2). 103-109.
Elfrida H. Parapat, & Samuel Layang. (2022). Studi Faktor -Faktor yang Mempengaruhi perilaku Pemilihan Moda Transportasi Darat dalam Perjalanan Dekat Selama Pandemi. PARENTAS: Jurnal Mahasiswa Pendidikan Teknologi dan Kejuruan, 8(1), 21–30. https://doi.org/10.37304/parentas.v8i1.4954
Gabriel, D., Ismail, I. J., & Jaffu, R. (2024). Linking human resource recruitment and cost performance of force account construction projects: the mediating effect of quality performance. Cogent Engineering, 11(1). https://doi.org/10.1080/23311916.2024.2422445 
Giroth, C., & Posumah, J. H. (2018). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Kecamatan Kawangkoan Utara Kabupaten Minahasa. Jurnal Administrasi Publik, 4(56).
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25 (9 ed.). Universitas Diponegoro.
Haryadi, B. (2010). 33 Kompetensi Tenaga Kerja Konstruksi dalam Menghadapi Era Liberalisasi. Jurnal Inersia. (Vol. 1, Nomor 1). 33-40.
Heri Nugraha, O. & Yulia, L. (2019). Analisis Pelaksanaan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja dalam Upaya Meminimalkan Kecelakaan Kerja pada Pegawai PT. Kereta Api Indonesia (Persero). Jurnal Ilmiah Manajemen, 10(2), 93–102.
Hikmah, Guntur Suryono Putro, Arfiany, & Awisna. (2023). Soft skill dan Hard skill terhadap Kinerja : Pengaruh dan  Penerapan pada Karyawan PT Bank Sulselbar Makassar. Jurnal Apaji, 139–153.
Husen, A. (2010). Manajemen Proyek (Edisi Revisi). Serpong: C.V Andi Offset.
Hussain, S., Xuetong, W., & Hussain, T. (2020). Impact of Skilled and Unskilled Labor on Project Performance Using Structural Equation Modeling Approach. SAGE Open, 10(1). https://doi.org/10.1177/2158244020914590
Kadek, N., Jurusan, S., Program, A., Ekonomi, F., & Bisnis, D. (2014). Apakah Pembelajaran Kooperatif Tipe STAD Mampu Meningkatkan Soft skills dan Hard skills Mahasiswa? JINAH, 3(2), 1208–1231.
Lailiya, H., Iwan Candra, A., Nisa, K., Dwi Fatika, R., Ilham Fauzil Fahmi, M., Putra Ardianto, R., & Tegar Widyakrama, O. (2023). Pondasi Sumuran Sebagai Solusi pada Jenis Tanah Berpasir dengan Muka Air Tanah Tinggi. Media Ilmiah Teknik Sipil, 11(1), 125–134.
Lathifah, A. (2017). Pengaruh Sumber Daya Proyek dan Aplikasi Lean Construction dalam Meningkatkan Kinerja Waktu Proyek. Skripsi Teknik Sipil. Universitas Sultan Ageng Tirtayasa. (tidak dipublikasikan).
Manara, U. (2014). Hard skills dan Soft skills pada Bagian Sumber Daya Manusia di Organisasi Industri. Jurnal psikologi. (Vol. 9, Nomor 1). 37-47.
Ma’ruf, M. (2014). Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Banjarmasin: Aswaja Pressindo.
Matondang, Z., & Mulyana, R. (2012). Konstruksi Bangunan Gedung (Pertama). Medan: Unimed Press.
Mega Juita, M., Tursina, & Sastypratiwi, H. (2015). Rancang Bangun Aplikasi Penentu Daya Terima Produk Pangan dengan Metode Friedman-Conover. 3(3).
Melati, R. (2023). Hard skill dan Soft skill terhadap Kinerja Pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Kepulauan Riau. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Pembangunan. (tidak dipublikasikan).
Muthmainah, I. K. (2014). Critical Soft Skill Competence Manajer Proyek pada Proyek Infrastruktur yang Berpengaruh terhadap Kinerja Biaya. Universitas Indonesia. (tidak dipublikasikan).
Molam, benyamin. (2014). Perilaku organisasi Buku 2. Jakarta: UfukTimur.
Nasrullah. (2024). Struktur Konstruksi & Energi Bangunan Gedung (S. Mujahida, Ed.). Makassar: Telektual.
Natalia, F., Hendi, F., & Tukimun. (2024). Manajemen Proyek (Mariyantom Joko, Ed.; 1 ed.). Ambon: CV. Tripe Konsultan.
