TY  - THES
M1  - sarjana
TI  - PENGARUH EFEKTIVITAS KERJA, KOMUNIKASI 
INTERPERSONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP 
KINERJA KARYAWAN PADA PT. GRAHA KENCANA 
DAMAI
AV  - restricted
N1  - Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Efektifitas Kerja,
Komunikasi Interpersonal dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.
Graha Kencana Damai Kota Serang.
Dalam penelitian ini terdapat empat variabel, yaitu Efektifitas Kerja (X1),
Komunikasi Interpersonal (X2), disiplin kerja (X3), dan kinerja karyawan (Y).
Penelitian ini melibatkan seluruh karyawan PT. Graha Kencana Damai Kota Serang
sebagai sampel yaitu 61 karyawan. Metode yang pengumpulan data yang dalam
penelitian ini yaitu menggunakan kuesioner serta menganalisis data menggunakan
Structural Equation Modelling (SEM) dengan software Smart Partial Least Square
(Smart-PLS) 4 versi student
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) Efektifitas Kerja berpengaruh positif
dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (2) Komunikasi Interpersonal
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (3) Disiplin Kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
N2  - This research aims to analyze the influence of Work Effectiveness, Interpersonal
Communication and work discipline on employee performance at PT. Graha
Kencana Damai, Serang City.
In this research there are four variables, namely Work Effectiveness (X1),
Interpersonal Communication (X2), work discipline (X3), and employee
performance (Y). This research involved all employees of PT. Graha Kencana
Damai, Serang City as a sample is 61 employees. The data collection method used
in this research is using a questionnaire and analyzing the data using Structural
Equation Modeling (SEM) with Smart Partial Least Square (Smart-PLS) 4 student
version software.
The results of this research show that: (1) Work Effectiveness has a positive and
significant effect on Employee Performance. (2) Interpersonal Communication has
a positive and significant effect on Employee Performance. (3) Work Discipline has
a positive and significant effect on Employee Performance.
KW  - Work Effectiveness
KW  -  Interpersonal Communication
KW  -  Work
Discipline
KW  -  and Employee Performance
Efektifitas Kerja
KW  -  Komunikasi Interpersonal
KW  -  Disiplin Kerja
KW  -  dan
Kinerja Karyawan
EP  - 98
ID  - eprintuntirta49910
Y1  - 2024///
PB  - Universitas Sultan Ageng Tirtayasa
A1  - Hilmansyah, Taris
UR  - https://eprints.untirta.ac.id/49910/
ER  -