<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "IMPLEMENTASI KEBIJAKAN DINAS KETENAGAKERJAAN\r\nDALAM MENANGANI PERSELISIHAN PEMUTUSAN\r\nHUBUNGAN KERJA (PHK) DI KOTA SERANG MELALUI\r\nKERJA SAMA TRIPARTIT BERDASARKAN PERATURAN\r\nDAERAH NOMOR 6 TAHUN 2013 TENTANG\r\nPENYELENGGARAAN KETENAGAKERJAAN"^^ . "This research is motivated by the problems in the implementation of the Manpower\r\nOffice policy in handling disputes over termination of employment through\r\ntripartite cooperation that have not been running optimally, with obstacles in the\r\ndifficult mediation process such as lack of understanding, a system that is not yet\r\nunderstood by workers or companies, between both parties who do not want to lose\r\nwhen conducting mediation. The identification of the research problem is how the\r\nimplementation of the Manpower Office policy in handling disputes over\r\ntermination of employment in Serang City is based on Regional Regulation Number\r\n6 of 2013 concerning the Implementation of Manpower and what obstacles are\r\nfaced in the implementation of the Manpower Office policy in handling disputes\r\nover termination of employment through tripartite cooperation and solutions in\r\nimplementing the implementation of the Office's policy in handling disputes over\r\ntermination of employment through tripartite cooperation. The theories used in this\r\nstudy are the theory of government action and the theory of legal protection. The\r\nmethod used in this study is the empirical legal method with a descriptive\r\nqualitative research type. The data sources used are primary data and secondary\r\ndata, the data collection techniques used. namely field studies using interview\r\nmethods and library research by collecting from various literatures. The results of\r\nthis study indicate that the Serang City Manpower Office has implemented its policy\r\nin handling employment termination disputes through tripartite cooperation well,\r\nbut faces obstacles in the mediation process, such as low awareness or\r\nunderstanding of workers and companies. The conclusion is that the Serang City\r\nManpower Office in carrying out its role in handling problems and acting fairly in\r\ndeciding the results as regulated in Article 3 Paragraph 1 of Regional Regulation\r\nNumber 6 of 2013 is responsible for the implementation of employment has been\r\ncarried out well but has not been running optimally. The suggestion is that the\r\nManpower Office increase its active role in socialization activities for workers and\r\ncompanies, and the implementation of law enforcement in the form of strict\r\nsanctions in accordance with related regulations."^^ . "2025" . . . . . . . . . . "UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA"^^ . . . "ILMU HUKUM, UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA"^^ . . . . . . . . . . . "NURIKAH"^^ . "GURNADI"^^ . "NURIKAH GURNADI"^^ . . "Mahija Nismara"^^ . "Anindya"^^ . "Mahija Nismara Anindya"^^ . . "RAKHMAT"^^ . "JAZULI"^^ . "RAKHMAT JAZULI"^^ . . "UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA"^^ . . . "FAKULTAS HUKUM"^^ . . . "JURUSAN ILMU HUKUM"^^ . . . . . . . "IMPLEMENTASI KEBIJAKAN DINAS KETENAGAKERJAAN\r\nDALAM MENANGANI PERSELISIHAN PEMUTUSAN\r\nHUBUNGAN KERJA (PHK) DI KOTA SERANG MELALUI\r\nKERJA SAMA TRIPARTIT BERDASARKAN PERATURAN\r\nDAERAH NOMOR 6 TAHUN 2013 TENTANG\r\nPENYELENGGARAAN KETENAGAKERJAAN (Text)"^^ . . . "IMPLEMENTASI KEBIJAKAN DINAS KETENAGAKERJAAN\r\nDALAM MENANGANI PERSELISIHAN PEMUTUSAN\r\nHUBUNGAN KERJA (PHK) DI KOTA SERANG MELALUI\r\nKERJA SAMA TRIPARTIT BERDASARKAN PERATURAN\r\nDAERAH NOMOR 6 TAHUN 2013 TENTANG\r\nPENYELENGGARAAN KETENAGAKERJAAN (Text)"^^ . . . "IMPLEMENTASI KEBIJAKAN DINAS KETENAGAKERJAAN\r\nDALAM MENANGANI PERSELISIHAN PEMUTUSAN\r\nHUBUNGAN KERJA (PHK) DI KOTA SERANG MELALUI\r\nKERJA SAMA TRIPARTIT BERDASARKAN PERATURAN\r\nDAERAH NOMOR 6 TAHUN 2013 TENTANG\r\nPENYELENGGARAAN KETENAGAKERJAAN (Text)"^^ . . . "IMPLEMENTASI KEBIJAKAN DINAS KETENAGAKERJAAN\r\nDALAM MENANGANI PERSELISIHAN PEMUTUSAN\r\nHUBUNGAN KERJA (PHK) DI KOTA SERANG MELALUI\r\nKERJA SAMA TRIPARTIT BERDASARKAN PERATURAN\r\nDAERAH NOMOR 6 TAHUN 2013 TENTANG\r\nPENYELENGGARAAN KETENAGAKERJAAN (Text)"^^ . . . "IMPLEMENTASI KEBIJAKAN DINAS KETENAGAKERJAAN\r\nDALAM MENANGANI PERSELISIHAN PEMUTUSAN\r\nHUBUNGAN KERJA (PHK) DI KOTA SERANG MELALUI\r\nKERJA SAMA TRIPARTIT BERDASARKAN PERATURAN\r\nDAERAH NOMOR 6 TAHUN 2013 TENTANG\r\nPENYELENGGARAAN KETENAGAKERJAAN (Text)"^^ . . . "IMPLEMENTASI KEBIJAKAN DINAS KETENAGAKERJAAN\r\nDALAM MENANGANI PERSELISIHAN PEMUTUSAN\r\nHUBUNGAN KERJA (PHK) DI KOTA SERANG MELALUI\r\nKERJA SAMA TRIPARTIT BERDASARKAN PERATURAN\r\nDAERAH NOMOR 6 TAHUN 2013 TENTANG\r\nPENYELENGGARAAN KETENAGAKERJAAN (Text)"^^ . . . "IMPLEMENTASI KEBIJAKAN DINAS KETENAGAKERJAAN\r\nDALAM MENANGANI PERSELISIHAN PEMUTUSAN\r\nHUBUNGAN KERJA (PHK) DI KOTA SERANG MELALUI\r\nKERJA SAMA TRIPARTIT BERDASARKAN PERATURAN\r\nDAERAH NOMOR 6 TAHUN 2013 TENTANG\r\nPENYELENGGARAAN KETENAGAKERJAAN (Text)"^^ . . . "IMPLEMENTASI KEBIJAKAN DINAS KETENAGAKERJAAN\r\nDALAM MENANGANI PERSELISIHAN PEMUTUSAN\r\nHUBUNGAN KERJA (PHK) DI KOTA SERANG MELALUI\r\nKERJA SAMA TRIPARTIT BERDASARKAN PERATURAN\r\nDAERAH NOMOR 6 TAHUN 2013 TENTANG\r\nPENYELENGGARAAN KETENAGAKERJAAN (Text)"^^ . . . "IMPLEMENTASI KEBIJAKAN DINAS KETENAGAKERJAAN\r\nDALAM MENANGANI