Nyoman, I., Astana, Y., Dharmayanti, G. C., Made, N., & Virgayanti, I. (2021). Pengaruh Hard skill dan Soft skill dalam Kesuksesan Proyek Konstruksi. Konferensi Nasional Teknik Sipil 15, Semarang, Indonesia., Oktober 20-21.
Oka, I. M., & Sutrisno. (2015). Kebutuhan Kompetensi Perusahaan Jasa Konstruksi Bidang Pelaksanaan Bangunan. Jurnal Bangunan, 20(1), 9–22.
Oktra, D., Yulius, N., & Anif, B. (2019). Kajian Manajemen Sumber Daya yang Mempengaruhi Keterlambatan Proyek (Studi Kasus: Proyek Konstruksi Gedung di Kota Bukittinggi). 2(1), 103–108. http://jurnal.ensiklopediaku.org
Octriyani, R., Thamrin, M. H., & Nazara, S. (2010). Pengaruh Pengalaman Kerja dan Pelatihan terhadap Kompetensi Perancang Peraturan Perundang-Undangan pada Direktorat Jenderal Peraturan Perundang-Undangan Kementerian Hukum. Thesis Universitas Indonesia (tidak dipublikasikan).
Oktavia Andreas, L., G Rani, I., & Andayono, T. (2014). Soft skills yang Dibutuhkan Tenaga Kerja pada Usaha Jasa Konstruksi Di Kota Padang. CIVED, 2(2), 309–313.
Pallant, J. (2007). Survival Manual SPSS. USA: Open University Press.
Putu, G. A., Dharmayanti, C., Bagus, I., Adnyana, R., Made, D., & Nugraha, A. (2020). Pengaruh Kinerja Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Proyek Konstruksi di Kabupaten Badung. Jurnal Ilmiah teknik Sipil. (Vol. 24, nomor 1). 54-62.
Putri, R. D., & MacHfudiyanto, R. A. (2024). Optimizing Human Resource Allocation in Construction Projects in Indonesia: A Comprehensive Analysis of Influencing Factors. ICETIA. https://doi.org/10.1051/e3sconf/202451705004
Prasetia, A., & Budiono. (2022). Studi Perbandingan Hasil Uji Wilcoxon Pada Data Hasil Pengukuran Dan Hasil Kategori Data Penelitian Kesehatan Tingkat Stress Tekanan Darah Dan Motorik Halus. 4(2), 8–15. https://doi.org/10.53599
Rakafathia, F., & BKatili, P. (2015). Pengaruh Dimensi Kualitas Layanan Terhadap Loyalitas Pelanggan Melalui Kepuasan Pelanggan Sebagai Variabel Intervening Dengan Metode Structural Equation Modelling (SEM).
Ramadini, D., Jurusan Teknik Sipil, M., & Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari Banjarmasin, U. (2023). Perencanaan Struktur Tandon Air Di Kabupaten Cilacap. SENASTIKA, 25–32.
Rani, H. (2016). Manajemen Proyek Konstruksi (1 ed.). Banda Aceh: Deepublish.
Rezqiana, A., Eka Murtinugraha, R., & Widiasanti, I. (2023). Identifikasi Kompetensi yang Dibutuhkan Tenaga Ahli Teknik Bangunan Gedung pada Industri Konstruksi. Cahaya mandalika, 3(1), 202–214.
Rifaldo. (2019). Pengaruh Pengembangan Aspek Hard Skill dan Soft Skill Pendidikan Agama Islam terhadap Perilaku Sosial Siswa di SMA Negeri 1 Ujung Batu Rokan Hulu Riau. Universitas Islam Riau. (tidak dipublikasikan).
Rivanda Zulkarnaen, M., Wahuddin, Sugiarti.. (2022). Perencanaan Struktur Gedung Kantor 5 Lantai Jl. Soekarno Hatta No. 82b, Mojolangu, Kec. Lowokwaru, Kota Malang. Polinema, 3(1), 97–102. http://jos-mrk.polinema.ac.id/
Rodhi, N. N. (2024). Perencanaan Manajemen Proyek dalam Meningkatkan Efektifitas Kinerja Sumber Daya Manusia di Bojonegoro. Dearsip. (Vol. 04, Nomor 1). 25-32.
Royani, I. (2022). Pengaruh Hard skill dan Soft skill terhadap Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Rokan Hulu di Era Revolusi Industri 4.0. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 04(01). 643-658.
Rusby, Z. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (1 ed.). Pekan Baru: Rajawali Pers.
Sartika, E. (2010). Pengolahan Data Berskala Ordinal. Jurnal Sigma, 2(1), 60–69.
