%0 Thesis
%9 S1
%A NURFAJRIN, AULIA
%A UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA,
%A FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK,
%A ILMU KOMUNIKASI,
%B ILMU KOMUNIKASI
%D 2024
%F eprintuntirta:47617
%I UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA
%K organizational communication, Senjani Wedding Organizer,  employee performance  Komunikasi organisasi, Senjani Wedding Organizer, Kinerja  karyawan
%P 116
%T PERAN KOMUNIKASI  DALAM MENINGKATKAN KINERJA TIM  SENJANI WEDDING ORGANIZER
%U https://eprints.untirta.ac.id/47617/
%X A Wedding Organizer (WO) is an institution or body that provides professional  services specifically in the field of weddings. They assist couples, either  individually or as a team, in preparing for all aspects of their wedding to ensure  that the sacred event runs smoothly according to their wishes. This study aims to  analyze the organizational communication processes that occur at Senjani  Wedding Organizer. The focus of this research covers three main aspects, namely  communication between leaders and employees, communication among  employees, and organizational communication in improving employee  performance. This study uses a qualitative descriptive approach by adopting Elton  Mayo's human relations theory. Research data was obtained through observation,  in-depth interviews, and documentation. The results showed that vertical and  horizontal communication at Senjani Wedding Organizer has been running quite  well. However, there are still some obstacles that need to be overcome to improve  communication effectiveness. In addition, this study also found that the  implementation of effective organizational communication contributes to  improving employee performance. The implications of this study are the  importance of maintaining open and honest communication within the  organization to achieve common goals.
%Z Wedding Organizer atau WO merupakan sebuah lembaga atau badan yang secara  khusus melayani jasa profesional pada bidang pernikahan. Secara pribadi atau tim  membantu calon pengantin mempersiapkan segala sesuatu yang behubungan  dengan acara sakral pernikahan agar berjalan lancar sesuai dengan yang  diinginkan.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis proses komunikasi  organisasi yang terjadi di Senjani Wedding Organizer. Fokus penelitian ini  mencakup tiga aspek utama, yaitu komunikasi antara pimpinan dan karyawan,  komunikasi antar karyawan, dan komunikasi organisasi dalam meningkatkan  kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif  dengan mengadopsi teori hubungan manusia dari Elton Mayo. Data penelitian  diperoleh melalui observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Hasil  penelitian menunjukkan bahwa komunikasi vertikal dan horizontal di Senjani  Wedding Organizer telah berjalan dengan cukup baik. Namun, masih terdapat  beberapa kendala yang perlu diatasi untuk meningkatkan efektivitas komunikasi.  Selain itu, penelitian ini juga menemukan bahwa adanya penerapan komunikasi  organisasi yang efektif berkontribusi pada peningkatan kinerja karyawan.  Implikasi dari penelitian ini adalah pentingnya menjaga komunikasi yang terbuka  dan jujur dalam organisasi untuk mencapai tujuan bersama.