%0 Thesis
%9 Master
%A MULYANI, ADE
%A UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA,
%A PASCASARJANA,
%A MAGISTER ADMINISTRASI PUBLIK,
%B MAGISTER ADMINISTRASI PUBLIK
%D 2024
%F eprintuntirta:48081
%I UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA
%K E-Government, Aplikasi, Administrasi Kepegawaian, BKPSDM  E-Government, Personnel, Administration Application, BKPSDM
%P 260
%T EVALUASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN   PELAYANAN KEPEGAWAIAN ELEKTRONIK (SIMPEL)   DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN   SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM)   KABUPATEN SERANG
%U https://eprints.untirta.ac.id/48081/
%X This study discusses e-government which has become a necessity for every agency   to speed up access and services. The SIMPEL application at BKPSDM Serang   Regency aims to create an effective and efficient paperless personnel service   system. This research was to evaluate the SIMPEL application. This research   implements the information systems model developed by Yusof,et al. This research   was used to test whether the human, organization and technology variables affect   net benefit. This research used a quantitative methodology with a sample of 58   respondents from SIMPEL users. Data was taken by respondents who filled out   questionnaires and measured using Likert scale. The data analysis method used is   the Multiple Linear Regression Test using SPSS Version 26 software. The Test   indicates that the human variable has a significant effect on net benefit, while the   organizational and technology variables have no partial effect on net benefit   however together human, organization, and technology variables have a positive   and significant influence (level of significant α = 0.05).
%Z Penelitian ini membahas tentang e-government yang sudah menjadi keharusan bagi   setiap instansi dalam mempercepat akses dan pelayanan. Aplikasi SIMPEL yang   ada di BKPSDM Kabupaten Serang bertujuan mewujudkan sistem pelayanan   kepegawaian yang efektif dan efisien secara paperless. Penelitian ini untuk   melakukan evaluasi atas pelaksanaan Aplikasi SIMPEL. Penelitian ini   menggunakan Model HOT-Fit yang dikembangkan oleh Yusof, dkk. Penelitian ini   digunakan untuk menguji apakah variabel human, organization dan technology   berpengaruh terhadap net benefit secara parsial dan simultan. Penelitian ini   menggunakan metodologi kuantitatif dengan sampel 58 responden dari pengguna   aplikasi SIMPEL. Data diperoleh melalui kuesioner dan diukur dengan skala Likert.   Metode analisis data yang digunakan adalah Uji Regresi Linear Berganda dengan   menggunakan software SPSS Versi 26. Hasil pengujian menunjukkan bahwa   variabel human berpengaruh signifikan terhadap net benefit sedangkan variabel   organization dan technology tidak berpengaruh secara parsial terhadap net benefit.   Secara simultan variabel human, organization dan technology berpengaruh   signifikan terhadap manfaat bersih (tingkat signifikasi α = 0,05).