<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "IMPLEMENTASI PELINDUNGAN HAK SETELAH BEKERJA BAGI PEKERJA MIGRAN INDONESIA OLEH BP3MI BANTEN BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 18 TAHUN 2017 TENTANG PELINDUNGAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA"^^ . "The implementation of post-employment protection for Indonesian Migrant\r\nWorkers (PMI) by the Indonesian Migrant Worker Protection Service Center\r\n(BP3MI) Banten is an essential part of the government's effort to ensure the rights\r\nof PMI as stipulated in Article 24 paragraph (1) of Law Number 18 of 2017\r\nconcerning the Protection of Indonesian Migrant Workers. This provision includes\r\nprotection in the form of assistance for returning to their place of origin, resolution\r\nof outstanding rights, handling of sick or deceased PMI, social rehabilitation and\r\nreintegration, as well as economic empowerment for PMI and their families.This\r\nstudy identifies how the post-employment protection of PMI is implemented by\r\nBP3MI Banten based on Law Number 18 of 2017, and examines the obstacles and\r\nsolutions encountered in its implementation. The research is grounded in the theory\r\nof legal protection and the theory of the welfare state. It employs an empirical\r\njuridical method with a descriptive-analytical specification and uses both primary\r\nand secondary data sources. Data collection techniques include field research and\r\nliterature review. The data is analyzed using a qualitative approach. The findings\r\nindicate that BP3MI Banten has made efforts to implement protection in accordance\r\nwith existing regulations. However, several challenges remain, such as limited\r\nhuman resources, insufficient budget, unintegrated information systems, lack of\r\npublic outreach, limited cooperation with destination countries, issues in law\r\nenforcement, poor regional access and infrastructure, and the role of unprofessional\r\nrecruitment agents. Therefore, improving public education, developing an\r\nintegrated information system, and strengthening cooperation with destination\r\ncountries are essential solutions to enhance the protection of PMI rights."^^ . "2025" . . . . . . . . . . "Universitas Sultan Ageng Tirtayasa"^^ . . . "Fakultas Hukum, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa"^^ . . . . . . . . . . . "Nurikah"^^ . "Nurikah"^^ . "Nurikah Nurikah"^^ . . "H. E. Rakhmat"^^ . "Jazuli"^^ . "H. E. Rakhmat Jazuli"^^ . . "ARINDHITA RENATA EKA"^^ . "PRATIWI"^^ . "ARINDHITA RENATA EKA PRATIWI"^^ . . "UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA"^^ . . . "FAKULTAS HUKUM"^^ . . . "ILMU HUKUM"^^ . . . . . . . "IMPLEMENTASI PELINDUNGAN HAK SETELAH BEKERJA BAGI PEKERJA MIGRAN INDONESIA OLEH BP3MI BANTEN BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 18 TAHUN 2017 TENTANG PELINDUNGAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA (Text)"^^ . . . "IMPLEMENTASI PELINDUNGAN HAK SETELAH BEKERJA BAGI PEKERJA MIGRAN INDONESIA OLEH BP3MI BANTEN BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 18 TAHUN 2017 TENTANG PELINDUNGAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA (Text)"^^ . . . "IMPLEMENTASI PELINDUNGAN HAK SETELAH BEKERJA BAGI PEKERJA MIGRAN INDONESIA OLEH BP3MI BANTEN BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 18 TAHUN 2017 TENTANG PELINDUNGAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA (Text)"^^ . . . "IMPLEMENTASI PELINDUNGAN HAK SETELAH BEKERJA BAGI PEKERJA MIGRAN INDONESIA OLEH BP3MI BANTEN BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 18 TAHUN 2017 TENTANG PELINDUNGAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA (Text)"^^ . . . "IMPLEMENTASI PELINDUNGAN HAK SETELAH BEKERJA BAGI PEKERJA MIGRAN INDONESIA OLEH BP3MI BANTEN BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 18 TAHUN 2017 TENTANG PELINDUNGAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA (Text)"^^ . . . "IMPLEMENTASI PELINDUNGAN HAK SETELAH BEKERJA BAGI PEKERJA MIGRAN INDONESIA OLEH BP3MI BANTEN BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 18 TAHUN 2017 TENTANG PELINDUNGAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA (Text)"^^ . . . "IMPLEMENTASI PELINDUNGAN HAK SETELAH BEKERJA BAGI PEKERJA MIGRAN INDONESIA OLEH BP3MI BANTEN BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 18 TAHUN 2017 TENTANG PELINDUNGAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA (Text)"^^ . . . "IMPLEMENTASI PELINDUNGAN HAK SETELAH BEKERJA BAGI PEKERJA MIGRAN INDONESIA OLEH BP3MI BANTEN BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 18 TAHUN 2017 TENTANG PELINDUNGAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA (Other)"^^ . . . . . . "IMPLEMENTASI PELINDUNGAN HAK SETELAH BEKERJA BAGI PEKERJA MIGRAN INDONESIA OLEH BP3MI BANTEN BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 18 TAHUN 2017 TENTANG PELINDUNGAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA (Other)"^^ . . . . . . "IMPLEMENTASI PELINDUNGAN HAK SETELAH BEKERJA BAGI PEKERJA MIGRAN INDONESIA OLEH BP3MI BANTEN BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 18 TAHUN 2017 TENTANG PELINDUNGAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA (Other)"^^ . . . . . . "IMPLEMENTASI PELINDUNGAN HAK SETELAH BEKERJA BAGI PEKERJA MIGRAN INDONESIA OLEH BP3MI BANTEN BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 18 TAHUN 2017 TENTANG PELINDUNGAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA (Other)"^^ . . . . . . "IMPLEMENTASI PELINDUNGAN HAK SETELAH BEKERJA BAGI PEKERJA MIGRAN INDONESIA OLEH BP3MI BANTEN BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 18 TAHUN 2017 TENTANG PELINDUNGAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA (Other)"^^ . . . . . . "IMPLEMENTASI PELINDUNGAN HAK SETELAH BEKERJA BAGI PEKERJA MIGRAN INDONESIA OLEH BP3MI BANTEN BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 18 TAHUN 2017 TENTANG PELINDUNGAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA (Other)"^^ . . . . . . "IMPLEMENTASI PELINDUNGAN HAK SETELAH BEKERJA BAGI PEKERJA MIGRAN INDONESIA OLEH BP3MI BANTEN BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 18 TAHUN 2017 TENTANG PELINDUNGAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA (Other)"^^ . . . . . . "IMPLEMENTASI PELINDUNGAN HAK SETELAH BEKERJA BAGI PEKERJA MIGRAN INDONESIA OLEH BP3MI BANTEN BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 18 TAHUN 2017 TENTANG PELINDUNGAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA (Text)"^^ . . . "IMPLEMENTASI PELINDUNGAN HAK SETELAH BEKERJA BAGI PEKERJA MIGRAN INDONESIA OLEH BP3MI BANTEN BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 18 TAHUN 2017 TENTANG PELINDUNGAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA (Other)"^^ . . . . . "HTML Summary of #48811 \n\nIMPLEMENTASI PELINDUNGAN HAK SETELAH BEKERJA BAGI PEKERJA MIGRAN INDONESIA OLEH BP3MI BANTEN BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 18 TAHUN 2017 TENTANG PELINDUNGAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA\n\n" . "text/html" . . . "K Law (General)"@en . .