<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "PENGARUH KERJASAMA TIM DAN DISIPLIN\r\nKERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN\r\nKEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL\r\nINTERVENING\r\n(Studi Kasus Perumdam Tirta Madani Kota Serang)"^^ . "This research aims to determine the effect of teamwork and work discipline on\r\nemployee performance with job satisfaction as an intervening variable at\r\nPerumdam Tirta Madani, Serang City. The data for this quantitative research came\r\nfrom 50 employees of Perumdam Tirta Madani and used a saturated sampling\r\ntechnique. This research uses descriptive statistical t-tests, outer models for\r\nmeasurement, and inner models for structural analysis, all within the SmartPLS 4.0\r\nanalysis tool. The results of this research show that: (1) teamwork has a positive\r\nand significant effect on employee performance. (2) work discipline has a positive\r\nand significant effect on employee performance. (3) teamwork has a positive and\r\nsignificant effect on job satisfaction. (4) that work discipline has a positive and\r\nsignificant effect on job satisfaction. (5) job satisfaction has a positive and\r\nsignificant effect on employee performance. (6) job satisfaction can mediate the\r\nrelationship between teamwork and employee performance (7) job satisfaction can\r\nmediate the relationship between work discipline and employee performance."^^ . "2025" . . . . . . . . . . "UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA"^^ . . . "MANAJEMEN, UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA"^^ . . . . . . . . . . . "ANA"^^ . "SUSI MULYANI"^^ . "ANA SUSI MULYANI"^^ . . "MUHAMMAD"^^ . "FAQIH AL AZIZ"^^ . "MUHAMMAD FAQIH AL AZIZ"^^ . . "ELOH"^^ . "BAHIROH"^^ . "ELOH BAHIROH"^^ . . "UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA"^^ . . . "FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS"^^ . . . "MANAJEMEN"^^ . . . . . . . "PENGARUH KERJASAMA TIM DAN DISIPLIN\r\nKERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN\r\nKEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL\r\nINTERVENING\r\n(Studi Kasus Perumdam Tirta Madani Kota Serang) (Text)"^^ . . . "PENGARUH KERJASAMA TIM DAN DISIPLIN\r\nKERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN\r\nKEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL\r\nINTERVENING\r\n(Studi Kasus Perumdam Tirta Madani Kota Serang) (Text)"^^ . . . "PENGARUH KERJASAMA TIM DAN DISIPLIN\r\nKERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN\r\nKEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL\r\nINTERVENING\r\n(Studi Kasus Perumdam Tirta Madani Kota Serang) (Text)"^^ . . . "PENGARUH KERJASAMA TIM DAN DISIPLIN\r\nKERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN\r\nKEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL\r\nINTERVENING\r\n(Studi Kasus Perumdam Tirta Madani Kota Serang) (Text)"^^ . . . "PENGARUH KERJASAMA TIM DAN DISIPLIN\r\nKERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN\r\nKEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL\r\nINTERVENING\r\n(Studi Kasus Perumdam Tirta Madani Kota Serang) (Text)"^^ . . . "PENGARUH KERJASAMA TIM DAN DISIPLIN\r\nKERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN\r\nKEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL\r\nINTERVENING\r\n(Studi Kasus Perumdam Tirta Madani Kota Serang) (Text)"^^ . . . "PENGARUH KERJASAMA TIM DAN DISIPLIN\r\nKERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN\r\nKEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL\r\nINTERVENING\r\n(Studi Kasus Perumdam Tirta Madani Kota Serang) (Text)"^^ . . . "PENGARUH KERJASAMA TIM DAN DISIPLIN\r\nKERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN\r\nKEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL\r\nINTERVENING\r\n(Studi Kasus Perumdam Tirta Madani Kota Serang) (Text)"^^ . . . "PENGARUH KERJASAMA TIM DAN DISIPLIN\r\nKERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN\r\nKEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL\r\nINTERVENING\r\n(Studi Kasus Perumdam Tirta Madani Kota Serang) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KERJASAMA TIM DAN DISIPLIN\r\nKERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN\r\nKEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL\r\nINTERVENING\r\n(Studi Kasus Perumdam Tirta Madani Kota Serang) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KERJASAMA TIM DAN DISIPLIN\r\nKERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN\r\nKEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL\r\nINTERVENING\r\n(Studi Kasus Perumdam Tirta Madani Kota Serang) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KERJASAMA TIM DAN DISIPLIN\r\nKERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN\r\nKEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL\r\nINTERVENING\r\n(Studi Kasus Perumdam Tirta Madani Kota Serang) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KERJASAMA TIM DAN DISIPLIN\r\nKERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN\r\nKEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL\r\nINTERVENING\r\n(Studi Kasus Perumdam Tirta Madani Kota Serang) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KERJASAMA TIM DAN DISIPLIN\r\nKERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN\r\nKEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL\r\nINTERVENING\r\n(Studi Kasus Perumdam Tirta Madani Kota Serang) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KERJASAMA TIM DAN DISIPLIN\r\nKERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN\r\nKEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL\r\nINTERVENING\r\n(Studi Kasus Perumdam Tirta Madani Kota Serang) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KERJASAMA TIM DAN DISIPLIN\r\nKERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN\r\nKEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL\r\nINTERVENING\r\n(Studi Kasus Perumdam Tirta Madani Kota Serang) (Other)"^^ . . . . . "HTML Summary of #47946 \n\nPENGARUH KERJASAMA TIM DAN DISIPLIN \nKERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN \nKEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL \nINTERVENING \n(Studi Kasus Perumdam Tirta Madani Kota Serang)\n\n" . "text/html" . . . "H Social Sciences (General)"@en . .