<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT, JOB DEMAND, DAN JOB SATISFACTION TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE MENGGUNAKAN STRUCTURAL EQUATION MODELING"^^ . "Sumber Daya Manusia merupakan salah satu faktor penting bagi perusahaan dalam\r\nmencapai kesuksesannya, karena manusia sebagai penggerak atau pelaku kegiatan\r\nyang ditunjang oleh sumber daya lainnya untuk melakukan setiap aktifitas yang ada\r\ndi perusahaan atau organisasi. PT XYZ merupakan salah satu industri baja steel\r\nterbesar di Indonesia. PT XYZ sangat memperhatikan employee performance atau\r\nkinerja karyawannya, karena apabila employee performance baik maka akan\r\nmendorong keberhasilan suatu perusahaan. PT XYZ sebagai perusahaan\r\nmanufaktur sedang melakukan perbaikan dikarenakan terdapat penurunan tingkat\r\nproduksi dan tidak mencapainya target dari tahun 2017 hingga 2019. Tujuan dari\r\npenelitian ini adalah untuk mengukur pengaruh positif employee engagement\r\nterhadap employee performance, mengukur pengaruh positif job demand terhadap\r\nemployee performance, dan mengukur pengaruh positif job satisfaction terhadap\r\nemployee performance. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah\r\nStructural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan software SmartPLS\r\n3.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel employee engagement\r\nmemiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel employee performance,\r\nhal ini dibuktikan dengan hasil nilai original sample yang didapat sebesar 0.268, tstatistic\r\nyang\r\ndidapat\r\nsebesar\r\n3.929\r\n>\r\n1.96\r\n\r\ndan p-value 0.00 < 0.05, variabel job\r\ndemand memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel employee\r\nperformance, hal ini dibuktikan dengan hasil nilai original sample yang didapat\r\nsebesar 0.614, t-statistic yang didapat sebesar 8.348 > 1.96 dan p-value 0.00 < 0.05,\r\ndan variabel job satisfaction memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap\r\nvariabel employee performance, hal ini dibuktikan dengan hasil nilai original\r\nsample yang didapat sebesar 0.146, t-statistic yang didapat sebesar 2.740 > 1.96\r\ndan p-value 0.006 < 0.05."^^ . "2020" . . . . "Fakultas Teknik Universitas Sultan Ageng Tirtayasa"^^ . . . "Jurusan Teknik Industri, Fakultas Teknik Universitas Sultan Ageng Tirtayasa"^^ . . . . . . . . . . . "Putiri Bhuana"^^ . "Katili"^^ . "Putiri Bhuana Katili"^^ . . "Sirajuddin"^^ . "Sirajuddin"^^ . "Sirajuddin Sirajuddin"^^ . . "HILMY ALIFASYA"^^ . "FIRDAUS"^^ . "HILMY ALIFASYA FIRDAUS"^^ . . "Jurusan Teknik Industri"^^ . . . "Universitas Sultan Ageng Tirtayasa"^^ . . . . . . . "PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT, JOB DEMAND, DAN JOB SATISFACTION TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE MENGGUNAKAN STRUCTURAL EQUATION MODELING (Text)"^^ . . . "PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT, JOB DEMAND, DAN JOB SATISFACTION TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE MENGGUNAKAN STRUCTURAL EQUATION MODELING (Text)"^^ . . . "Cover - Abstrak.pdf"^^ . . . "PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT, JOB DEMAND, DAN JOB SATISFACTION TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE MENGGUNAKAN STRUCTURAL EQUATION MODELING (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT, JOB DEMAND, DAN JOB SATISFACTION TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE MENGGUNAKAN STRUCTURAL EQUATION MODELING (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #42625 \n\nPENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT, JOB DEMAND, DAN JOB SATISFACTION TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE MENGGUNAKAN STRUCTURAL EQUATION MODELING\n\n" . "text/html" . . . "HD28 Management. Industrial Management"@en . . . "Q Science (General)"@en . .