Aisah, Rohmah (2016) PENGARUH MODERASI PERSON-ORGANIZATION FIT TERHADAP HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Empiris Pada Bank-Bank umum di kota Cilegon dan Kota serang). S1 thesis, UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA.