eprintid: 50302
rev_number: 22
eprint_status: archive
userid: 7603
dir: disk0/00/05/03/02
datestamp: 2025-07-03 05:11:36
lastmod: 2025-07-03 05:11:36
status_changed: 2025-07-03 05:11:36
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Octoriany, Malkalika Dwi Kania
creators_id: 5551210027
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Bahiroh, Eloh
contributors_name: Imron, Ali
contributors_id: 196210102003122001
contributors_id: 197407292000031004
corp_creators: UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA
corp_creators: FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
corp_creators: MANAJEMEN
title: PENGARUH KESEHATAN KESELAMATAN KERJA (K3) DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(Studi Kasus Pada Karyawan PT. MAHIZA KARYA MANDIRI ULP Malingping)
ispublished: pub
subjects: H1
divisions: FEB
divisions: Managemen
full_text_status: restricted
keywords: Health Occupational Safety, Work Environment, Job Satisfaction, and Employee Performance. Kesehatan Keselamatan Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan
note: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kesehatan Keselamatan Kerja (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada PT. Mahiza Karya Mandiri ULP Malingping.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kunatitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 87 orang karyawan PT. Mahiza Karya Mandiri ULP Malingping. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh populasi pada penelitian dengan menggunakan teknik sampling sensus. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) dengan menggunakan alat analisis SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kesehatan keselamatan kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), lingkungan kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), kesehatan keselamatan kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (Z), lingkungan kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (Z), kepuasan kerja (Z) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), kepuasan kerja (Z) dapat memediasi hubungan antara kesehatan keselamatan kerja (X1) terhadap kinerja karyawan (Y), kepuasan kerja (Z) dapat memediasi hubungan antara lingkungan kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y).
abstract: This study aims to determine the influence of Occupational Safety Health (X1) and Work Environment (X2) on Employee Performance (Y) through Job Satisfaction as an Intervening Variable in PT. Mahiza Karya Mandiri ULP Malingping. 
The method used in this study is quantitative with a descriptive approach. The population used in this study was 87 employees of PT. Mahiza Karya Mandiri ULP Malingping. The sample used in this study is the entire population in the study using census sampling techniques. The data analysis technique in this study uses Structural Equation Modelling (SEM) using the SmartPLS analysis tool. The results of this study show that occupational safety health (X1) has a positive and significant effect on employee performance (Y), work environment (X2) has a positive and significant effect on employee performance (Y), occupational safety health (X1) has a positive and significant on job satisfaction (Z), work environment (X2) has a positive and significant effect on job satisfaction (Z), job satisfaction (Z) has a positive and significant effect on employee performance (Y), job satisfaction (Z) can mediate the relationship between occupational health safety (X1) and employee performance (Y), job satisfaction (Z) can mediate the relationship between the work environment (X2) and employee performance (Y).
date: 2025
date_type: published
pages: 149
institution: Universitas Sultan Ageng Tirtayasa
department: Manajemen
thesis_type: sarjana
thesis_name: sarjana
citation:   Octoriany, Malkalika Dwi Kania  (2025) PENGARUH KESEHATAN KESELAMATAN KERJA (K3) DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Karyawan PT. MAHIZA KARYA MANDIRI ULP Malingping).  S1 thesis, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa.   
document_url: https://eprints.untirta.ac.id/50302/1/Malkalika%20Dwi%20Kania%20Octoriany_5551210027_Fulltext.pdf
document_url: https://eprints.untirta.ac.id/50302/2/Malkalika%20Dwi%20Kania%20Octoriany_5551210027_01.pdf
document_url: https://eprints.untirta.ac.id/50302/3/Malkalika%20Dwi%20Kania%20Octoriany_5551210027_02.pdf
document_url: https://eprints.untirta.ac.id/50302/4/Malkalika%20Dwi%20Kania%20Octoriany_5551210027_03.pdf
document_url: https://eprints.untirta.ac.id/50302/5/Malkalika%20Dwi%20Kania%20Octoriany_5551210027_04.pdf
document_url: https://eprints.untirta.ac.id/50302/6/Malkalika%20Dwi%20Kania%20Octoriany_5551210027_05.pdf
document_url: https://eprints.untirta.ac.id/50302/7/Malkalika%20Dwi%20Kania%20Octoriany_5551210027_Ref.pdf
document_url: https://eprints.untirta.ac.id/50302/8/Malkalika%20Dwi%20Kania%20Octoriany_5551210027_Lamp.pdf