eprintid: 48612
rev_number: 16
eprint_status: archive
userid: 5727
dir: disk0/00/04/86/12
datestamp: 2025-05-08 02:37:40
lastmod: 2025-05-08 02:37:40
status_changed: 2025-05-08 02:37:40
type: thesis
metadata_visibility: show
contact_email: nurqalbysyifa@gmail.com
creators_name: Qalby, Syifa Nur
creators_id: 5552200133
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: MUTTAQIN, GALIH FAJAR
contributors_id: 198307302009121003
corp_creators: UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA
corp_creators: FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
corp_creators: AKUNTANSI
title: PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI
(Studi Empiris di Pemerintahan Kabupaten Pandeglang)
ispublished: pub
subjects: HG
divisions: FEB
divisions: Akuntansi
full_text_status: restricted
keywords: Management Control System, Leadership Style, Organizational Culture, Organizational Performance.
Sistem Pengendalian Manajamen, Gaya kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kinerja Organisasi.
note: Penelitian ini bertujuan menganalisa pengaruh sistem pengendalian, gaya kepemimpinan, dan budaya organisasi terhadap kinerja organisasi (Studi Empiris Pada Pemerintahan Kabupaten Pandeglang). Metodologi penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif, menggunakan data primer yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner kepada responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan Software PLS. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa sistem pegendalian manajemen berpengaruh terhadap kinerja organisasi, budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja organisasi. Sedangkan gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja organisasi.
abstract: This study aims to analyze the influence of control systems, leadership styles, and organizational culture on organizational performance (Empirical Study on Pandeglang Regency Government). The research methodology used is a quantitative method, using primary data obtained from the results of distributing questionnaires to respondents. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis with PLS Software. The results of this study indicate that the management control system affects organizational performance, organizational culture affects organizational performance. While leadership style does not affect organizational performance.
date: 2024
date_type: published
pages: 124
institution: UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA
department: AKUNTANSI
thesis_type: sarjana
thesis_name: sarjana
citation:   Qalby, Syifa Nur  (2024) PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI (Studi Empiris di Pemerintahan Kabupaten Pandeglang).  S1 thesis, UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA.   
document_url: https://eprints.untirta.ac.id/48612/1/SKRIPSI_CD_SYIFA_FULL%20TEXT.pdf
document_url: https://eprints.untirta.ac.id/48612/2/Syifa%20Nur%20Qalby_5552200133_01.pdf
document_url: https://eprints.untirta.ac.id/48612/3/Syifa%20Nur%20Qalby_5552200133_02_removed.pdf
document_url: https://eprints.untirta.ac.id/48612/4/Syifa%20Nur%20Qalby_5552200133_03.pdf
document_url: https://eprints.untirta.ac.id/48612/5/Syifa%20Nur%20Qalby_5552200133_04.pdf
document_url: https://eprints.untirta.ac.id/48612/6/Syifa%20Nur%20Qalby_5552200133_05.pdf
document_url: https://eprints.untirta.ac.id/48612/7/Syifa%20Nur%20Qalby_5552200133_Lamp.pdf
document_url: https://eprints.untirta.ac.id/48612/8/Syifa%20Nur%20Qalby_5552200133_Ref.pdf