eprintid: 49885 rev_number: 27 eprint_status: archive userid: 16255 dir: disk0/00/04/98/85 datestamp: 2025-06-25 07:46:35 lastmod: 2025-06-25 07:46:35 status_changed: 2025-06-25 07:46:35 type: thesis metadata_visibility: show creators_name: Nurizki, Aulia creators_id: 5552210014 contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS contributors_name: Ismail, Tubagus contributors_name: Mulyanah, Mulyanah contributors_id: 197312302001121001 contributors_id: 198209152006042001 corp_creators: Universitas Sultan Ageng Tirtayasa corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis corp_creators: Akuntansi title: Pengaruh Strategis Manajemen Akuntansi dan Akulturasi Terhadap Kinerja Perusahaan Melalui Integrasi Organisasional Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris pada Rumah Sakit Kota dan Kabupaten Tangerang) ispublished: pub subjects: HF subjects: HF5601 divisions: FEB divisions: Akuntansi full_text_status: restricted keywords: Strategic Management Accounting, Company Performance, Organizational Integration, Hospital, Operational Efficiency. Strategis Manajemen Akuntansi, Kinerja Perusahaan, Integrasi Organisasional, Rumah Sakit, Efisiensi Operasional. note: Latar belakang penelitian ini berakar pada pentingnya strategis manajemen akuntansi dalam meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh strategis manajemen akuntansi terhadap kinerja perusahaan dengan integrasi organisasional sebagai variabel moderasi dalam konteks rumah sakit. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif untuk menguji hubungan antara variabel-variabel penelitian. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada manajer dan staf keuangan rumah sakit. Variabel independen dalam penelitian ini adalah strategics manajemen akuntansi dan akulturasi, sedangkan variabel dependen adalah kinerja perusahaan. Integrasi organisasional diuji sebagai variabel moderasi untuk melihat apakah memperkuat atau memperlemah hubungan antara akulturasi dan kinerja perusahaan. Data dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling dengan pendekatan Partial Least Squares (PLS-SEM) melalui perangkat lunak SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategis manajemen akuntansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan. Demikian pula, akulturasi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja perusahaan. Selain itu, integrasi organisasional terbukti memperkuat hubungan antara akulturasi dan kinerja perusahaan, sehingga dapat disimpulkan bahwa pengelolaan budaya organisasi yang adaptif serta integrasi yang efektif antar bagian organisasi menjadi faktor penting dalam meningkatkan kinerja rumah sakit. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi teoretis dan praktis dalam pengembangan manajemen akuntansi dan strategis organisasi, khususnya di sektor pelayanan kesehatan. abstract: The background of this study is rooted in the importance of strategic management accounting in enhancing operational efficiency and effectiveness. This research aims to analyze the influence of strategic management accounting and acculturation on company performance, with organizational integration as a moderating variable in the context of hospitals. A quantitative method with an associative approach was employed to examine the relationships among the research variables. Data were collected through questionnaires distributed to hospital managers and financial staff. The independent variables in this study are strategic management accounting and acculturation, while the dependent variable is company performance. Organizational integration was tested as a moderating variable to determine whether it strengthens or weakens the relationship between acculturation and company performance. Data analysis was conducted using Structural Equation Modeling with the Partial Least Squares (PLS-SEM) approach through SmartPLS 3.0 software. The results show that strategic management accounting has a positive and significant effect on company performance. Similarly, acculturation has a positive impact on company performance. Furthermore, organizational integration was proven to strengthen the relationship between acculturation and company performance. It can be concluded that adaptive organizational culture management and effective integration between organizational units are essential factors in improving hospital performance. This study is expected to contribute both theoretically and practically to the development of management accounting and organizational strategy, particularly in the healthcare service sector. date: 2025 date_type: published pages: 124 institution: Universitas Sultan Ageng Tirtayasa department: Fakultas Ekonomi dan Bisnis thesis_type: sarjana thesis_name: sarjana citation: Nurizki, Aulia (2025) Pengaruh Strategis Manajemen Akuntansi dan Akulturasi Terhadap Kinerja Perusahaan Melalui Integrasi Organisasional Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris pada Rumah Sakit Kota dan Kabupaten Tangerang). S1 thesis, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa. document_url: https://eprints.untirta.ac.id/49885/1/Turnitin.pdf document_url: https://eprints.untirta.ac.id/49885/5/BAB%202.pdf document_url: https://eprints.untirta.ac.id/49885/6/BAB%203.pdf document_url: https://eprints.untirta.ac.id/49885/7/BAB%204.pdf document_url: https://eprints.untirta.ac.id/49885/8/BAB%205.pdf document_url: https://eprints.untirta.ac.id/49885/9/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf document_url: https://eprints.untirta.ac.id/49885/10/LAMPIRAN.pdf document_url: https://eprints.untirta.ac.id/49885/22/Aulia%20Nurizki_5552210014_Fulltext.pdf document_url: https://eprints.untirta.ac.id/49885/23/Aulia%20Nurizki_5552210014_01.pdf