eprintid: 43718 rev_number: 20 eprint_status: archive userid: 10212 dir: disk0/00/04/37/18 datestamp: 2024-11-11 11:06:17 lastmod: 2024-11-11 11:06:17 status_changed: 2024-11-11 11:06:17 type: thesis metadata_visibility: show creators_name: ANISAH, DEBY creators_id: 7776220010 contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS contributors_name: PRAHIAWAN, WAWAN contributors_name: IMRON, ALI contributors_id: 196508132001121001 contributors_id: 197407292000031004 corp_creators: UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA corp_creators: FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS corp_creators: MAGISTER MANAJEMEN - SUMBER DAYA MANUSIA title: UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL, DENGAN TEAMWORK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada PT Lestari Banten Energi) ispublished: pub subjects: HD subjects: HD28 divisions: MM divisions: FEB full_text_status: restricted keywords: Emotional Intelligence, Interpersonal Communication, Teamwork, and Employee Performance. Kecerdasan Emosional, Komunikasi Interpersonal, Teamwork, Kinerja Karyawan. note: Persaingan antar Pembangkit Listrik Tenaga Uap (PLTU) dalam memberikan supplai listrik terbaiknya kepada PT PLN (Persero) menjadi fokus utama bagi PT Lestari Banten Energi agar terus mampu mempertahankan eksistensi dan performanya. Inovasi dan pembaruan sisi teknologi proses produksi listrik yang mengarah pada Green Technology dalam mendukung pengurangan emisi karbon juga terus dilakukan oleh PT Lestari Banten Energi sehingga hal ini menjadi sangat menarik untuk diteliti karena berkaitan dengan kinerja karyawan dan peforma unit PLTU milik PT LBE, sehingga perusahaan berusaha terus menjaga kualitas kinerja sumber daya manusia mereka. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis pengaruh kecerdasan emosional dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan melalui teamwork sebagai variabel intervening. Dimana metode penelitian yang dipilih oleh penlis adalah metode deskriptif kuantitatif dengan total jumlah sampelnya berjumlah 132 orang dan pengambilan data dari responden secara simple random sampling. Data hasil kuesioner responden kemudia diuji dan dianalisis dengan menggunakan. software SmartPLS versi 3.29. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan emosional dan komunikasi interpersonal melalui mediasi teamwork mampu mengoptimalkan kinerja secara langsung maupun tidak langsung. abstract: Competition between Steam Power Plants (PLTU) in providing the best electricity supply to PT PLN (Persero) is the focus for PT Lestari Banten Energi to continue to be able to maintain its existence and performance. Innovation and renewal of the technological side of the electricity production process that leads to Green Technology in supporting the reduction of carbon emissions also continues to be carried out by PT Lestari Banten Energi so that this becomes very interesting to study because it is related to employee performance and the performance of PT LBE's PLTU unit, so the company tries to continue to maintain the quality of their human resource performance. The purpose of this study was to determine and analyze the effect of emotional intelligence and interpersonal communication on employee performance through teamwork as an intervening variable. Where the research method chosen by the researcher is a quantitative descriptive method with a total sample size of 132 people and data collection from respondents by simple random sampling. The data from the respondent's questionnaire was then tested and analyzed using SmartPLS software version 3.29. The results showed that emotional intelligence and interpersonal communication through teamwork mediation were able to optimize performance directly or indirectly. date: 2023 date_type: published pages: 205 institution: UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA department: MAGISTER MANAJEMEN thesis_type: masters thesis_name: mphil citation: ANISAH, DEBY (2023) UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL, DENGAN TEAMWORK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada PT Lestari Banten Energi). Master thesis, UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA. document_url: https://eprints.untirta.ac.id/43718/1/TESIS_DEBY%20ANISAH_7776220010_FULLTEXT.pdf document_url: https://eprints.untirta.ac.id/43718/2/TESIS_DEBY%20ANISAH_7776220010_01.pdf document_url: https://eprints.untirta.ac.id/43718/3/TESIS_DEBY%20ANISAH_7776220010_02.pdf document_url: https://eprints.untirta.ac.id/43718/4/TESIS_DEBY%20ANISAH_7776220010_03.pdf document_url: https://eprints.untirta.ac.id/43718/5/TESIS_DEBY%20ANISAH_7776220010_04.pdf document_url: https://eprints.untirta.ac.id/43718/6/TESIS_DEBY%20ANISAH_7776220010_05.pdf document_url: https://eprints.untirta.ac.id/43718/7/TESIS_DEBY%20ANISAH_7776220010_Reff.pdf document_url: https://eprints.untirta.ac.id/43718/8/TESIS_DEBY%20ANISAH_7776220010_Lamp.pdf