%0 Thesis
%9 S1
%A Yudhistira Widya Avista Hidayat, Delfin
%A UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA,
%A FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS,
%A AKUNTANSI,
%B AKUNTANSI
%D 2024
%F eprintuntirta:47475
%I UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA
%K Budget Participation, Performance Measurement System, Work  Motivation, Incentives, Managerial Performance  Partisipasi Anggaran, Sistem Pengukuran Kinerja, Motivasi Kerja,  Insentif, Kinerja Manajerial
%P 162
%T Analisis Pengaruh Partisipasi Anggaran, Sistem Pengukuran Kinerja, Motivasi Kerja, Dan Insentif Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Empiris Pada Perusahaan Konstruksi di Provinsi Banten)
%U https://eprints.untirta.ac.id/47475/
%X The purpose of this study was to determine the effect of budget participation,  performance measurement system, work motivation and incentives on managerial  performance. This study uses quantitative research methods with data collection  techniques in the form of questionnaires. The sampling method in this study used a  purposive sampling technique method of 66 respondents who were managers from  various construction companies in Banten province. The data analysis technique  used used multiple linear regression which was processed using SPSS 25 software.  Based on the results of data analysis, it can be explained that the budget  participation variable has a significant effect on managerial performance.  Performance measurement system variables have a significant effect on managerial  performance. Work motivation variables have a significant effect on managerial  performance. Incentive variables have a significant effect on managerial  performance.
%Z Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh partisipasi  anggaran, sistem pengukuran kinerja, motivasi kerja dan insentif terhadap kinerja  manajerial. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan teknik  pengumpulan data berupa kuesioner. Metode pengambilan sampel pada penelitian  ini menggunakan metode teknik purposive sampling terhadap 66 responden yang  merupakan para manajer dari berbagai perusahaan konstruksi di provinsi Banten.  Teknik analisis data yang digunakan menggunakan regresi linear berganda yang  diolah dengan menggunakan software SPSS 25.  Berlandaskan hasil analisis data dapat dijelaskan variabel partisipasi  anggaran berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial. Variabel sistem  pengukuran kinerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial. Variabel  motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial. Variabel insentif  berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial.