<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK DAN KESELAMATAN \r\nKESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA \r\nKARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA"^^ . "This study aims to determine the influence of extrinsic motivation (X1) and \r\noccupational health and safety (X2) on employee performance (Y) through job \r\nsatisfaction (Z) as an intervening variable. The research employs a quantitative \r\nmethod. The population involved in the study consists of 92 employees of PT PLN \r\n(Persero) Banten Selatan, with the entire population being used as the sample \r\nthrough a census sampling technique. Data analysis is conducted using Structural \r\nEquation Modeling (SEM) with the SmartPLS 4.1 tool. The research findings \r\nindicate that: (1) Extrinsic motivation has a positive and significant effect on \r\nemployee performance; (2) Occupational health and safety have a positive and \r\nsignificant effect on employee performance; (3) Extrinsic motivation positively \r\nand significantly affects job satisfaction; (4) Occupational health and safety \r\npositively and significantly affect job satisfaction; (5) Job satisfaction has a \r\npositive and significant impact on employee performance; (6) Job satisfaction \r\nmediates the relationship between extrinsic motivation and employee \r\nperformance; (7) Job satisfaction mediates the relationship between occupational \r\nhealth and safety and employee performance."^^ . "2024" . . . . . . . . . . "Universitas Sultan Ageng Tirtayasa"^^ . . . "Manajemen, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa"^^ . . . . . . . . . . . "Eloh"^^ . "Bahiroh"^^ . "Eloh Bahiroh"^^ . . "NAZLA"^^ . "NAILA KAMILA"^^ . "NAZLA NAILA KAMILA"^^ . . "Enis"^^ . "Khaerunnisa"^^ . "Enis Khaerunnisa"^^ . . "Universitas Sultan Ageng Tirtayasa"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK DAN KESELAMATAN \r\nKESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA \r\nKARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA (Text)"^^ . . . "PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK DAN KESELAMATAN \r\nKESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA \r\nKARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA (Text)"^^ . . . "PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK DAN KESELAMATAN \r\nKESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA \r\nKARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA (Text)"^^ . . . "PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK DAN KESELAMATAN \r\nKESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA \r\nKARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA (Text)"^^ . . . "PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK DAN KESELAMATAN \r\nKESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA \r\nKARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA (Text)"^^ . . . "PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK DAN KESELAMATAN \r\nKESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA \r\nKARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA (Text)"^^ . . . "PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK DAN KESELAMATAN \r\nKESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA \r\nKARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA (Text)"^^ . . . "PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK DAN KESELAMATAN \r\nKESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA \r\nKARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA (Text)"^^ . . . "PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK DAN KESELAMATAN \r\nKESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA \r\nKARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK DAN KESELAMATAN \r\nKESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA \r\nKARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK DAN KESELAMATAN \r\nKESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA \r\nKARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK DAN KESELAMATAN \r\nKESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA \r\nKARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK DAN KESELAMATAN \r\nKESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA \r\nKARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK DAN KESELAMATAN \r\nKESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA \r\nKARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK DAN KESELAMATAN \r\nKESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA \r\nKARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK DAN KESELAMATAN \r\nKESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA \r\nKARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA (Other)"^^ . . . . . "HTML Summary of #46711 \n\nPENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK DAN KESELAMATAN \nKESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA \nKARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA\n\n" . "text/html" . . . "HB Economic Theory"@en . .