%X PT. XYZ. merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dibidang pengolahan batuan
mineral yang didirikan pada tahun 2008 guna memenuhi kebutuhan industri pangan,
industri minuman, industri farmasi dan lain sebagainya. Bertambahnya jumlah pemintaan
senantiasa menuntut perusahaan untuk lebih produktif lagi terlebih kemungkinan
bertambahnya jumlah permintaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa dan
mengetahui seberapa besar pengaruh budaya perusahaan dan pengembangan karyawan
terhadap kinerja karyawan, Untuk menganalisa dan mengetahui seberapa besar pengaruh
budaya perusahaan dan pengembangan karyawan terhadap kinerja karyawan. Metode yang
digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM). Hasil pengukuran budaya
perusahaan terhadap kinerja karyawan terdapat pengaruh sebesar 0,55 dan pengembangan
karyawan terhadap kinerja sebesar 0,43 Artinya setiap terjadi peningkatan dari nilai budaya
perusahaan dan pengembangan karyawan maka akan terjadi peningkatan pula pada nilai
kinerja karyawan..
%T ANALISIS PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN DAN
PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA
KARYAWAN DENGAN METODE SEM
DI PT. XYZ
%K Budaya Perusahaan, Kinerja Karyawan, Pengembangan Karyawan, Structural  Equation Modeling (SEM). Lisrel.8.70
%L eprintuntirta51837
%I Fakultas Teknik Universitas Sultan Ageng Tirtayasa
%A Arief Wibowo
%D 2017