PERSELISIHAN PEMUTUSAN\r\nHUBUNGAN KERJA (PHK) DI KOTA SERANG MELALUI\r\nKERJA SAMA TRIPARTIT BERDASARKAN PERATURAN\r\nDAERAH NOMOR 6 TAHUN 2013 TENTANG\r\nPENYELENGGARAAN KETENAGAKERJAAN (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "IMPLEMENTASI KEBIJAKAN DINAS KETENAGAKERJAAN\r\nDALAM MENANGANI PERSELISIHAN PEMUTUSAN\r\nHUBUNGAN KERJA (PHK) DI KOTA SERANG MELALUI\r\nKERJA SAMA TRIPARTIT BERDASARKAN PERATURAN\r\nDAERAH NOMOR 6 TAHUN 2013 TENTANG\r\nPENYELENGGARAAN KETENAGAKERJAAN (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "IMPLEMENTASI KEBIJAKAN DINAS KETENAGAKERJAAN\r\nDALAM MENANGANI PERSELISIHAN PEMUTUSAN\r\nHUBUNGAN KERJA (PHK) DI KOTA SERANG MELALUI\r\nKERJA SAMA TRIPARTIT BERDASARKAN PERATURAN\r\nDAERAH NOMOR 6 TAHUN 2013 TENTANG\r\nPENYELENGGARAAN KETENAGAKERJAAN (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "IMPLEMENTASI KEBIJAKAN DINAS KETENAGAKERJAAN\r\nDALAM MENANGANI PERSELISIHAN PEMUTUSAN\r\nHUBUNGAN KERJA (PHK) DI KOTA SERANG MELALUI\r\nKERJA SAMA TRIPARTIT BERDASARKAN PERATURAN\r\nDAERAH NOMOR 6 TAHUN 2013 TENTANG\r\nPENYELENGGARAAN KETENAGAKERJAAN (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "IMPLEMENTASI KEBIJAKAN DINAS KETENAGAKERJAAN\r\nDALAM MENANGANI PERSELISIHAN PEMUTUSAN\r\nHUBUNGAN KERJA (PHK) DI KOTA SERANG MELALUI\r\nKERJA SAMA TRIPARTIT BERDASARKAN PERATURAN\r\nDAERAH NOMOR 6 TAHUN 2013 TENTANG\r\nPENYELENGGARAAN KETENAGAKERJAAN (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "IMPLEMENTASI KEBIJAKAN DINAS KETENAGAKERJAAN\r\nDALAM MENANGANI PERSELISIHAN PEMUTUSAN\r\nHUBUNGAN KERJA (PHK) DI KOTA SERANG MELALUI\r\nKERJA SAMA TRIPARTIT BERDASARKAN PERATURAN\r\nDAERAH NOMOR 6 TAHUN 2013 TENTANG\r\nPENYELENGGARAAN KETENAGAKERJAAN (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "IMPLEMENTASI KEBIJAKAN DINAS KETENAGAKERJAAN\r\nDALAM MENANGANI PERSELISIHAN PEMUTUSAN\r\nHUBUNGAN KERJA (PHK) DI KOTA SERANG MELALUI\r\nKERJA SAMA TRIPARTIT BERDASARKAN PERATURAN\r\nDAERAH NOMOR 6 TAHUN 2013 TENTANG\r\nPENYELENGGARAAN KETENAGAKERJAAN (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "IMPLEMENTASI KEBIJAKAN DINAS KETENAGAKERJAAN\r\nDALAM MENANGANI PERSELISIHAN PEMUTUSAN\r\nHUBUNGAN KERJA (PHK) DI KOTA SERANG MELALUI\r\nKERJA SAMA TRIPARTIT BERDASARKAN PERATURAN\r\nDAERAH NOMOR 6 TAHUN 2013 TENTANG\r\nPENYELENGGARAAN KETENAGAKERJAAN (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #50284 \n\nIMPLEMENTASI KEBIJAKAN DINAS KETENAGAKERJAAN \nDALAM MENANGANI PERSELISIHAN PEMUTUSAN \nHUBUNGAN KERJA (PHK) DI KOTA SERANG MELALUI \nKERJA SAMA TRIPARTIT BERDASARKAN PERATURAN \nDAERAH NOMOR 6 TAHUN 2013 TENTANG \nPENYELENGGARAAN KETENAGAKERJAAN\n\n" . "text/html" . . . "K Law (General)"@en . .