<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA TERHADAP HUBUNGAN \r\nWORK LIFE BALANCE DENGAN KINERJA PEGAWAI WANITA \r\nYANG DIPENGARUHI OLEH BURNOUT \r\n(Studi Pada Kantor Kecamatan Pemerintah Kabupaten Serang)"^^ . "The importance of human resources among effective management systems. Human resource \r\nmanagement in an organisation has become one of an agency's most essential functions and \r\nfactors. This study aims to test and analyse the variables that affect employee performance, \r\nincluding work-life balance and burnout through job satisfaction, to develop a theoretical basis \r\nand research model. This study uses an associative descriptive quantitative method with a \r\npopulation and sample of 77 respondents with total/saturated technicality who are female \r\nemployees in 29 sub-districts of Serang Regency. Questionnaire answers were measured using an \r\ninterval scale of strongly disagree 1 - 10 strongly agree. Data were analysed with the help of \r\nSmartPLS Version 4.0 software. The results showed. Statistically, work-life balance influences \r\nemployee performance; burnout can dramatically affect job satisfaction; work-life balance can \r\nsubstantially affect job satisfaction; job satisfaction can significantly affect employee \r\nperformance, and job satisfaction can mediate the effect of work-life balance on employee \r\nperformance; job satisfaction can be characterised as partial mediation."^^ . "2024" . . . . . . . . . . "UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA"^^ . . . "MAGISTER MANAJEMEN, UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA"^^ . . . . . . . . . . . "Tri Rizki"^^ . "Apriliani"^^ . "Tri Rizki Apriliani"^^ . . "Moh"^^ . "Mukhsin"^^ . "Moh Mukhsin"^^ . . "Roni"^^ . "Kambara"^^ . "Roni Kambara"^^ . . "Universitas Sultan Ageng Tirtayasa"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN"^^ . . . . . . . "PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA TERHADAP HUBUNGAN \r\nWORK LIFE BALANCE DENGAN KINERJA PEGAWAI WANITA \r\nYANG DIPENGARUHI OLEH BURNOUT \r\n(Studi Pada Kantor Kecamatan Pemerintah Kabupaten Serang) (Text)"^^ . . . "PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA TERHADAP HUBUNGAN \r\nWORK LIFE BALANCE DENGAN KINERJA PEGAWAI WANITA \r\nYANG DIPENGARUHI OLEH BURNOUT \r\n(Studi Pada Kantor Kecamatan Pemerintah Kabupaten Serang) (Text)"^^ . . . "PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA TERHADAP HUBUNGAN \r\nWORK LIFE BALANCE DENGAN KINERJA PEGAWAI WANITA \r\nYANG DIPENGARUHI OLEH BURNOUT \r\n(Studi Pada Kantor Kecamatan Pemerintah Kabupaten Serang) (Text)"^^ . . . "PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA TERHADAP HUBUNGAN \r\nWORK LIFE BALANCE DENGAN KINERJA PEGAWAI WANITA \r\nYANG DIPENGARUHI OLEH BURNOUT \r\n(Studi Pada Kantor Kecamatan Pemerintah Kabupaten Serang) (Text)"^^ . . . "PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA TERHADAP HUBUNGAN \r\nWORK LIFE BALANCE DENGAN KINERJA PEGAWAI WANITA \r\nYANG DIPENGARUHI OLEH BURNOUT \r\n(Studi Pada Kantor Kecamatan Pemerintah Kabupaten Serang) (Text)"^^ . . . "PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA TERHADAP HUBUNGAN \r\nWORK LIFE BALANCE DENGAN KINERJA PEGAWAI WANITA \r\nYANG DIPENGARUHI OLEH BURNOUT \r\n(Studi Pada Kantor Kecamatan Pemerintah Kabupaten Serang) (Text)"^^ . . . "PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA TERHADAP HUBUNGAN \r\nWORK LIFE BALANCE DENGAN KINERJA PEGAWAI WANITA \r\nYANG DIPENGARUHI OLEH BURNOUT \r\n(Studi Pada Kantor Kecamatan Pemerintah Kabupaten Serang) (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA TERHADAP HUBUNGAN \r\nWORK LIFE BALANCE DENGAN KINERJA PEGAWAI WANITA \r\nYANG DIPENGARUHI OLEH BURNOUT \r\n(Studi Pada Kantor Kecamatan Pemerintah Kabupaten Serang) (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA TERHADAP HUBUNGAN \r\nWORK LIFE BALANCE DENGAN KINERJA PEGAWAI WANITA \r\nYANG DIPENGARUHI OLEH BURNOUT \r\n(Studi Pada Kantor Kecamatan Pemerintah Kabupaten Serang) (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA TERHADAP HUBUNGAN \r\nWORK LIFE BALANCE DENGAN KINERJA PEGAWAI WANITA \r\nYANG DIPENGARUHI OLEH BURNOUT \r\n(Studi Pada Kantor Kecamatan Pemerintah Kabupaten Serang) (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA TERHADAP HUBUNGAN \r\nWORK LIFE BALANCE DENGAN KINERJA PEGAWAI WANITA \r\nYANG DIPENGARUHI OLEH BURNOUT \r\n(Studi Pada Kantor Kecamatan Pemerintah Kabupaten Serang) (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA TERHADAP HUBUNGAN \r\nWORK LIFE BALANCE DENGAN KINERJA PEGAWAI WANITA \r\nYANG DIPENGARUHI OLEH BURNOUT \r\n(Studi Pada Kantor Kecamatan Pemerintah Kabupaten Serang) (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA TERHADAP HUBUNGAN \r\nWORK LIFE BALANCE DENGAN KINERJA PEGAWAI WANITA \r\nYANG DIPENGARUHI OLEH BURNOUT \r\n(Studi Pada Kantor Kecamatan Pemerintah Kabupaten Serang) (Text)"^^ . . . "PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA TERHADAP HUBUNGAN \r\nWORK LIFE BALANCE DENGAN KINERJA PEGAWAI WANITA \r\nYANG DIPENGARUHI OLEH BURNOUT \r\n(Studi Pada Kantor Kecamatan Pemerintah Kabupaten Serang) (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA TERHADAP HUBUNGAN \r\nWORK LIFE BALANCE DENGAN KINERJA PEGAWAI WANITA \r\nYANG DIPENGARUHI OLEH BURNOUT \r\n(Studi Pada Kantor Kecamatan Pemerintah Kabupaten Serang) (Text)"^^ . . . "PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA TERHADAP HUBUNGAN \r\nWORK LIFE BALANCE DENGAN KINERJA PEGAWAI WANITA \r\nYANG DIPENGARUHI OLEH BURNOUT \r\n(Studi Pada Kantor Kecamatan Pemerintah Kabupaten Serang) (Other)"^^ . . . . . "HTML Summary of #48630 \n\nPERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA TERHADAP HUBUNGAN \nWORK LIFE BALANCE DENGAN KINERJA PEGAWAI WANITA \nYANG DIPENGARUHI OLEH BURNOUT \n(Studi Pada Kantor Kecamatan Pemerintah Kabupaten Serang)\n\n" . "text/html" . . . "HN Social history and conditions. Social problems. Social reform"@en . . . "HQ The family. Marriage. Woman"@en . .