<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING"^^ . "Muhammad Hasan Al Banna 5551200079 / Department of Management / Faculty of Economics and Business / Sultan Ageng Tirtayasa University / The Effect of Organizational Communication and Non-Physical Work Environment on Employee Performance with Job Satisfaction as an Intervening Variable at Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Banten.The purpose of the study is to analyze and prove the mediating role of Job Satisfaction (Z) in the relationship between Organizational Communication (X1) and Non-Physical Work Environment (X2) on Employee Performance (Y) at Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Banten. The population in this study was 147 Banten Province BPBD employees, with the sample used being all 147 Banten Province BPBD employees using a saturated sampling technique. The research method used is quantitative with a descriptive approach. This research \r\n carried out data collection based on literature study, interviews, observations and questionnaires. The data analysis technique in this research uses Structural Equation Modeling (SEM) with the SmartPLS 4.0 analysis tool. This research has the results that: Organizational Communication (X1) has a positive and significant effect on Employee Performance (Y), Non-Physical Work Environment (X2) has a positive and significant effect on Employee Performance (Y), Organizational Communication (X1) has a positive and significant effect on Job Satisfaction (Z), Non-Physical Work Environment (X2) has a positive and significant effect on Job Satisfaction (Z), Job Satisfaction (Z) has a positive and significant effect on Employee Performance (Y), Job Satisfaction (Z) is able to mediate the relationship between Organizational Communication (X1) on Employee Performance (Y), and Job Satisfaction (Z) is able to mediate the relationship between the Non-Physical Work Environment (X2) on Employee Performance (Y).\r\n\r\nKeywords: Organizational Communication; Non-Physical Work Environment; Job satisfaction; Employee Performance; SEM"^^ . "2024-12-04" . . . . . . . . . . "UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA"^^ . . . "MANAJEMEN, UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA"^^ . . . . . . . . . . . "IKA UTAMI"^^ . "WIDYANINGSIH"^^ . "IKA UTAMI WIDYANINGSIH"^^ . . "MUHAMMAD HASAN AL"^^ . "BANNA"^^ . "MUHAMMAD HASAN AL BANNA"^^ . . "WAWAN"^^ . "PRAHIAWAN"^^ . "WAWAN PRAHIAWAN"^^ . . "UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA"^^ . . . "FAKULTAS EKONOMI & BISNIS"^^ . . . "JURUSAN MANAJEMEN"^^ . . . . . . . "PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Text)"^^ . . . "PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Text)"^^ . . . "PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Text)"^^ . . . "PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Text)"^^ . . . "PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Text)"^^ . . . "PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Text)"^^ . . . "PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Text)"^^ . . . "PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Text)"^^ . . . "PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Other)"^^ . . . . . "HTML Summary of #44248 \n\nPENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING\n\n" . "text/html" . . . "H Social Sciences (General)"@en . . . "HD28 Management. Industrial Management"@en . .