@phdthesis{eprintuntirta49310,
          author = {Salsabila Julpah},
            year = {2025},
           title = {PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA ORGANISASI DENGAN INOVASI SEBAGAI PEMEDIASI},
          school = {UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA},
            note = {Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Sistem Pengendalian 
Manajemen dan Knowledge Management terhadap Kinerja Organisasi dengan 
Inovasi sebagai Pemediasi. Populasi penelitian ini adalah Organisasi Perangkat 
Daerah Provinsi Banten. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive 
sampling dan diperoleh 15 organisasi. Penelitian ini merupakan penelitian 
kuantitatif dengan menggunakan data primer melalui kuesioner dan diberikan 
kepada kepala dinas, sekretaris, kepala bagian, kepala subbagian dan kepada 
pegawai negeri sipil yang memiliki jabatan fungsional. Penelitian ini menggunakan 
software smartPLS 3 dengan uji inner dan outer model. Hasil penelitian 
menunjukkan bahwa sistem pengendalian manajemen pengaruh positif terhadap 
inovasi dan kinerja organisasi, Knowledge management juga memiliki pengaruh 
positif signifikan terhadap inovasi dan kinerja organisasi. Menurut penelitian ini, 
inovasi juga mampu memediasi hubungan antara sistem pengendalian manajemen 
dan knowledge management terhadap kinerja organisasi.},
        keywords = {Management Control System, Knowledge Management,
Innovation, Organizational Performance
Sistem Pengendalian Manajemen, Knowledge Management,
Inovasi, Kinerja Organisasi},
        abstract = {This study aims to examine the influence of Management Control Systems 
and Knowledge Management on Organizational Performance with Innovation as a 
Mediator. The population of this study is a Regional Apparatus Organization of 
Banten Province. The sampling technique used purposive sampling and obtained 
15 organizations. This research is quantitative research using primary data through 
questionnaires and given to department heads, secretaries, section heads, sub
division heads and to civil servants who have functional positions. This research 
uses smartPLS 3 software with inner and outer model tests. The research results 
show that the management control system has a positive effect on innovation and 
organizational performance, Knowledge Management also has a significant 
positive effect on innovation and organizational performance. According to this 
research, innovation is also able to mediate the relationship between management 
control systems and knowledge management on organizational performance.},
             url = {https://eprints.untirta.ac.id/49310/}
}