relation: https://eprints.untirta.ac.id/51837/
title: ANALISIS PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN DAN  PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA  KARYAWAN DENGAN METODE SEM  DI PT. XYZ
creator: Wibowo, Arief
subject: HD Industries. Land use. Labor
subject: HD28 Management. Industrial Management
description: PT. XYZ. merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dibidang pengolahan batuan  mineral yang didirikan pada tahun 2008 guna memenuhi kebutuhan industri pangan,  industri minuman, industri farmasi dan lain sebagainya. Bertambahnya jumlah pemintaan  senantiasa menuntut perusahaan untuk lebih produktif lagi terlebih kemungkinan  bertambahnya jumlah permintaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa dan  mengetahui seberapa besar pengaruh budaya perusahaan dan pengembangan karyawan  terhadap kinerja karyawan, Untuk menganalisa dan mengetahui seberapa besar pengaruh  budaya perusahaan dan pengembangan karyawan terhadap kinerja karyawan. Metode yang  digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM). Hasil pengukuran budaya  perusahaan terhadap kinerja karyawan terdapat pengaruh sebesar 0,55 dan pengembangan  karyawan terhadap kinerja sebesar 0,43 Artinya setiap terjadi peningkatan dari nilai budaya  perusahaan dan pengembangan karyawan maka akan terjadi peningkatan pula pada nilai  kinerja karyawan..
date: 2017
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: en
identifier: https://eprints.untirta.ac.id/51837/1/fakultas%20full.pdf
identifier:   Wibowo, Arief  (2017) ANALISIS PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE SEM DI PT. XYZ.  S1 thesis, Fakultas Teknik Universitas Sultan Ageng Tirtayasa.