%O Penelitian ini bertujuan untuk memahami pemaknaan hak-hak tenaga kerja oleh
jurnalis perempuan di Media Kabar Banten dengan menggunakan pendekatan
fenomenologi Alfred Schutz. Studi kualitatif ini menyelidiki pengalaman jurnalis
perempuan, motivasi mereka, dan perspektif subjektif mereka tentang hak-hak
seperti hak maternitas, perlindungan dari diskriminasi, jam kerja yang fleksibel, dan
kesempatan kerja yang setara. penelitian ini mengidentifikasi motif alasan (because
motives), yang berkaitan dengan pengalaman masa lalu, dan motif tujuan (in-orderto motives), yang mencerminkan aspirasi mereka untuk menciptakan lingkungan
kerja yang adil dan inklusif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa jurnalis
perempuan memaknai hak-hak tenaga kerja mereka sebagai bagian dari
menciptakan keadilan dan penghargaan untuk apa yang mereka lakukan di tempat
kerja. Faktor-faktor yang mendorong pemaknaan ini termasuk pengalaman masa
lalu mereka dengan ketidakadilan dan bias gender. Namun demikian, motivasi
utama mencakup upaya untuk menyeimbangkan tanggung jawab profesional dan
pribadi, serta mengubah budaya kerja yang lebih mendukung perempuan. Pada
praktiknya, jurnalis perempuan menghadapi banyak tantangan. Diantaranya adalah
masih terdapat mengenai stereotip gender sementara hak-hak tenaga kerja
perempuan seperti hak maternitas di media Kabar Banten sudah terpenuhi. Mereka
juga melihat perjuangan ini sebagai bentuk kesadaran bersama untuk mendukung
hak-hak perempuan di sektor media. Studi ini menemukan bahwa interaksi
kompleks antara pengalaman masa lalu jurnalis perempuan, orientasi masa depan
mereka, dan konteks sosial di tempat kerja memengaruhi cara mereka memahami
hak tenaga kerja. Hasil ini menunjukkan bahwa mendukung keadilan di dunia
jurnalistik membutuhkan kebijakan tenaga kerja yang inklusif dan responsif gender.
%A Sheilla Ramadhani Gunawan
%X This study aims to understand the meaning of labor rights by female journalists in
Media Kabar Banten by using Alfred Schutz's phenomenological approach. This
qualitative study investigated the experiences of female journalists, their
motivations, and their subjective perspectives on rights such as maternity rights,
protection from discrimination, flexible working hours, and equal employment
opportunities. This study identified because motives, which relate to past
experiences, and in-order-to motives, which reflect their aspirations to create a fair
and inclusive work environment. The results show that women journalists interpret
their labor rights as part of creating justice and appreciation for what they do at
work. Factors driving this interpretation include their past experiences with
injustice and gender bias. However, key motivations include trying to balance
professional and personal responsibilities, as well as changing the work culture in
favor of women. In practice, female journalists face many challenges. Among them
is that there are still gender stereotypes while women's labor rights such as
matrenity rights in Kabar Banten media have been fulfilled. They also see this
struggle as a form of collective awareness to support women's rights in the media
sector. This study found that the complex interactions between women journalists'
past experiences, their future orientation, and the social context at work influence
the way they understand labor rights. These results suggest that supporting justice
in journalism requires inclusive and gender-responsive labor policies.
%L eprintuntirta47894
%D 2025
%I Universitas Sultan Ageng Tirtayasa
%K Women Journalists, Labor Rights, Alfred Schutz's Phenomenology,
Media, Kabar Banten
Jurnalis Perempuan, Hak Tenaga Kerja, Fenomenologi, Media,
Kabar Banten
%T Pemaknaan Tentang Hak Tenaga Kerja Jurnalis Perempuan
di Media Kabar Banten