eprintid: 50428
rev_number: 17
eprint_status: archive
userid: 21229
dir: disk0/00/05/04/28
datestamp: 2025-07-04 05:31:38
lastmod: 2025-07-04 05:31:38
status_changed: 2025-07-04 05:31:38
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: roviana, Rina
creators_id: 5551210004
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Bahiroh, Eloh
contributors_name: Imron, Ali
contributors_id: 0010106220
contributors_id: 0029077402
corp_creators: UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA
corp_creators: FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
corp_creators: JURUSAN MANAJEMEN
title: PENGARUH KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP 
KINERJA KARYAWAN YANG DIMODERASI OLEH  
KOMITMEN ORGANISASI PADA 
RAMAYANA MALL SERANG
ispublished: pub
subjects: HB
subjects: HJ
divisions: FEB
divisions: Managemen
full_text_status: restricted
note: Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Kompetensi 
Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimoderasi Oleh Komitmen 
Organisasi Pada Ramayana Mall Serang. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh 
fenomena kinerja karyawan dari Ramayana Mall Serang yang sering tidak dapat 
mencapai target yang diharapkan setiap bulannya dikarenakan kurangnya 
kompetensi yang ada dalam diri mereka sehingga kinerja yang dihasilkan pun 
tidak maksimal.  
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan 
pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis Partial Least Square-Structural 
Equation Modelling (PLS-SEM) dengan menggunakan software SmartPLS 4.0. 
Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik non probability sampling 
dengan jumlah responden sebanyak 67 orang. Kemudian, data dikumpulkan 
melalui observasi, wawancara, kuesioner, dokumentasi.  
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) kompetensi karyawan berpengaruh 
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) komitmen organisasi 
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) Komitmen 
organisasi tidak mampu memoderasi hubungan antara kompetensi karyawan 
dengan kinerja karyawan.
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Kompetensi 
Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimoderasi Oleh Komitmen 
Organisasi Pada Ramayana Mall Serang. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh 
fenomena kinerja karyawan dari Ramayana Mall Serang yang sering tidak dapat 
mencapai target yang diharapkan setiap bulannya dikarenakan kurangnya 
kompetensi yang ada dalam diri mereka sehingga kinerja yang dihasilkan pun 
tidak maksimal.  
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan 
pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis Partial Least Square-Structural 
Equation Modelling (PLS-SEM) dengan menggunakan software SmartPLS 4.0. 
Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik non probability sampling 
dengan jumlah responden sebanyak 67 orang. Kemudian, data dikumpulkan 
melalui observasi, wawancara, kuesioner, dokumentasi.  
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) kompetensi karyawan berpengaruh 
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) komitmen organisasi 
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) Komitmen 
organisasi tidak mampu memoderasi hubungan antara kompetensi karyawan 
dengan kinerja karyawan.
date: 2025-07-02
date_type: published
pages: 103
institution: UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA
department: MANAJEMEN
thesis_type: sarjana
thesis_name: sarjana
citation:   roviana, Rina  (2025) PENGARUH KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMODERASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI PADA RAMAYANA MALL SERANG.  S1 thesis, UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA.   
document_url: https://eprints.untirta.ac.id/50428/1/Rina%20Roviana_5551210004_Fulltext.pdf
document_url: https://eprints.untirta.ac.id/50428/2/Rina%20Roviana_5551210004_CP.pdf
document_url: https://eprints.untirta.ac.id/50428/3/Rina%20Roviana_5551210004_01.pdf
document_url: https://eprints.untirta.ac.id/50428/4/Rina%20Roviana_5551210004_02.pdf
document_url: https://eprints.untirta.ac.id/50428/5/Rina%20Roviana_5551210004_03.pdf
document_url: https://eprints.untirta.ac.id/50428/6/Rina%20Roviana_5551210004_04.pdf
document_url: https://eprints.untirta.ac.id/50428/7/Rina%20Roviana_5551210004_05.pdf
document_url: https://eprints.untirta.ac.id/50428/8/Rina%20Roviana_5551210004_Ref.pdf
document_url: https://eprints.untirta.ac.id/50428/9/Rina%20Roviana_5551210004_Lamp.pdf