Sitanggang, N., Lynna, P., Luthan, A., Dwiyanto, F. A., & Sanjaya, S. D. (2022). The Dominant Soft Skills that Affect Readiness of Vocational Graduate in Entering Construction Labor Market. Jurnal Pendidikan: Teori, Penelitian, dan Pengembangan, 7(8), 343–350. http://journal.um.ac.id/index.php/jptpp/
Soeharto, I. (1999). Manajemen Proyek (Dari Konseptual Sampai Operasional) (2 ed.). Jakarta: Erlangga.
Sugiono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D (19 ed.). Bandung: Alfabeta.
Supriyadi, I., Khamdari, E., & Susilowati, F. (2020). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Peningkatan Kinerja Perusahaan Konstruksi. Orbith. (Vol. 16, Nomor 1). 27-34.
Susanto. (2009). Evaluasi Kinerja waktu dan Biaya pada proyek Bangunan Bertingkat dengan Pendekatan Metode Earned Value (Studi Kasus: Proyek ABC di PT.X. Thesis Teknik Sipil. Universitas Indonesia (tidak dipublikasikan)
Susilowati, F., Prawenti, H., & Puspitasari, E. (2021). Human resource management patterns in indonesia’s construction companies. Journal of Applied Engineering Science, 19(3), 659–666. https://doi.org/10.5937/jaes0-29474
Sriningsih, M., Hatidja, D., & Prang, J. D. (2018). Penanganan Multikolinearitas dengan Menggunakan Analisis Regresi Komponen Utama pada Kasus Impor Beras di Provinsi Sulut. Jurnal Ilmiah Sains, 18(1), 18.
Waruwu, M. (2023). Pendekatan Penelitian Pendidikan: Metode Penelitian Kualitatif, Metode Penelitian Kuantitatif dan Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Method). Jurnal Pendidikan Tambusai, 1, 2896–2910.
Widiasanti, I., & Lenggogeni. (2013). Manajemen Konstruksi (1 ed.). Jakarta: PT Remaja Rosdakarya.
Willy, Y., & Sekarsari, D. J. (2020). Analisis Aspek Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pekerja Proyek Konstruksi. JMTS: Jurnal Mitra Teknik Sipil (Vol. 3, Nomor 3).
Yasril, A. I., Fatma, F., & Febrianti, D. (2021). Penerapan Uji Korelasi Spearman Untuk Mengkaji Faktor yang Berhubungan dengan Kejadian Diabetes Melitus di Puskesmas Sicincin Kabupaten Padang Pariaman. Jurnal Human Care, 6(3), 527–533.
Zulkipli, Zulfachmi, & Rahmad, A. (2024). Alasan Peneliti Menggunakan Analisis Statistik Wilcoxon (Non Parametrik). https://scholar.google.com/
citation:   Rizqi Septyani Putri Hartoyo, Tasya  (2025) ANALISIS KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA PADA PROYEK KONSTRUKSI TERHADAP KINERJA WAKTU PROYEK (Studi Kasus: Proyek Bangunan Gedung Facility Support Telkomsel Smart Office (FSTSO)).  S1 thesis, Fakultas Teknik Universitas Sultan Ageng Tirtayasa.   
document_url: https://eprints.untirta.ac.id/51847/1/TASYA%20RIZQI%20SPH_3336210033_Fulltext.pdf
document_url: https://eprints.untirta.ac.id/51847/2/TASYA%20RIZQI%20SPH_3336210033_01.pdf
document_url: https://eprints.untirta.ac.id/51847/3/TASYA%20RIZQI%20SPH_3336210033_02.pdf
document_url: https://eprints.untirta.ac.id/51847/4/TASYA%20RIZQI%20SPH_3336210033_03.pdf
document_url: https://eprints.untirta.ac.id/51847/5/TASYA%20RIZQI%20SPH_3336210033_04.pdf
document_url: https://eprints.untirta.ac.id/51847/6/TASYA%20RIZQI%20SPH_3336210033_05.pdf
document_url: https://eprints.untirta.ac.id/51847/7/TASYA%20RIZQI%20SPH_3336210033_06.pdf
document_url: https://eprints.untirta.ac.id/51847/8/TASYA%20RIZQI%20SPH_3336210033_Ref.pdf
document_url: https://eprints.untirta.ac.id/51847/9/TASYA%20RIZQI%20SPH_3336210033_Lamp.pdf
document_url: https://eprints.untirta.ac.id/51847/10/TASYA%20RIZQI%20SPH_3336210033_CP.pdf