<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "BP2MI SEBAGAI MEDIATOR DALAM MEDIASI PERSELISIHAN \r\nKETENAGAKERJAAN ANTARA PMI INDONESIA DI HONGKONG\r\nDENGAN P3MI BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 18 \r\nTAHUN 2017 TENTANG PERLINDUNGAN PEKERJA MIGRAN\r\nINDONESIA (Studi Kasus Asri Supadmi Dan PT. Sumber \r\nTenaga Kerja Remaja Abadi)"^^ . "Indonesian Migrant Workers are any Indonesian citizens who will, are, or have\r\nbeen doing work by receiving wages outside the territory of the Republic of\r\nIndonesia, they have special characteristics which are not only subject to one\r\nregulation but can comply with two regimes of national laws and regulations and\r\nthe laws of the country where they work. However, it is not spared from the\r\nproblem, one of which is overcharging or over-placement fees which is the\r\npractice of charging over-placement fees to Indonesian Migrant Workers, this\r\nresearch uses a normative juridical approach that deductively analyzes the\r\narticles in the laws and regulations that regulate the above problems. BP2MI\r\nwhich acts as a facilitator Efforts to resolve labor disputes of Migrant Workers by\r\nbecoming a mediator because usually the settlement is through mediation by\r\nmeans of negotiation, which in this case BP2MI as a mediator has succeeded in\r\nmediating that reaches a mutual agreement and protects migrant workers.\r\nMediation by BP2MI in resolving the case of overcharging and withholding Asri\r\nSupadmi's Migrant Workers which should be prohibited in the Regulation on\r\nExemption of Fees for Placement of Migrant Workers, but BP2MI as a mediation\r\nfacilitator has proven to be effective in resolving conflicts. BP2MI as a facilitator\r\nof dispute resolution by strengthening the capacity and quality of mediation by\r\nimproving the skills of mediators in conflict management and negotiation."^^ . "2024" . . . . . . . . . . "UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA"^^ . . . "ILMU HUKUM, UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA"^^ . . . . . . . . . . . "ARIS"^^ . "SUHADI"^^ . "ARIS SUHADI"^^ . . "NURYATI"^^ . "SOLAPARI"^^ . "NURYATI SOLAPARI"^^ . . "Sarra"^^ . "Safira"^^ . "Sarra Safira"^^ . . "UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA"^^ . . . "FAKULTAS HUKUM"^^ . . . "JURUSAN ILMU HUKUM"^^ . . . . . . . "BP2MI SEBAGAI MEDIATOR DALAM MEDIASI PERSELISIHAN \r\nKETENAGAKERJAAN ANTARA PMI INDONESIA DI HONGKONG\r\nDENGAN P3MI BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 18 \r\nTAHUN 2017 TENTANG PERLINDUNGAN PEKERJA MIGRAN\r\nINDONESIA (Studi Kasus Asri Supadmi Dan PT. Sumber \r\nTenaga Kerja Remaja Abadi) (Text)"^^ . . . "BP2MI SEBAGAI MEDIATOR DALAM MEDIASI PERSELISIHAN \r\nKETENAGAKERJAAN ANTARA PMI INDONESIA DI HONGKONG\r\nDENGAN P3MI BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 18 \r\nTAHUN 2017 TENTANG PERLINDUNGAN PEKERJA MIGRAN\r\nINDONESIA (Studi Kasus Asri Supadmi Dan PT. Sumber \r\nTenaga Kerja Remaja Abadi) (Text)"^^ . . . "BP2MI SEBAGAI MEDIATOR DALAM MEDIASI PERSELISIHAN \r\nKETENAGAKERJAAN ANTARA PMI INDONESIA DI HONGKONG\r\nDENGAN P3MI BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 18 \r\nTAHUN 2017 TENTANG PERLINDUNGAN PEKERJA MIGRAN\r\nINDONESIA (Studi Kasus Asri Supadmi Dan PT. Sumber \r\nTenaga Kerja Remaja Abadi) (Text)"^^ . . . "BP2MI SEBAGAI MEDIATOR DALAM MEDIASI PERSELISIHAN \r\nKETENAGAKERJAAN ANTARA PMI INDONESIA DI HONGKONG\r\nDENGAN P3MI BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 18 \r\nTAHUN 2017 TENTANG PERLINDUNGAN PEKERJA MIGRAN\r\nINDONESIA (Studi Kasus Asri Supadmi Dan PT. Sumber \r\nTenaga Kerja Remaja Abadi) (Text)"^^ . . . "BP2MI SEBAGAI MEDIATOR DALAM MEDIASI PERSELISIHAN \r\nKETENAGAKERJAAN ANTARA PMI INDONESIA DI HONGKONG\r\nDENGAN P3MI BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 18 \r\nTAHUN 2017 TENTANG PERLINDUNGAN PEKERJA MIGRAN\r\nINDONESIA (Studi Kasus Asri Supadmi Dan PT. Sumber \r\nTenaga Kerja Remaja Abadi) (Text)"^^ . . . "BP2MI SEBAGAI MEDIATOR DALAM MEDIASI PERSELISIHAN \r\nKETENAGAKERJAAN ANTARA PMI INDONESIA DI HONGKONG\r\nDENGAN P3MI BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 18 \r\nTAHUN 2017 TENTANG PERLINDUNGAN PEKERJA MIGRAN\r\nINDONESIA (Studi Kasus Asri Supadmi Dan PT. Sumber \r\nTenaga Kerja Remaja Abadi) (Text)"^^ . . . "BP2MI SEBAGAI MEDIATOR DALAM MEDIASI PERSELISIHAN \r\nKETENAGAKERJAAN ANTARA PMI INDONESIA DI HONGKONG\r\nDENGAN P3MI BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 18 \r\nTAHUN 2017 TENTANG PERLINDUNGAN PEKERJA MIGRAN\r\nINDONESIA (Studi Kasus Asri Supadmi Dan PT. Sumber \r\nTenaga Kerja Remaja Abadi) (Text)"^^ . . . "BP2MI SEBAGAI MEDIATOR DALAM MEDIASI PERSELISIHAN \r\nKETENAGAKERJAAN ANTARA PMI INDONESIA DI HONGKONG\r\nDENGAN P3MI BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 18 \r\nTAHUN 2017 TENTANG PERLINDUNGAN PEKERJA MIGRAN\r\nINDONESIA (Studi Kasus Asri Supadmi Dan PT. Sumber \r\nTenaga Kerja Remaja Abadi) (Text)"^^ . . . "BP2MI SEBAGAI MEDIATOR DALAM MEDIASI PERSELISIHAN \r\nKETENAGAKERJAAN ANTARA PMI INDONESIA DI HONGKONG\r\nDENGAN P3MI BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 18 \r\nTAHUN 2017 TENTANG PERLINDUNGAN PEKERJA MIGRAN\r\nINDONESIA (Studi Kasus Asri Supadmi Dan PT. Sumber \r\nTenaga Kerja Remaja Abadi) (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "BP2MI SEBAGAI MEDIATOR DALAM MEDIASI PERSELISIHAN \r\nKETENAGAKERJAAN ANTARA PMI INDONESIA DI HONGKONG\r\nDENGAN P3MI BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 18 \r\nTAHUN 2017 TENTANG PERLINDUNGAN PEKERJA MIGRAN\r\nINDONESIA (Studi Kasus Asri Supadmi Dan PT. Sumber \r\nTenaga Kerja Remaja Abadi) (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "BP2MI SEBAGAI MEDIATOR DALAM MEDIASI PERSELISIHAN \r\nKETENAGAKERJAAN ANTARA PMI INDONESIA DI HONGKONG\r\nDENGAN P3MI BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 18 \r\nTAHUN 2017 TENTANG PERLINDUNGAN PEKERJA MIGRAN\r\nINDONESIA (Studi Kasus Asri Supadmi Dan PT. Sumber \r\nTenaga Kerja Remaja Abadi) (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "BP2MI SEBAGAI MEDIATOR DALAM MEDIASI PERSELISIHAN \r\nKETENAGAKERJAAN ANTARA PMI INDONESIA DI HONGKONG\r\nDENGAN P3MI BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 18 \r\nTAHUN 2017 TENTANG PERLINDUNGAN PEKERJA MIGRAN\r\nINDONESIA (Studi Kasus Asri Supadmi Dan PT. Sumber \r\nTenaga Kerja Remaja Abadi) (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "BP2MI SEBAGAI MEDIATOR DALAM MEDIASI PERSELISIHAN \r\nKETENAGAKERJAAN ANTARA PMI INDONESIA DI HONGKONG\r\nDENGAN P3MI BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 18 \r\nTAHUN 2017 TENTANG PERLINDUNGAN PEKERJA MIGRAN\r\nINDONESIA (Studi Kasus Asri Supadmi Dan PT. Sumber \r\nTenaga Kerja Remaja Abadi) (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "BP2MI SEBAGAI MEDIATOR DALAM MEDIASI PERSELISIHAN \r\nKETENAGAKERJAAN ANTARA PMI INDONESIA DI HONGKONG\r\nDENGAN P3MI BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 18 \r\nTAHUN 2017 TENTANG PERLINDUNGAN PEKERJA MIGRAN\r\nINDONESIA (Studi Kasus Asri Supadmi Dan PT. Sumber \r\nTenaga Kerja Remaja Abadi) (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "BP2MI SEBAGAI MEDIATOR DALAM MEDIASI PERSELISIHAN \r\nKETENAGAKERJAAN ANTARA PMI INDONESIA DI HONGKONG\r\nDENGAN P3MI BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 18 \r\nTAHUN 2017 TENTANG PERLINDUNGAN PEKERJA MIGRAN\r\nINDONESIA (Studi Kasus Asri Supadmi Dan PT. Sumber \r\nTenaga Kerja Remaja Abadi) (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "BP2MI SEBAGAI MEDIATOR DALAM MEDIASI PERSELISIHAN \r\nKETENAGAKERJAAN ANTARA PMI INDONESIA DI HONGKONG\r\nDENGAN P3MI BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 18 \r\nTAHUN 2017 TENTANG PERLINDUNGAN PEKERJA MIGRAN\r\nINDONESIA (Studi Kasus Asri Supadmi Dan PT. Sumber \r\nTenaga Kerja Remaja Abadi) (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #49070 \n\nBP2MI SEBAGAI MEDIATOR DALAM MEDIASI PERSELISIHAN \nKETENAGAKERJAAN ANTARA PMI INDONESIA DI HONGKONG \nDENGAN P3MI BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 18 \nTAHUN 2017 TENTANG PERLINDUNGAN PEKERJA MIGRAN \nINDONESIA (Studi Kasus Asri Supadmi Dan PT. Sumber \nTenaga Kerja Remaja Abadi)\n\n" . "text/html" . . . "K Law (General)"@en . .