eprintid: 43893
rev_number: 16
eprint_status: archive
userid: 18312
dir: disk0/00/04/38/93
datestamp: 2024-12-04 11:14:01
lastmod: 2024-12-04 11:14:01
status_changed: 2024-12-04 11:14:01
type: thesis
metadata_visibility: show
contact_email: yopiilham@gmail.com
creators_name: Ilham Akbar Putra, Yopi
creators_id: 7776210035
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: David Ramdansyah, Agus
contributors_id: 197110222009121002
corp_creators: Universitas Sultan Ageng Tirtayasa
corp_creators: Pascasarjana
corp_creators: Magister Manajemen
title: UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMPENSASI DAN FASILITAS KERJA (Studi Kasus Pada Fasilitas Pengolahan Migas Lepas Pantai FPSO X)
ispublished: pub
subjects: L1
divisions: MM
divisions: PASCA
full_text_status: restricted
keywords: Burnout, occupational safety and health (K3), compensation, work
facilities, employee performance.
Burnout, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Kompensasi,
Fasilitas Kerja dan Kinerja Karyawan.
note: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh burnout
terhadap kinerja karyawan, keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja
karyawan, burnout terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kompensasi,
keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan yang dimoderasi
oleh fasilitas kerja dan burnout terhadap kinerja karyawan yang dimoderasi oleh
fasilitas kerja.
Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan
pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada
fasilitas pengolahan migas lepas pantai FPSO X yang berjumlah 101 orang.
Jumlah variabel yang dipergunakan adalah sebanyak 5 variabel dengan jumlah
indikator burnout 4 indikator, keselamatan dan kesehatan kerja 4 indikator,
kompensasi 4 indikator, fasilitas kerja 4 indikator serta kinerja karyawan 4
indikator. Dengan demikian total indikator yang dipergunakan sebanyak 20
indikator. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah menggunakan
sensus atau sebagai sampel saturasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa burnout berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan, K3 berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan, burnout berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kompensasi, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan, K3 yang dipengaruhi fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan, Burnout yang dipengaruhi fasilitas kerja berpengaruh
negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan
abstract: The purpose of this study was to examine the effects of burnout on
employee performance, occupational safety and health (K3) on employee
performance, burnout on employee performance mediation by compensation,
occupational safety and health (K3) on employee performance moderated by work
facility, and burnout on employee performance moderated by work facilities.
The method used is descriptive-quantitative, using a quantitative
approach. The population in this study was 101 employees at the FPSO X
offshore oil and gas processing facility. The number of variables used is as many
as five, with the following number of burnout four indicators, four indicators of
occupational safety and health, four indicators of compensation, four indicators
of work facilities, and four indicators of employee performance. Thus, the total
indicators used are 20 indicators. The sampling method used is a census or
saturation sample.
The results showed that burnout had a positive and significant effect on
employee performance, K3 had a positive and significant effect on employee
performance, burnout had a positive and significant effect on compensation,
compensation had a positive and significant effect on employee performance, K3
which is influenced by work facilities had a positive and significant effect on
employee performance, Burnout which is influenced by work facilities had a
negative and insignificant effect on employee performance.
date: 2023
date_type: published
pages: 164
institution: Universitas Sultan Ageng Tirtayasa
department: Pascasarjana
thesis_type: masters
thesis_name: mphil
citation:   Ilham Akbar Putra, Yopi  (2023) UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMPENSASI DAN FASILITAS KERJA (Studi Kasus Pada Fasilitas Pengolahan Migas Lepas Pantai FPSO X).  Master thesis, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa.   
document_url: https://eprints.untirta.ac.id/43893/1/Yopi%20Ilham%20Akbar%20Putra_7776210035_Fulltext.pdf
document_url: https://eprints.untirta.ac.id/43893/2/Yopi%20Ilham%20Akbar%20Putra_7776210035_CP.pdf
document_url: https://eprints.untirta.ac.id/43893/3/Yopi%20Ilham%20Akbar%20Putra_7776210035_01.pdf
document_url: https://eprints.untirta.ac.id/43893/4/Yopi%20Ilham%20Akbar%20Putra_7776210035_02.pdf
document_url: https://eprints.untirta.ac.id/43893/5/Yopi%20Ilham%20Akbar%20Putra_7776210035_03.pdf
document_url: https://eprints.untirta.ac.id/43893/6/Yopi%20Ilham%20Akbar%20Putra_7776210035_04.pdf
document_url: https://eprints.untirta.ac.id/43893/7/Yopi%20Ilham%20Akbar%20Putra_7776210035_05.pdf
document_url: https://eprints.untirta.ac.id/43893/8/Yopi%20Ilham%20Akbar%20Putra_7776210035_Ref.pdf
document_url: https://eprints.untirta.ac.id/43893/9/Yopi%20Ilham%20Akbar%20Putra_7776210035_Lamp.pdf