relation: https://eprints.untirta.ac.id/44400/
title: PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJASEBAGAI VARIABEL INTERVENING
creator: Yuniar, Rizky
subject: HD61 Risk Management
description: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT. Tirtakencana Tatawarna.  Dalam penelitian ini terdapat empat variabel, yaitu Lingkungan Kerja (X1), Gaya Kepemimpinan Transformasional (X2), Kinerja Karyawan (Y), dan Kepuasan Kerja (Z). Penelitian ini melibatkan seluruh karyawan pada PT. Tirtakencana Tatawarna sebagai sampel yaitu sebanyak 60 karyawan.  Untuk mendapatkan hasil yang akurat, dalam penelitian ini menggunakan wawancara, observasi, dan kuisioner. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif, analisis data, uji instrument, uji asumsi klasik, uji t, analisis jalur variabel intervening dan uji sobel dengan perhitungan melalui SPSS v20.  Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) Gaya Kepemimpinan Transformasional tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. (3) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. (4) Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. (5) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (6) Kepuasan kerja sebagai variabel intervening tidak dapat memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. (7) Kepuasan kerja sebagai variabel intervening dapat memediasi pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan.
date: 2020
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: en
identifier: https://eprints.untirta.ac.id/44400/1/Rizky%20Yuniar_5551160176_Fulltext.pdf
format: text
language: en
identifier: https://eprints.untirta.ac.id/44400/3/Rizky%20Yuniar_5551160176_02.pdf
format: text
language: en
identifier: https://eprints.untirta.ac.id/44400/5/Rizky%20Yuniar_5551160176_04.pdf
format: text
language: en
identifier: https://eprints.untirta.ac.id/44400/6/Rizky%20Yuniar_5551160176_05.pdf
format: text
language: en
identifier: https://eprints.untirta.ac.id/44400/7/Rizky%20Yuniar_5551160176_Ref.pdf
format: text
language: en
identifier: https://eprints.untirta.ac.id/44400/8/Rizky%20Yuniar_5551160176_Lamp.pdf
format: text
language: en
identifier: https://eprints.untirta.ac.id/44400/9/Rizky%20Yuniar_5551160176_01.pdf
format: text
language: en
identifier: https://eprints.untirta.ac.id/44400/10/Rizky%20Yuniar_5551160176_03.pdf
identifier:   Yuniar, Rizky  (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJASEBAGAI VARIABEL INTERVENING.  S1 thesis, UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA.