<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN LEADER\r\nMEMBER EXCHANGE TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP\r\nBEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING\r\n(Studi Pada PT PLN Indonesia Power UBP Suralaya)"^^ . "The purpose of this research is to examine the effect of Work Life Balance\r\n(WLB) and Leader Member Exchange (LMX) on Employee Performance with\r\nOrganizational Citizenship Behavior (OCB) as an intervening variable at PT PLN\r\nIndonesia Power UBP Suralaya.\r\nThe population in this study consists of all employees in the Primary\r\nEnergy sector of PT PLN Indonesia Power UBP Suralaya. In this study, a saturated\r\nsample was used for the sampling method, which means that all individuals in the\r\npopulation were used as a sample. As a result, all employees in the Primary Energy\r\nsector, totaling 104 (one hundred four) respondents, became the research sample.\r\nThe research results show that Work Life Balance (WLB) has a positive and\r\nsignificant effect on Organizational Citizenship Behavior (OCB) and Employee\r\nPerformance. Leader Member Exchange (LMX) has a positive but not significant\r\neffect on Employee Performance and also has a positive and significant effect on\r\nOrganizational Citizenship Behavior (OCB). Additionally, Organizational\r\nCitizenship Behavior (OCB) has a positive and significant effect on Employee\r\nPerformance."^^ . "2025" . . . . . . . . . . "UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA"^^ . . . "MAGISTER MANAJEMEN, UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA"^^ . . . . . . . . . . . "Liza"^^ . "Mumtazah D"^^ . "Liza Mumtazah D"^^ . . "Irwan Edi Syahputra"^^ . "Lubis"^^ . "Irwan Edi Syahputra Lubis"^^ . . "Fauzi"^^ . "Sanusi"^^ . "Fauzi Sanusi"^^ . . "Universitas Sultan Ageng Tirtayasa"^^ . . . "Pascasarjana"^^ . . . "Magister Manajemen"^^ . . . . . . . "PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN LEADER\r\nMEMBER EXCHANGE TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP\r\nBEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING\r\n(Studi Pada PT PLN Indonesia Power UBP Suralaya) (Text)"^^ . . . "PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN LEADER\r\nMEMBER EXCHANGE TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP\r\nBEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING\r\n(Studi Pada PT PLN Indonesia Power UBP Suralaya) (Text)"^^ . . . "PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN LEADER\r\nMEMBER EXCHANGE TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP\r\nBEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING\r\n(Studi Pada PT PLN Indonesia Power UBP Suralaya) (Text)"^^ . . . "PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN LEADER\r\nMEMBER EXCHANGE TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP\r\nBEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING\r\n(Studi Pada PT PLN Indonesia Power UBP Suralaya) (Text)"^^ . . . "PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN LEADER\r\nMEMBER EXCHANGE TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP\r\nBEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING\r\n(Studi Pada PT PLN Indonesia Power UBP Suralaya) (Text)"^^ . . . "PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN LEADER\r\nMEMBER EXCHANGE TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP\r\nBEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING\r\n(Studi Pada PT PLN Indonesia Power UBP Suralaya) (Text)"^^ . . . "PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN LEADER\r\nMEMBER EXCHANGE TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP\r\nBEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING\r\n(Studi Pada PT PLN Indonesia Power UBP Suralaya) (Text)"^^ . . . "PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN LEADER\r\nMEMBER EXCHANGE TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP\r\nBEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING\r\n(Studi Pada PT PLN Indonesia Power UBP Suralaya) (Text)"^^ . . . "PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN LEADER\r\nMEMBER EXCHANGE TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP\r\nBEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING\r\n(Studi Pada PT PLN Indonesia Power UBP Suralaya) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN LEADER\r\nMEMBER EXCHANGE TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP\r\nBEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING\r\n(Studi Pada PT PLN Indonesia Power UBP Suralaya) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN LEADER\r\nMEMBER EXCHANGE TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP\r\nBEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING\r\n(Studi Pada PT PLN Indonesia Power UBP Suralaya) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN LEADER\r\nMEMBER EXCHANGE TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP\r\nBEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING\r\n(Studi Pada PT PLN Indonesia Power UBP Suralaya) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN LEADER\r\nMEMBER EXCHANGE TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP\r\nBEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING\r\n(Studi Pada PT PLN Indonesia Power UBP Suralaya) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN LEADER\r\nMEMBER EXCHANGE TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP\r\nBEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING\r\n(Studi Pada PT PLN Indonesia Power UBP Suralaya) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN LEADER\r\nMEMBER EXCHANGE TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP\r\nBEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING\r\n(Studi Pada PT PLN Indonesia Power UBP Suralaya) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN LEADER\r\nMEMBER EXCHANGE TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP\r\nBEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING\r\n(Studi Pada PT PLN Indonesia Power UBP Suralaya) (Other)"^^ . . . . . "HTML Summary of #50514 \n\nPENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN LEADER \nMEMBER EXCHANGE TERHADAP KINERJA \nKARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP \nBEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING \n(Studi Pada PT PLN Indonesia Power UBP Suralaya)\n\n" . "text/html" . . . "H Social Sciences (General)"@en . .